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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-08-2009 01:46:15

lilie74
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Congés payés

coucou!!!
j'étais en train de regarder les fiches concernant la rémunération des congés payés pour l 'assistante maternelle et je me pose une question si tout se passe bien je devrais commencé mon agrément en janvier 2010 et je me rend compte que je n aurai pas le droit aux congés payé cet été 2010 je me trompe?
Comment ça se passe car les parents récupérent leurs enfants souvent au moin un mois l'été ça voudrait dire que je ne percevrai aucun salaire pendant ce mois la???
merci de me répondre...

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10-08-2009 01:46:15

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#2 10-08-2009 03:10:13

shainali
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Re : Congés payés

Bonjour,

Pour les CP vous aurez acquis de Janvier à Mai 2,5 jours par mois soit soit 5 x 2,5 = 12,5 arrondi à 13 jours.

Pour faire votre mensualisation vous enlèverez les semaines où l'enfant ne sera pas présent chez vous ( année incomplète ) et ce nombre de semaines  x  nombre d'heures/jour  x   nombre de jours d'accueil  x tarif horaire/12 mois   = mensualisation même pendant les congés des parents.

Peut être n'avez vous pas fait votre formation? Vous verrez cela pendant celle-ci?

Bon courage


vic10.jpg

    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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#3 10-08-2009 03:14:28

lilie74
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Re : Congés payés

en fait j ai mon CAP et je suis dispensé de la formation donc vous etes en train de me dire que grace a cette mensualisation je serais payé mêmesi je n ai pas les anfants ce mois la,,,???

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#4 10-08-2009 11:37:21

Safrache
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Re : Congés payés

Oui, Lilie,  en année incomplète on calcule que les semaines d'accueil, on déduit tous les congés des parents ainsi ceux de l'AM car même si tu ne sera pas payée pour 5 semaines, tu auras DROIT à prendre 5 semaines, même la 1ère année !

Si tu fais en année complète, donc 52 semaines et congés en même temps que les parents, là il faut déduire tes congés non acquis.

Quand tu es multi-employeur, c'est à toi de fixer tes dates de congés, si tu as qu'un employeur c'est celui-ci qui fixe les dates !

Donc comme en année incomplète, p. ex. tu es payée sur 43 semaines/x 12 mois, 9 semaines déduites,  ton salaire annuel est lissé sur 12 mois, donc même en congé tu es payée !

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10-08-2009 11:37:21

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