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#1 14-08-2009 14:40:34
juste pour me rassurer
Salut les filles
je voudrais savoir si j'ai bien tout compris à ce que je lis partout.
J'ai un contrat en année incomplète et donc les parents me règles 10% chaque mois pour les congés payés.
Je commence en octobre.
Jusqu'ici on est ok.
Donc, normalement, je n'ai pas besoin de calculer le nombre de congé acquis pour prendre des congés? Il me paieront pas les 10% si je prends des jours de congés? Euh...je commence à être un peu perdu là.
Houla les congés payés, quelle galère!
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14-08-2009 14:40:34
#2 14-08-2009 14:45:19
- misszloufette26
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Re : juste pour me rassurer
je te rassure tu ne dois pas avoir l'enfant en garde les semaines que tu as enlevé de la mensualisation. et il te paye les 10% tous les mois ( non conventionnel...) car il te paye uniquement les heures que tu vas travailler (lisser sur 12 mois)
donc des la premiere annee tu n'enleve rien de ta paye
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#3 14-08-2009 14:45:35
- jeluma
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- Messages : 13 324
Re : juste pour me rassurer
bonjour
en année incomplete on acquierre 2,5 jours de conges toutes les 4 semaines travaillées ..
les 10% de cp payés par mois sont hors ccn ..donc a appliquer en connaissance de cause
dans l'index sous mon post lettre M ( mensualisation et cp ) tu auras beaucoup de reponses a tes questions
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#4 14-08-2009 14:55:43
Re : juste pour me rassurer
ok vous allez me dire que je comprend vraiment rien mais...
Mon contrat est de 38 semaines et donc les CP sont rémunérés chaque mois en 10% du salaire mensualisé.
Donc exemple, je n'ai pas la petite en juillet comme convenu ( parents enseignants), j'ai quand même les 10%? Même si je me prends 15 jours de vacances alors que normalement j'ai pas la petite?
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14-08-2009 14:55:43
#5 14-08-2009 14:57:00
- misszloufette26
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Re : juste pour me rassurer
oui c'est 1µ0% tous les mois
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#7 14-08-2009 15:14:13
Re : juste pour me rassurer
Bonjour
je te conseille d'appliquer la ccn c'est à dire ne pas te faire payer par anticipation les conges payes, car source de litiges quand c'est pas maitrise.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#9 14-08-2009 17:09:05
- jeluma
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- Messages : 13 324
Re : juste pour me rassurer
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#11 16-08-2009 11:52:01
Re : juste pour me rassurer
ok je vous remercie beaucoup car la maman ne voulait pas me vereser 10% en juillet l'année prochaine car je part en vacance.
coucou, tu as déjà déduit les semaines de tes conges, alors pour compensation maman paye 10% tous les mois sur le salaire selon les semaines travaillées. ( 12 mois). tu pars en vacances pendant les semaines déduites de la mensu.
Dernière modification par altec (16-08-2009 11:52:35)
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