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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 09-08-2009 18:05:34

jiji888
Membre
Inscription : 06-02-2009
Messages : 7
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Contrat débuté en cours d'année. CP?

Bonjour,
J'ai débuté le contrat avec mon assistante maternelle en janvier 2009. Nous sommes en année complète, elle a acquis 12,5 de CP et a pris le mois complet de vacances en Août.
Comment dois-je la rémunérer? dois-je lui payer un mois complet ou juste les 12,5 jours?
Merci pour votre aide, car là je suis vraiment perdue!!

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09-08-2009 18:05:34

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#2 09-08-2009 18:09:48

tatayetgirl
Membre
Lieu : rouen
Inscription : 11-10-2006
Messages : 165
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Re : Contrat débuté en cours d'année. CP?

Je ne suis pas experte mais il me semble que tu la rémunères sur ses 12,5 jours et le reste est sans solde mais à confirmer par les pros.


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#3 09-08-2009 19:00:19

christyv
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 7 419
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Re : Contrat débuté en cours d'année. CP?

tatayetgirl a écrit :

Je ne suis pas experte mais il me semble que tu la rémunères sur ses 12,5 jours et le reste est sans solde mais à confirmer par les pros.

C'est bien çà, il faudra retenir tous les jours pris mais non acquis.

12.5 j arrondi à 13 j. Il ne faut pas décompter le 15 aout en jours ouvrables.

Vous calculez la retenue ainsi :

salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence

ou si les jours  sont réguliers

salaire mensualisé/ jours potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence

Si elle est en congé depuis le lundi 3 aout, ses congés payés s'arrête le mardi 18 inclus.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#4 10-08-2009 09:08:02

jiji888
Membre
Inscription : 06-02-2009
Messages : 7
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Re : Contrat débuté en cours d'année. CP?

Merci pour vos réponses.
Par contre afin d'être sure, vous m'avez dit de comptabiliser 13 jrs de CP, or comme elle est en congé depuis le 3/08, ses congés ne devraient pas plutot s'arrêter le mercredi 19?
bref en clair je la rémunère pour 13 jours (sans IE) et je précise sur la déclaration seulement 13 jours travaillés?

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10-08-2009 09:08:02

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