qqn peut m'aider pour calcul CP ass mat

nadchris · 11-08-2009 11:24:49

Bonjour,
je change de nounou a la rentrée, l'ancienne etant arrêtée pour maladie.
je tente de lui calculer son salaire car elle ne s'y connait pas trop (ça ne fait que qq mois qu'elle exerce) mais je galère avec les cp.

Je suis enseignante et je fais donc un contrat sur 36 semaines, à raison de 32 h par semaine.
je la paie 3 net de l'heure, pas de frais de repas, en fait on a gonflé le taux horaire pour inclure les repas dedans (oui je sais pas forcément très honnete avec la paje mais on y gagne toutes les 2 alors pas taper!!)

ça me fait donc un salaire de base de 32h X 36 sem X 3 /12 soit 288
.a cela s'ajoutent 18 j de frais d'entretien à 2.81 soit 50.58
pour le calcul des CP avec l'ancienne on payait une histoire de 10% tous les mois mais je n'arrive pas à retrouver comment faire. Pouvez vous m'aidre??

il me semble que le calcul est plus compliqué car annee incomplete. Par exemple pour l'an dernier, c'est mon ex nounou qui l'avait fait et ça donnait
33hX36 sem X3 soit 297net mais 41.21 de cp. comment elle en arrivait là??

Merci beaucoup par avance à celles qui voudraient bien éclairer ma lanterne
nadege et son petit bout de 2 ans

11-08-2009 11:24:49

micky · 11-08-2009 11:59:03

""je la paie 3 net de l'heure, pas de frais de repas, en fait on a gonflé le taux horaire pour inclure les repas dedans (oui je sais pas forcément très honnete avec la paje mais on y gagne toutes les 2 alors pas taper!!)''

complètement inderdit !!
et non elle n'y gagne pas votre ass mat puisque pas imposable!
et les ind repas doivent etre noter a part sur fiche paie ! qui doit lui etre remis en plus de celle ce pajemploi !! CCN: un buletin de salaire doit etre remis a l'ass maternelle !!
même si elle recçoit celle de pajemploi !! c'est dans la CCN!

je trouve ça complétement scandaleux ! et en plus la pauvre ass mat, les ind repas vont entrer dans sa déclaration revenu !! non ! non ! c'est illégal!!

pour le reste !!:

EXPLICATION : COMMENT BIEN CALCULER VOTRE MENSUALISATION
Ne pas confondre mensualisation et annualisation !!!

CONVENTION COLLECTIVE DES ASSISTANTES MATERNELLE
Prenez le calendrier ci-joint : en faire des copies avant votre calcul
La mensualisation se calcul sur 52 semaines entières
Donc prendre de date en date : 52 semaines
Exemple : du 01 09 2009 au 29 08 2010 soit 52 semaines entières
Ensuite cocher sur votre copie du calendrier :
En rouge : les semaines congés Assistante Maternelle qui vous sont communiquer
En vert : toutes les semaines où l’enfant ne sera pas garder par l’Assistante Maternelle
(Exemple : VOS CONGES PAYES, RTT ……..)

Puis comptabiliser toutes ces semaines de NON garde de l’enfant.
Vous obtiendrez un total à déduire sur les 52 semaines.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ensuite : il faut calculer de la manière suivante : avec le tarif horaire NET

Nombre heures par semaines X nombres semaines de garde (votre total obtenu ci-dessus)

X tarifs horaire puis diviser par 12 (mois) (où nombre de mois restant selon connaissance de la fin d’accueil) = salaire mensuel de l’Ass maternelle versé TOUS

LES MOIS (soit les 12 mois) et ceci même pendant les congés des deux parties puisque

TOUTES LES SEMAINES DE NON GARDE de l’enfant ont été déduites.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N’est pas inclus dans ce total salaire mensuel les cp pour année incomplète (sauf année complète)
Les 10% des cp (et les 10% des 10% des cp en date anniversaire pour mensualisation année incomplète)
Les heures complémentaires où supplémentaires (heures qui correspondent au dépassement journalier non prévu au contrat où plannings et heures et jours non prévu au contrat où plannings)
Les indemnités entretien
Les repas …………….etc……….
Toutes autres absences de l’enfant non prévues à la mensualisation sont payées (voir sur contrat) et donc le salaire sera maintenu.
Pour info : Année complète : 47semaines de garde + 5 semaines cp inclus (1er année : à déduire du salaire si pas acquis ) ensuite inclus !
Année incomplète : à partir de 46 semaines de garde (cp a réglé en plus 10%)
Une mensualisation sur 47 semaines n’existe pas !!!
Pour calcul des congés acquis : du 1er juin de l’année en cour au 31 mai de l’année suivante
Exemple : les jours acquis de juin 2009 à mai 2010, les cp sont à prendre de juin 2010 à mai 2011. En année incomplète on ne parle pas de cp puisque toutes les semaines sont déduites, il faut juste régler les 10% sur salaire net selon le mode choisi au contrat.
Une régularisation sera calculé à la date anniversaire pour connaître si dépassement des heures de base calculées pour ces 52 semaines ! Où pas !
Un cdi obligatoirement ! sauf pour un contrat occasionnel de très courte durée !

micky · 11-08-2009 12:02:35

""je tente de lui calculer son salaire car elle ne s'y connait pas trop (ça ne fait que qq mois qu'elle exerce) mais je galère avec les cp.""

déja bonjour ! j'ai oublier tellement ça me mets en rogne votre procédé !

et le fait qu'elle soit une "bleue" c'est pas une raison pour procéder de la sorte !!

lulu54 · 11-08-2009 12:03:34

bonjour

pour l'assamt remplaçante votre contrat doit etre un cdd
les cp payés en fin de contrat ou en juin ... (10% des salaires)
vous lui devrez egalement une prime de précarité dûe au cdd !!

par contre...
il faudrait vous repencher sur le calcul de la mensu de votre nounou 1 car ... c'est un calcul etrange

une mensu se calcule sur 12 mois pas sur 3 ...
il faudrait nous en dire plus

en attendant allez lire dans l'index de man signature : l'arret maladie de l'assmat/ le ccd/ la mensualisation

bonne lecture

11-08-2009 12:03:34

micky · 11-08-2009 12:05:58

lulu54 ! bonjour !! tu pense pas que c'est abuser de l'ass mat d'inclure les repas !!

micky · 11-08-2009 12:07:04

déja 3,00 lheure !! c'est pas cher payé alors si repas dedans !!

Mirabelle54 · 11-08-2009 13:42:52

Salut micky. Ouah! Tu es vraiment en colère, là=D mais sache que bcp font ça par chez moi. Moi, en tant qu'ass mat j'ai refusé car je n'ai rien à y gagner.
Mais pourquoi dis-tu " non elle n'y gagne pas votre ass mat puisque pas imposable!" puis après
"et en plus la pauvre ass mat, les ind repas vont entrer dans sa déclaration revenu !! non ! non ! c'est illégal!! " ; je ne comprends pas : si l'ass mat arrive à un résultat négatif après calcul pour les impots avec ou sans les repas inclus elle ne perd rien mais ne gagne rien non plus ; en fait, il n'y a que les pe qui sont gagnants et c'est pourquoi j'avais refusé avec les miens.

micky · 11-08-2009 13:52:58

les repas n'entre pas dans nos revenus ! là c'est le cas puisque mis dans le salaire !

""je ne comprends pas : si l'ass mat arrive à un résultat négatif après calcul pour les impots ""

on n'arrive jamais a un résultat négatif pour notre déclaration impots!!!

et si le mari où conjoint gagne bien sa vie ! ben là si dépassement

Mirabelle54 · 11-08-2009 14:02:46

Merci micky : je vois que j'ai bien fait de refuser. Moi cette année après le calcul impots j'arrivais à un résultat négatif mais si les repas avaient été inclus j'aurais certainement dû déclarer une somme.

micky · 11-08-2009 14:08:03

qu'appelle tu resultat négatif !! tu as 0sur déclarations impots nounou toi ??

Mirabelle54 · 11-08-2009 14:11:07

oui c'est ça. En déduisant 3H de smic/jour et par enfant

micky · 11-08-2009 14:11:16

si tu as mis 0 , c'est impossible car quand il y a des absences de l'enfant, où tes congés par exemple, là pas de déduction possible !! c'est a déclarer !
la reduction c'est sur les heures réellement effectuées !!

Mirabelle54 · 11-08-2009 14:14:38

Je n'avais pas d'absence enfants et c'était une année complète.

micky · 11-08-2009 14:16:58

et pas de congés non plus !!

Mirabelle54 · 11-08-2009 14:20:55

Bon j'ai peut-être dû faire une erreur alors : les congés sont payés dans la mensu : je n'ai rien eu en plus.

Mirabelle54 · 11-08-2009 14:32:49

Bon allez je cours refaire les calculs et corriger si nécessaire. Petit hors sujet qui s'arrêtera là : BRAVO micky pour ta nouvelle salle de jeux : superbe.

micky · 11-08-2009 15:18:34

et je reviens sur le sujet du post !!

et trouvez vous cela normal nadchris ! d'inclure les repas dans son salaire??

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