congés

nani6581500 · 05-08-2009 10:05:45

je voudrais savoir pour mon nouveau contrat je souhaite faire la mensualisation sur 47 semaines a l'année , car je souhaite avoir donc 5 semaines payées et 5 semaines non payées!es-ce bien sur 47 semaines?es ce que sur le contrat je doit spécifié mes 5 semaines non payées car ces 5 semaines je ne sais pas quand je vais les prendre merci!

05-08-2009 10:05:45

ZAZA34 · 05-08-2009 11:00:01

Bonjour,

Le contrat en année incomplète de 47 semaines n'existe pas.

Si tu prévois 10 semaines de congés, tu fais une mensu de 42 semaines.

Tu rajouteras tes CP à cette mensu suivant la formule que le pe et toi choisirez.

Sachant que tu vas acquérir 2.5 j de CP pour 4 semaines d'accueil.
Pour 42 semaines d'accueil, les pe devront te payer 25 jours de CP (ou 4 semaines et 1j) et pas 5 semaines.

Sur tes 10 semaines d'absence tu auras : 4 semaines et 1 jours de payer et 5 semaines et 5 jours de sans solde.

Bon courage.

A+

nani6581500 · 05-08-2009 13:18:11

pourquoi celà n'existe pas 47 semaines ? sur la CCN calculer le nombres de semaines travaillées dans l'années rien ne le dit je ne sais pas! car mon employeur veut 52 semaines mais si je veux prendre des congés en plus , sans solde es-ce que mon employeur peut refusé que je prenne mes congés sans solde si je fais mensualisation sur 52 semaines ?

Dernière modification par nani6581500 (05-08-2009 13:25:52)

mahies · 05-08-2009 13:30:20

bonjour je crois qu'il peux refuser si tu n'es pas ok ni lui il ne faut pas signer un contrat

05-08-2009 13:30:20

ZAZA34 · 05-08-2009 13:40:39

Ton employeur peut refuser les congés sans solde.

Mieux vaut les inclure dans le contrat dès le départ pour éviter les surprises et les litiges.

Si tu signes un contrat sur 52 semaines, ton employeur pourra te les refuser même si tu lui en as parlé.

Si tu signes un contrat sur 42 semaines, ton employeur est obligé de te les accorder. Note bien les dates sur le contrat.

babou 74 · 05-08-2009 14:40:19

coucou
c'est soit 52 semaines (juste 5 cp communs et rien d'autre) : année complète
soit sur moins de 47 semaines ( cp non communs , décalés , et autres congés de part et d'autres) : année incomplète
Et tu es dans le cas d'une année incomplète , puisque tu veux des congés en plus des 5 cp
Donc tu dois calculer ta mensualisation ainsi
52 - 5 cp - congés decalés
et comme tu veux 5 cp et 5 sans solde ça donne
52 - 5 cp - 5 sans solde = 42 semaines
et les cp seront payés à partir de , ou en , juin prochain

nani6581500 · 05-08-2009 18:38:04

merci! si je fais sur 52 semaines es-ce que je peux faire un papier ajouter au contrat en expliquant que je veux prendre 5 semaines de plus signer par les 2 partis!

babou 74 · 05-08-2009 18:40:11

non , ce n'est pas possible , il faut partir sur la réalité , donc 5 + 5 semaines = 10 semaines à deduire !

adetof · 05-08-2009 22:38:37

Bonsoir à toutes

question deplacée sur ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1085327
afin de ne pas detourner une discussion dejà entamée , et ne pas mélanger les réponses

babou 74 · 05-08-2009 23:08:46

coucou adetof
comme dit pus haut
j'ai deplacé votre message sur ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1085327

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