1/12 eme des cp

Bregg · 14-08-2009 22:42:16

c'est très sympathique comme réponse et très clair merci cela fait bien avancé les choses
je croyais que c'était un forum d'entraide
je ne suis pas désagréable avec toi même loin de là

je voulais juste un peu d'aide par rapport au congé payé se qui n'est pas forcement des plus facile a assimilé quand on débute je vois pas se que j'ai fais de mal en posant une simple question ???

cordialement

14-08-2009 22:42:16

jeluma · 14-08-2009 22:52:12

bonsoir

astrid est un peu" virulente" quant à ses reponses mais elle ne le fait pas par mechanceté ..juste parce qu'elle est un peu trop passionnée
nous sommes assez nombreuses à aimer les choses " carrées " surtout en ce qui concerne le paiement des conges ...il y a tellement de litiges en ce qui concerne ces paiements
moi j'applique la ccn ..j'en previens les parents des notre premier entretien ...lorsque tout est expliqué et surtout que le paiement des conges par 10% mensuel est hors conventions ..bien souvent ils preferent rester dans la legalité
les ccn prevoient plusieurs possibilites de reglements ...aux parents de choisir la plus adapté a leur budget ...:)
bregg ..içi c'est une certitude tu y auras toute l'aide voulue alors au plaisir de te relire

agenaise · 14-08-2009 22:54:52

Je vais t'expliquer le 1/12 eme payable a partir de juin

tu commences en avril, par exemple , mensualisation de 300 € net sans ie et repas.
Donc salaire d'avril a mai = 600 € x10% = 60/12= 5 € que les parents te payeront des juin et ceci en plus de la mensualisation pdt 12 mois en plkus de ton salaire de base.

et 10% = 30 € mensuels des le depart.
La 1ere methode est preconisee par la ccn et pas la 2 eme.

voila la difference

Bregg · 15-08-2009 08:31:13

merci beaucoup

ccn veux dire convention collective ?

si je comprends bien la méthode des 10% est égale a la méthode d'anticipation
si c'est le cas le ram de ma ville ne veux pas en entendre parler et considère que c'est "pas légal"

pour info je suis moi aussi passionné j'ai très hâte de commencé ma formation et j'ai acheté la convention dés que j'ai été acceptée ainsi que le guide am qui ma été conseillé par le ram en plus de la convention je pense avoir réussi grâce a ça pas mal d'informations mais malheureusement les cp reste le plus dure et je cale vraiment dessus
il va falloir que je fasse un choix pour la méthode a faire

merci encore bon week end

15-08-2009 08:31:13

agenaise · 15-08-2009 09:30:13

Bonjour

CCN veut dire convention collective nationale c'est note dessus qui est a dispo gratuitement sur ce site.

Et jamais on ne parle d'anticipation sur la ccn. On se fait payer nos congés quand ils sont acquis c'est à dire après la période de référence en juin.
Si on veut les litiges, applique la ccn, car le 10% mensuels, est hors conventionel et les syndicats se battent pour ne pas qu'on se fassent payer de cette facon.

fleurdelotus08 · 15-08-2009 10:05:02

Eh bien merci les filles cra je comprenais rien quand on parlait des dix pour cent des dix pour cent...Aujourd'hui, ai tout compris et je vais en rester à la convention.

Merci beaucoup pour ces précisions sur les cp.
On en apprend tous les jours, je mourrais moins bete qu'hier.

bonne journée à toutes

micky · 15-08-2009 10:37:29

coucou, fleurdelotus08 ! je te conseille de faire un tableau pour noter tous les mois ces 10% des 10% cp ! j'en ai un !

astrid6 · 15-08-2009 10:54:56

Désolée, Bregg, d'avoir été un peu brutale ! Mais c'est vrai que j'ai passé des années comme responsable syndicale à expliquer et reexpliquer la CCN, et surtout la mensualisation et les CP, et j'ai du mal quand je lis que beaucoup font comme elles le sentent, ou comme ça les arrange ! Mais c'est vrai qu'il y a un manque d'information flagrant malheureusement certainement pas comblé par la formation (se méfier de ce qu'on entend en formation au niveau de l'administratif car les formateurs bien souvent ne connaissent pas notre statut et se contentent de survoler ça rapidement).
L'essentiel est que tu ais compris le système et je peux t'assurer que bien expliqué aux parents, ça passe très bien.

Bregg · 16-08-2009 09:31:27

merci les filles pour vos réponses et la traduction du ccn

j'ai bien compris les méthodes de calcul et aussi que celle des 10% des 10% n'était pas sur la convention mais que certaine l'utilisaient car cela évite aux parents de donner une très grosse sommes.

par contre j'ai toujours un petit soucis si un contrat commence en novembre quand commence t on les 10% sur la paye de novembre ou celle de décembre avec les 10% de novembre?

et si le contrat se fini en février doit on qq choses au parents? normalement ils ne nous auront payé que des jours acquis ?

pour ma part je trouve aussi que c'est plus simple mais si c pas dans la ccn que faire

micky · 16-08-2009 09:40:01

coucou,

""par contre j'ai toujours un petit soucis si un contrat commence en novembre quand commence t on les 10% sur la paye de novembre ou celle de décembre avec les 10% de novembre?''

dés le début du contrat , en année imcomplète évidemment !

"" si le contrat se fini en février doit on qq choses au parents? normalement ils ne nous auront payé que des jours acquis ?""

non, tu devras rien aux parents, et eux non plus d'ailleurs puisqu'il te paie tes cp tous les mois

nininounou77 · 20-08-2009 20:08:16

Désolée moi je n'ai pas tout compris!

Je commence un contrat le 01/09/09 et j'aurais 413€ par mois. Les parents veulent me payer les CP tous les mois dès le 1er mois, je fais donc 413 +41,3 (10% de 413)
ou j'additionne mes salaires de septembre à mai (413x9 mois=3717) et je prends 10% de 3717 =371,7 que je divise par 12 ?

jeluma · 20-08-2009 21:40:44

bonsoir

nininounou j'ai deplacé ton post dans cette rubrique mais un post juste pour toi ..

tu le trouveras içi

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1092655

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