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#1 21-08-2009 19:03:37
post déplacer de mamilotom
Aujourd'hui 15:31:08
mamilotom
Nouveau membre
Date d'inscription: 09-03-2009
Messages: 1
bonjour a vous toutes je suis nouvelle sur ce forum, merci de me repondre a cette quesstion je viens de me faire licencié après 5ans . Mon employeur ne me paie que juin juillet de congé payé,donc 5jours, alors que moi je lui réclame 5 semaines qui a raison
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21-08-2009 19:03:37
#2 21-08-2009 19:11:23
- plocploc62
- Membre
- Lieu : devant mon écran
- Inscription : 23-12-2008
- Messages : 2 116
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Re : post déplacer de mamilotom
bonsoir ,
tu ne nous en dis pas assez pour que l'on puisse te répondre
as tu pris des congés cette année ??? comme te les fais tu payer ???
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#3 22-08-2009 13:22:18
Re : post déplacer de mamilotom
Ah si je comprends le réisonnement de cet employeur, il ne paie que les congés acquis en juin et juillet car il se dit qu'il est à jour pour l'année dernière (de juin 2008 à fin mai 2009), non ? Est-ce le cas ? Tous les congés de cette période ont-ils été pris ou/et réglés?
Si tout est à jour de ce côté-là, je ne vois pas pourquoi il devrait 5 semaines m'enfin comme je débute, je dis peut-être une énoooooooorme bêtise 
La suite et un compléments d'informations m'interressent ... 
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#4 23-08-2009 14:48:48
Re : post déplacer de mamilotom
bonjour
je suis mensualisé sur 52 semaines mon contrat part de sept àsept,mon employeur m'a licencié au 10aout il me paie les 1/5éme d'indemnisation +mes congé de juin et juillet2009, il me dit que je suis payé 10% tous les mois donc il me doit pas le mois d'aout, ce que je ne comprends pas c'st le faite que si il ne m'avais pas licencié le mois d'aout m'aurait été payé, d'autant plus que je n'ai pris qu'une semaine de congé au mois de février. J'espère que vous comprenez ce que je veux dire merci a vous de me répondre
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23-08-2009 14:48:48
#5 23-08-2009 15:27:29
- nanou76280
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- Lieu : seine maritime
- Inscription : 03-08-2006
- Messages : 3 106
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Re : post déplacer de mamilotom
bonjour , si tu es mensualiser sur 52 semaines c'est que vos conges sont en commun ?
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#6 23-08-2009 17:15:31
Re : post déplacer de mamilotom
bonjour , si tu es sur 52 semaines les vacances étaient payées lors de leur prise mais là apparement votre employeur vous donnez 10% tous les mois ce qui correspondraai à un 13 eme mois puisque sur 52 semaines les vacances sont comprises vous ne deviez pas ajouter 10% !
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#9 23-08-2009 18:07:57
Re : post déplacer de mamilotom
Bonjour,
J'ai lu dans un livre de formation Assit-Mat de 2008 que suite à un licenciement, après 2 ans de bon et loyaux services auprès d'un même employeur, il te doit 2 mois de préavis , effectuer ou payer !! oui ! oui ! je l'ai lu , j'ai même été étonner !!!
Alors je te conseille de bien vérifier avant d'avancer tes arguments , et si tu trouve , fait une photocopie et montre le à ton employeur.
Bizzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
Dernière modification par juanor (23-08-2009 18:08:40)
Ne fait pas aux autres ce que tu ne voudrai pas qu'on te fasse !!!!!
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#10 23-08-2009 18:51:51
Re : post déplacer de mamilotom
Effectivement, nous sommes bien en année complète (52 semaines) puisque nous prenons les mêmes congés. Nous avons donc calculé le nombre d'heures par semaine x 52 semaines : 12 mois. Il ne me paie pas les 10 %, ça c'est lui qui l'affirme. Toutefois, vous avez raison, il ne me doit pas mes congés payés puisque nous avons établi le contrat sur 52 semaines.
Est ce que j'ai bien compris?
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#13 23-08-2009 19:42:57
Re : post déplacer de mamilotom
j'ai commencé avec lui en sept donc j'ai pris une semaine en mars (payé) et ensuite 3 semaines en aout comme eux d
ailleurs.
je n'en sais rien pourquoi il dit qu'il qu'il me donnait 10% a cause des 52 semaines .
je crois que je me suis trompé en signant le contrat j'aurai du enlever les 5 semaines comme je fait actuellement avec les autres parents.
enfin je vous remercie dem'avoir répondu
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#14 23-08-2009 20:13:23
Re : post déplacer de mamilotom
elle te doit payer tes cp pour la derniere année, explique à maman : une année est de 52 sem.
dont 47 sem travaillées et 5 sem de cp.
tu as travaillé de septembre 2008 à aout 2009, tu as acquis 5sem, si tu as pris deja une semaine à cette periode, tu l'enleve.
tu as travaillé 47 sem, tu dois avoir 5 sem de cp pour cette periode.
alors, elle te dois payer cp acquises mais pas encore pris.
si elle ne t'a pas payé en plus de la mensu 10%, demande où elle les trouve.
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#15 23-08-2009 20:24:07
Re : post déplacer de mamilotom
je voulais te remercier Altec, je vais essayer de lui faire comprendre mais ça va etre dur car il est persuadé d'avoir raison. Sinon tant pis pour moi je ne vais pas me battre mais je vais faire super attention a l'avenir dans mes contrats c'est le remeciement pour bon et loyaux services. En tout cas merci a toi de m'avoir répondu
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#16 23-08-2009 21:01:17
Re : post déplacer de mamilotom
je voulais te remercier Altec, je vais essayer de lui faire comprendre mais ça va etre dur car il est persuadé d'avoir raison. Sinon tant pis pour moi je ne vais pas me battre mais je vais faire super attention a l'avenir dans mes contrats c'est le remeciement pour bon et loyaux services. En tout cas merci a toi de m'avoir répondu
écoute, c'est le salaire d'un mois quand même, tu peux prendre l'année apres l'année, compter les cp acquises er prises ( car la 1 ere année tu as pris 4sem à lieu de 5), mais bon, mais pour la derniere année elle te doit payer. telephone à l'inspection de travail, ils vont te confirmer
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#17 23-08-2009 21:35:58
Re : post déplacer de mamilotom
souvent les parents croient qu'en année complete ils payent les cp tout les mois (10% étalés sur 12 mois)
alors qu'en fait ils les payent par substitution lors de la prise
la nuance leur échape ...
donc il faut calculer depuis le 1er mois du contrat au dernier jour de préavis :
A : 2.5j par mois acquis.
B : voir tout ce que tu as pris.
A - B = solde cp , tout simplement 
et ne pas oublier que les cp sont en jours ouvrables (6 par semaine du lundi au samedi inclu)
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#19 24-08-2009 08:48:41
Re : post déplacer de mamilotom
mamilotom j'avais compris qu'il te donnait 10% en plus de ton salaire donc si ce n'est pas le cas il doit te payer tes congés !
quand tu pars sur 52 semaines les congés te sont payés à leur prise donc si tu ne peux pas les prendre il te les paye !
tu ne dois pas laisser passer ça , c'est quand même ton salaire et tu ne dois pas lui en faire cadeau , explique lui à nouveau que NON il ne te donné pas 10% puisque tu es en année complète qu'il doit te payer à la prise des congés !
en tous cas perso je pense que ça serait une erreure que de lui en faire cadeau pour éviter le conflit , est ce que lui fait cadeau de son salaire à son employeur ça m'étonnerait fort !
prend le taureau par les cornes et fonce !
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#20 24-08-2009 13:21:39
Re : post déplacer de mamilotom
tu as totalement raison zelta, je vais essayer de lui faire comprendre mais tu sais c'est pas facile car je sais que venant de lui il n'essaie pas de m'avoir, il croit sincèrement qu'il a raison et il m'a mit le doute, merci a toi de m'avoir répondu et dès que j'ai de ses nouvelles je vous feraient part a toi et altec le fin mot de l'histoire. en espérant qu'il comprenne car vraiment je n'aime pas les conflits et j'adore ses enfants que j'ai accueuilli depuis 5 ans et que j'espère revoir de temps en temps. en tout cas encore merci les filles
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