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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 25-08-2009 14:51:57
avenant
BONJOUR,
voilà j'ai un contrat de 41sem*36h renouvelé depuis le 1er juin09.
En sept je vais faire plus d'h. Il faut donc faire une régularisation.
de juin à sept je n'aurai travaillé que 8sem. JE me retrouve avec un trop perçu énorme puisque c'était la période des congés.
est-ce que je dois redonner ce trop perçu en sachant que normalement c'est acquis?
Qu'en pensez-vous?
Dernière modification par madette (25-08-2009 14:52:52)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
Hors ligne
25-08-2009 14:51:57
#2 25-08-2009 15:11:08
Re : avenant
Bonjour
seul un trop percu de cp est a rembourser.
Ce n'est pas le cas, donc tu ne rembourses rien du tout, c'est acquis pour toi.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 25-08-2009 15:35:33
Re : avenant
Bonjour
seul un trop percu de cp est a rembourser.
Ce n'est pas le cas, donc tu ne rembourses rien du tout, c'est acquis pour toi.
MERCI Agenaise, non j'étais à jour dans mes congés puisque le contrat était fait au 1er juin08.
maintenant comment va réagir la maman en lui disant que je dois garder le trop perçu?
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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