désacord avec mon employeur

nini07 · 15-08-2009 11:59:06

bonjour, je souhaiterai savoir si j'ai raison.Je garde 1 enfant en mensualisation incompléte soit 37 semaines *15h par semaines sur 12 mois ce qui me fait une mensualisation de 47 heures par mois.suite a plusieur problème je ne souhaite plus garder cet enfants .donc j'ai donner mon préavis.J'ai donc envoyé mon préavis le 20 juillet du mois et la personne la reçu le 21 donc mon préavis démar du 21 juillet jusqu'au 20 aôut .après le 20 aôut je devai être en vacance une semaine.Donc je dis a mon employeur qu'il doit me payer mon mois d'aôut en entier soit mes 47 heures et lui il me dit que non .Je voudrai savoir qui a raison ?Merci de votre réponse

Dernière modification par nini07 (15-08-2009 12:01:50)

15-08-2009 11:59:06

altec · 15-08-2009 12:12:59

bonjour,
si le préavis est fini avant les cp, l'employeur ne paie pas tout le mois d'aou; mais il payecp acquises mais pas pris; ça depend
comment cp sont payés d'habitude ?

eliott07 · 16-08-2009 14:54:21

et bien pour moi non : elle te paie jusqu'à la fin du préavis soit le 20/08 et c'est tout.
Si les vacances étaient prévues après alors "tant pis".
par contre elle te paie ton sole de CP sauf si elle te payait 10% tous les mois.

nini07 · 17-08-2009 20:53:38

bonjour,
Oui mais comme je dois faire 47 heures par mois c'est ma mensualisation ,et que les journées de garde que mon employeur ma donné pour le mois d'août sont le 3,5,10,13,et 14 se sont des journées de 9 heures et que cette personne ne ma pas confier l'enfant toutes ces journée parce qu'elle a préféré le mettre au centre de loisir. je pense que vu que les journée de gardes son comprises entre le 1
août et le 20 août dernier jours de mon préavis qu'elle est obligé de me payer mon mois entier.Ai-je raison ou pas ?

17-08-2009 20:53:38

mallo49 · 17-08-2009 21:52:11

Bonsoir,

Non tu seras payer jusquau 20 au prorata

eliott07 · 17-08-2009 21:53:17

Ben non pourquoi? je ne comprend pas ce que vous voulez dire.
Ceci dit je ne suis pas non plus experte.
Peut être que d'autres membres pourront mieux vous répondre.
Normalement le dernier moi, donc le préavis est payé au réel.

Mirabelle54 · 18-08-2009 09:05:45

Bonjour. Alors, tu seras payée au réel de ton contrat (15H/semaines) jusqu'au 20 août (je suis dans le même cas puisque j'ai aussi mon préavis jusqu'au 20 août suite à ma démission et je n'ai pas eu les petits pendant le préavis) et le reste du mois est déduit de la mensualisation.

nini07 · 18-08-2009 09:18:15

bonjour
je pense qu'on doit me payer les 47heures car la convention dit ( si le préavis n'est pas effectué, la partie responsable de son non inexécution doit verser à l'autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu'aurait perçue le salarié s'il avait travaillé)

Mirabelle54 · 18-08-2009 09:32:45

Oui, ton mois de préavis est payé en entier même si tu n'as pas eu les enfants. Mais vu qu'il a commencé le 21 juillet, tu as déjà eu ton mois de juillet payé normalement jusqu'au 31 et là, comme il reste 20 jours en août, tu n'es payé que jusqu'au 20, le reste doit être sans solde.
Une "pro" peut-elle confirmer ce que je dis pour qu'elle ait 2 réponses ? Merci.

plocploc62 · 18-08-2009 11:30:57

Mirabelle54 a écrit :

Oui, ton mois de préavis est payé en entier même si tu n'as pas eu les enfants. Mais vu qu'il a commencé le 21 juillet, tu as déjà eu ton mois de juillet payé normalement jusqu'au 31 et là, comme il reste 20 jours en août, tu n'es payé que jusqu'au 20, le reste doit être sans solde.
Une "pro" peut-elle confirmer ce que je dis pour qu'elle ait 2 réponses ? Merci.

bonjour ,
je ne suis pas une experte mais je confirme quand-même ce que tu dis
son préavis sera effectivement payé du 21 juillet au 20 aout ni plus ni moins

nini07 · 18-08-2009 11:39:09

donc vu que du 3 août au 14 août j'aurai du garder l'enfant mais que la personne na pas voulu me le confier .Elle doit donc me payer les journées qui étaient prévu soit le 3,5,10,13 et 14 août donc 9*5 =45heures n'est-ce pas?

elvawen · 18-08-2009 13:33:04

bonjour

oui tout à fait, Au mois d'aout tu sera payé au réel car ce mois ne sera pas entier.ton préavis s'arretant le 20 aout , elle devra te payer les jours où tu auras l'enfant ou les jours où tu aurais du l'avoir jusqu'au 20 .Si tu ne la pas eu depuis le 1er aout , elle doit quand meme te payer les jours.

nini07 · 18-08-2009 14:00:03

ok merci beaucoup pour votre réponse cela me soulage .encore merci et bonne journée

mamilotom · 21-08-2009 15:31:08

bonjour a vous toutes je suis nouvelle sur ce forum, merci de me repondre a cette quesstion je viens de me faire licencié après 5ans . Mon employeur ne me paie que juin juillet de congé payé,donc 5jours, alors que moi je lui réclame 5 semaines qui a raison

fleurdelotus08 · 21-08-2009 18:42:30

mamilotom un conseil tu devrais ouvrir un autre post si tu veux des réponses .Un post correspond à un cas.Je pense qu'un modo va te le dire.
bonne journée

parme · 21-08-2009 19:05:06

mamilotom a écrit :

bonjour a vous toutes je suis nouvelle sur ce forum, merci de me repondre a cette quesstion je viens de me faire licencié après 5ans . Mon employeur ne me paie que juin juillet de congé payé,donc 5jours, alors que moi je lui réclame 5 semaines qui a raison

coucou comme le dit fleurdelotus08!tu te trouve au milieu d'une discussion déjà entamer,je t'en ai ouverte une ici!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1093338
si non nous allons nous y perdre!tu auras tes réponse dans ton propre post la bas
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