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#1 19-08-2009 11:47:49
Dilème
Bonjour,
Je suis assistante maternelle de trois petits loups et maman de 2 enfants. Avec mon mari nous voulons un 3ème enfant, j'ai donc arrêté ma contraception.
Un de mes contrats se termine en décembre je devrais donc commencer mes recherche pour un nouvel accueil en janvier...mais sachant que je souhaite tomber enceinte et ne sachant le temps que cela prendra puis-je quand même commencer un contrat en janvier???Dans les textes je sais bien que oui, mais moralement que feriez vous à ma place?Dois-je le dire aux parents lors de l'entretien???
Merci d'avance pour vos réponses!
maman de 3 garçons (9 ans, 7 ans et 4 ans!)
se repose une année pour prendre le temps de réfléchir...
Titulaire du CAP petite enfance depuis juillet 2013 et niveau débutant en langues des signes bébé!
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19-08-2009 11:47:49
#3 19-08-2009 12:06:10
- svanson
- Membre
- Inscription : 05-02-2008
- Messages : 862
Re : Dilème
Je pense qu'en parle lors de l'entretien est promordiale nous n'aimerions pas en tant que maman apprendre au bout de 6 mois de garde que notre nounou vient de tombé enceinte alors que cela était bien prévu.
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#4 19-08-2009 12:10:15
Re : Dilème
Oui c'est ce que je pensais aussi. C e qui m'inquiète aussi c'est que j'ai souffert de sciatique lors de ma 1ère grossesse. Dans le meilleur des cas je vais au bout et je m'arrête pour mon congé mater mais en cas d'arrêt maladie c'est beaucoup moins sympa pour les parents?!!!
maman de 3 garçons (9 ans, 7 ans et 4 ans!)
se repose une année pour prendre le temps de réfléchir...
Titulaire du CAP petite enfance depuis juillet 2013 et niveau débutant en langues des signes bébé!
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19-08-2009 12:10:15
#5 19-08-2009 12:15:23
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