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#1 10-08-2009 16:13:00
Temps enseignant
Bonjour,
Je m'apprete à signer un contrat en temps enseignant. Pouvez-vous me dire si j'ai bon : Sur les 52 semaines par an, je retire toutes les vacances scolaires soit 15 semaines, ce qui me donne 37 semaines.
Un temps enseignant (décidé par la pmi, pas la maman) signifie que je ne peux pas du tout travailler en vacances scolaires, en juillet ET en aout ?
Donc la maman devra trouver un autre mode de garde pendant ces 2 mois-là ?
MERCI !
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10-08-2009 16:13:00
#2 10-08-2009 16:41:55
Re : Temps enseignant
bonjour,
je ne comprends pas très bien " un contrat enseignant " c'est comme son nom l'indique pour les enseignants. 
ou personnes travaillant dans la restauration d'école ( cantine )
Pourquoi la PMI décide pour Juillet Août?
Le fait de ne pas travailler pendant les vacances scolaires cela pourrai te permttre de combler par un péri mais c'est pas facile;
Par contre Juillet et Août tu auras le même salaire.
Dernière modification par shainali (10-08-2009 16:42:44)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 10-08-2009 16:46:20
- artalidren
- Membre
- Lieu : drôme
- Inscription : 04-06-2009
- Messages : 1 108
- Site Web
Re : Temps enseignant
bonjour,
généralement les contrats enseignant sont sur 36 semaines, ce qui implique que tu n'auras jamais l'enfant pendant les vacances scolaires
si la maman souhaite que tu gardes son enfant certaines semaines de vacances, tu les ajoutes au 36 semaines, il faudra préciser dans le contrat les semaines travaillées
tu calculeras ta mensualisation sur une année incomplète suivant le nb de semaines que la maman a besoin
Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
Quand on frappe un adulte, c'est une agression
Quand on frappe un enfant, c'est de l'éducation
Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat
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#4 10-08-2009 16:48:41
Re : Temps enseignant
coucou, n'importe koi!! contrat enseignant ne veut pas dire interdit de travailler pendant les vacances ! si des parents enseignants veulent pour diverses raison mettre leurs enfants chez la nounou rien ne t'empéche d'inclure ses semaines travaillées dans ton contrat ! il faudra juste connaitre ton nombre de semaines de garde réelle !!prends un calendrier, et compte tout ceci!!
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EXPLICATION : COMMENT BIEN CALCULER VOTRE MENSUALISATION
Ne pas confondre mensualisation et annualisation !!!
CONVENTION COLLECTIVE DES ASSISTANTES MATERNELLE
Prenez le calendrier ci-joint : en faire des copies avant votre calcul
La mensualisation se calcul sur 52 semaines entières
Donc prendre de date en date : 52 semaines
Exemple : du 01 09 2009 au 29 08 2010 soit 52 semaines entières
Ensuite cocher sur votre copie du calendrier :
En rouge : les semaines congés Assistante Maternelle qui vous sont communiquer
En vert : toutes les semaines où l’enfant ne sera pas garder par l’Assistante Maternelle
(Exemple : VOS CONGES PAYES, RTT ……..)
Puis comptabiliser toutes ces semaines de NON garde de l’enfant.
Vous obtiendrez un total à déduire sur les 52 semaines.
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Ensuite : il faut calculer de la manière suivante : avec le tarif horaire NET
Nombre heures par semaines X nombres semaines de garde (votre total obtenu ci-dessus)
X tarifs horaire puis diviser par 12 (mois) (où nombre de mois restant selon connaissance de la fin d’accueil) = salaire mensuel de l’Ass maternelle versé TOUS
LES MOIS (soit les 12 mois) et ceci même pendant les congés des deux parties puisque
TOUTES LES SEMAINES DE NON GARDE de l’enfant ont été déduites.
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N’est pas inclus dans ce total salaire mensuel les cp pour année incomplète (sauf année complète)
Les 10% des cp (et les 10% des 10% des cp en date anniversaire pour mensualisation année incomplète)
Les heures complémentaires où supplémentaires (heures qui correspondent au dépassement journalier non prévu au contrat où plannings et heures et jours non prévu au contrat où plannings)
Les indemnités entretien
Les repas …………….etc……….
Toutes autres absences de l’enfant non prévues à la mensualisation sont payées (voir sur contrat) et donc le salaire sera maintenu.
Pour info : Année complète : 47semaines de garde + 5 semaines cp inclus (1er année : à déduire du salaire si pas acquis ) ensuite inclus !
Année incomplète : à partir de 46 semaines de garde (cp a réglé en plus 10%)
Une mensualisation sur 47 semaines n’existe pas !!!
Pour calcul des congés acquis : du 1er juin de l’année en cour au 31 mai de l’année suivante
Exemple : les jours acquis de juin 2009 à mai 2010, les cp sont à prendre de juin 2010 à mai 2011. En année incomplète on ne parle pas de cp puisque toutes les semaines sont déduites, il faut juste régler les 10% sur salaire net selon le mode choisi au contrat.
Une régularisation sera calculé à la date anniversaire pour connaître si dépassement des heures de base calculées pour ces 52 semaines ! Où pas !
Un cdi obligatoirement ! sauf pour un contrat occasionnel de très courte durée !
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j'ai une collègue qui travaille deux semaines deux plus pour un contrat enseignant qui normalement fait 36 où 37 semaines par an !
ben là donc elle calcul sur 38 (où 39) semaines !!
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10-08-2009 16:48:41
#5 10-08-2009 16:51:10
Re : Temps enseignant
Bonjour,
tu n'as pas le droit d'accueillir pendant tes congés payés,mais là ce ne sera pas le cas puisque ces semaines sont non travaillées.C'est ça la question?
Ass mat de 4 loulous, maman de deux grandes souris.
Très fière de mon métier 
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#6 10-08-2009 16:53:38
Re : Temps enseignant
Et bien j'avais un agrément pour 2.
Lors de ma demande pour un agrément pour 3, la puéricultrice m'a dit qu'elle m'accorderait un agrément à temps complet SI mon fils qui commence la maternelle en sept y reste toute la journée.
J'ai dit que non, qu'il n'irait, pour sa première année, que le matin, donc elle a restreind l'agrément à un temps enseignant.
La maman avec qui je vais signer n'est effectivement pas enseignante, mais s'est un peu résignée à cette restriction vu qu'elle tenait à ce que ce soit moi qui accueille le petit bout.
Donc du coup, je dois calculer le nombre de semaines à retirer, tu vois... soit toutes les vacances scolaires mais pour juillet et aout, j'ai un doute... Ca fait 2 gros mois ou l'enfant ne serait pas là et les parents devraient donc trouver un autre mode de garde... c'est bien ça ?
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#7 10-08-2009 17:16:41
Re : Temps enseignant
coucou,
en fait c'est pour limiter les moments où tu auras 3 enfants simultanément!!!
elle voudrait que tu trouves un contrat enseignant comme ça tu n'aurait un 3ième enfant seulement les après-midi d'école, j'avais jamais entendue un restriction comme celle-là mais bon.
soit tu essaies encore en disant que tu as trouvé un contrat et que la maman te veut et ne trouve personne d'autre, ou alors effectivement tu ne pourras accueillir l'enfant que les jours d'école (comme se serait avec un contrat enseignant classique) mais bon pas facile pour la maman de trouver une remplaçante pour 2 mois d'été, surtout période ou les assmat prennent des vacances, le petit risquerai de changer 2 fois de nounou juste pour le remplacement...........;
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