Calcul cp!

Mumvanille · 19-08-2009 10:34:52

Bonjour, je suis en année complète, et en septembre c'est le mois des cp.

Je voulais savoir si c'est bon: je prends les 10% des mois travaillés: de oct08 à sept09?

Et est-ce que c'est sans les ie?

Et le paiment des cp se substite au salaire que je percois d'habitude!?

Et comme au mois de septembre j'aurais quelques heures de travaillés, je les ajoute aux congés!?

merci

19-08-2009 10:34:52

madette · 19-08-2009 11:01:46

bonjour,
en année complète les cp se substituent au moment de la prise donc pas de 10% en plus car les cp seront payés deux fois.
Si vous n'avez rien déduis depuis oct08 chaque fois que vous étiez en congés ils étaient donc payés.

C'est en année incomplète que l'on rajoute les 10% une fois les congés acquis.

noun029 · 19-08-2009 11:15:47

je croyais qu'en année complète les cp étaient compris dans la mensualisation??
c'est a dire que celles qui sont en année complète se font payer sur 52 semaines et en plus quand elle prennent leur cp se les font payer??????

madette · 19-08-2009 11:21:03

noun029 a écrit :

je croyais qu'en année complète les cp étaient compris dans la mensualisation??
c'est a dire que celles qui sont en année complète se font payer sur 52 semaines et en plus quand elle prennent leur cp se les font payer??????

EN année complète les congés se substituent au moment de la prise cela veut dire que si dans le mois vous travaillez 2sem et que les 2autres sont des congés la mensualisation comprendra ses 4sem dont 2 en congés.

19-08-2009 11:21:03

noun029 · 19-08-2009 11:23:40

ok, donc normalement en annee complete la nounou a sa mensualisation pareil tous les mois meme en cp, et ne se fait pas payer les cp en plus!!!
moi je suis en annee incomplete et je me fais payer les cp 10% chaque mois et en novemebre ça fera un an de contrat dois je changer quelque chose??

madette · 19-08-2009 11:26:52

OUI en année complète la mensualisation ne bouge pas sauf la 1ère année car les congés ne sont pas acquis. IL faut donc déduire au moment de la prise.

LES 10%/mois sont hors convention. il faut attendre de les avoir acquis pour se les faire payer en année incomplète

Dernière modification par madette (19-08-2009 11:27:34)

Mumvanille · 19-08-2009 15:04:24

madette a écrit :

bonjour,
en année complète les cp se substituent au moment de la prise donc pas de 10% en plus car les cp seront payés deux fois.
Si vous n'avez rien déduis depuis oct08 chaque fois que vous étiez en congés ils étaient donc payés.
C'est en année incomplète que l'on rajoute les 10% une fois les congés acquis.

Ok merci.

Ben non j'ai rien déduis, et on a pas été en congés depuis octobre08. Et on a calculé sur 52 semaines.

Pour les 10%, je voulais dire que je je faisait le calcul par exemple:
en oct08 mon salaire est de 335,40€ (ie non inclus) x10 : 100= 33,54€

Donc je fais pareil pour les autres mois(ou fais la somme de tous les mois x10 : 100) et je fais le total et cela me donne le montant que je percevrais fin sept!

C'est bon?

madette · 19-08-2009 15:13:13

NON, il ne faut pas faire les 10% lorsque vous êtes en année complète. Les 52sem correspondent à 47sem d'accueil + 5sem de congés payés.

Mumvanille · 19-08-2009 15:15:30

Donc je perçois quoi pour septembre? (dsl j'ai du mal avec les cp!)

Mumvanille · 19-08-2009 15:16:42

Mumvanille a écrit :

Donc je perçois quoi pour septembre? (dsl j'ai du mal avec les cp!)

Je suis mensualisé 100h pour un et 40h pour l'autre.

merci

madette · 19-08-2009 15:19:18

Mumvanille a écrit :

Donc je perçois quoi pour septembre? (dsl j'ai du mal avec les cp!)

Le mois de sept sera idem des autres mois sans les I.E si vous êtes en congés.

Mumvanille · 19-08-2009 15:26:13

Ah ok, compliqué tout çà!

Mais la maman n'a pas 5sem de congé, c'est du 05 sept au 27 sept! et elle n'a plus de congés après!
(ça ne change rien! pour le calcul de mes jours acquis...?)
Moi j'ai acquis 2,5j par mois, ce qui 27,5j de oct à août.

Et en oct je vais changé, on va passer sur une année incomplète.(là je ferais les 10%?)

Dernière modification par Mumvanille (19-08-2009 15:26:59)

Mumvanille · 19-08-2009 15:31:53

C'est à rien y comprendre, la RAM nous a fourni un document, où il est question de 10%!!! au final

Et y'a 4 méthodes:
-soit en une seule fois, en juin
-soit lors de la prise principale des congés
-soit au fur et à mesure de la prise des comgés
-soit par 12ème chaque mois

madette · 19-08-2009 15:47:39

SI un avenant est prévu en oct alors oui il est plus simple de vérifier les congés acquis des congés non pris soit :
2.5j*12mois= 30j acquis - 18j pris en sept= 12j ouvrables soit à payer en congés
2sem du nb d'h/sem d'accueil*tarif= congés à payer en plus en sept.

madette · 19-08-2009 15:50:38

Mumvanille a écrit :

C'est à rien y comprendre, la RAM nous a fourni un document, où il est question de 10%!!! au final
Et y'a 4 méthodes:
-soit en une seule fois, en juin
-soit lors de la prise principale des congés
-soit au fur et à mesure de la prise des comgés
-soit par 12ème chaque mois

UNIQUEMENT pour l'année incomplète donc si changement en oct les 10% seront payés selon les 4méthodes à partir de juin2010 en prenant les salaires perçus d'oct à fin mai2010

Mumvanille · 19-08-2009 21:15:57

ok merci beaucoup Madette c'est plus clair!

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