besoin d'aide pour premier contrat

cath62 · 15-08-2009 13:52:06

Bonjour a toutes,voilà je vais bientot signer mon premier contrat pour le premier septembre mais je me pose plusieurs questions a propos de la mensualisation et des congés.Je vais accueillir une petite fille 30 heures semaines à 2.50 de l'heure, a propos des congés est ce que je dois déduire 5 semaines de la mensualisation pour moi sachant que je n'aurais commencer que le 1 er septembre. Je pense prendre mes conges la derniere de juin et les 2 premieres de juillet.La maman ce sera les 3 premieres de juillet.Comment faire la mensualisation ? Aidez moi je mélange tous avec les congés?

15-08-2009 13:52:06

shainali · 15-08-2009 14:15:09

Bonsoir,

Déjà comme vous n'avez pas les mêmes semaines de congés il faut partir sur une année incomplète puisque pour l'été prochain vous avez déjà 1 semaine de décalage.

Si pour les autres semaines c'est bon alors il faut faire la mensualisation suivante : 52 semaines - 5 semaines cp - 1 semaine décalage = 46 semaines

30heures/semaines x 2,50€ x 46 semaines/12 mois = 287,50€ par mois + ie +ir voir méthode de CP avec votre employeur.

Bonne chance pour ce contrat.

misszloufette26 · 15-08-2009 14:22:02

bonjour,
si tu prends une semaine de congé en décalé, tu pars sur une année incomplète.
tu fais ta mensu sur 52-5semCP-1sem décalée=46 s
46x30/12=115h mensualiséesx2,5=287,5€ net

a cela tu ajoute 10% de cpayés à rémunérer à partir de juin 2010 par une des méthodes prévues par la convention collective.(les 10% mensuels dès le premier mois ne sont pas conventionnels)

et des la prmière année tu prends tes 5 semaines de congés et tu n'a pas la petite pendant 1 semaine en plus.

micky · 15-08-2009 16:08:09

coucou, voilà je laisse ceci dans mon livret d'acceuil! si ça peut t'éclaicir ! prends calendrier !!

EXPLICATION : COMMENT BIEN CALCULER VOTRE MENSUALISATION
Ne pas confondre mensualisation et annualisation !!!

CONVENTION COLLECTIVE DES ASSISTANTES MATERNELLE
Prenez le calendrier ci-joint : en faire des copies avant votre calcul
La mensualisation se calcul sur 52 semaines entières
Donc prendre de date en date : 52 semaines
Exemple : du 01 09 2009 au 29 08 2010 soit 52 semaines entières
Ensuite cocher sur votre copie du calendrier :
En rouge : les semaines congés Assistante Maternelle qui vous sont communiquer
En vert : toutes les semaines où l’enfant ne sera pas garder par l’Assistante Maternelle
(Exemple : VOS CONGES PAYES, RTT ……..)

Puis comptabiliser toutes ces semaines de NON garde de l’enfant.
Vous obtiendrez un total à déduire sur les 52 semaines.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ensuite : il faut calculer de la manière suivante : avec le tarif horaire NET

Nombre heures par semaines X nombres semaines de garde (votre total obtenu ci-dessus)

X tarifs horaire puis diviser par 12 (mois) (où nombre de mois restant selon connaissance de la fin d’accueil) = salaire mensuel de l’Ass maternelle versé TOUS

LES MOIS (soit les 12 mois) et ceci même pendant les congés des deux parties puisque

TOUTES LES SEMAINES DE NON GARDE de l’enfant ont été déduites.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N’est pas inclus dans ce total salaire mensuel les cp pour année incomplète (sauf année complète)
Les 10% des cp (et les 10% des 10% des cp en date anniversaire pour mensualisation année incomplète)
Les heures complémentaires où supplémentaires (heures qui correspondent au dépassement journalier non prévu au contrat où plannings et heures et jours non prévu au contrat où plannings)
Les indemnités entretien
Les repas …………….etc……….
Toutes autres absences de l’enfant non prévues à la mensualisation sont payées (voir sur contrat) et donc le salaire sera maintenu.
Pour info : Année complète 52 semaines : 47semaines de garde + 5 semaines cp inclus (1er année cp à déduire du salaire si pas acquis) ensuite inclus !
Année incomplète : à partir de 46 semaines de garde (cp a réglé en plus 10%)
Une mensualisation sur 47 semaines n’existe pas !!!
Pour calcul des congés acquis : du 1er juin de l’année en cour au 31 mai de l’année suivante
Exemple : les jours acquis de juin 2009 à mai 2010, les cp sont à prendre de juin 2010 à mai 2011. En année incomplète on ne parle pas de cp puisque toutes les semaines sont déduites, il faut juste régler les 10% sur salaire net selon le mode choisi au contrat.
Une régularisation sera calculé à la date anniversaire pour connaître si dépassement des heures de base calculées pour ces 52 semaines ! Où pas !
Un cdi obligatoirement ! sauf pour un contrat occasionnel de très courte durée !

15-08-2009 16:08:09

parme · 15-08-2009 17:22:26

karenne44 a écrit :

Bonjours
Je vais bientôt signer mon contrat:
Les parents ont 5 semaines de congés.
Je part donc bien sur un contrat année incomplète soit 47 semaines? Ou doit t'ont déduire mes 5 semaines aussi et faire un contrat sur 42 semaines.
Mes employeur veulent me payer les cp tout les mois quel est le calcul a faire .
Merci

coucou tu te trouve au milieu d'une discussion entamer tu trouveras réponse a ton post ici!(que je viens de déplacer):)
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1089825
A+

cath62 · 16-08-2009 09:00:14

Merci a toutes pour vos réponses.Donc si j'ai bien compris pour les 10 % des cp ils ne seront rajoutés au salaire qu'au mois de juin.
De septembre2009 a mai 2010 mensu+ie+ir
A partir de juin 2010 c'est mensu +ie +ir +10%Cp
C'est ca ?

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