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#1 29-08-2009 15:17:37
conseil sur un nouveau contrat
Bonjour,
Je démarre un nouveau contrat le 1er septembre mais j'ai un petit souci donc j'ai besoin de votre aide pour être sur de ne pas faire de bétises.
Le contrat est de 4 jours (lundi, mardi, jeudi et Vendredi) de 7H30 à 16H sur une année complète.
La maman travaillant dans un hôpital à un planning mensuel différent chaque mois. Elle vient de me donner le planning alors il y a des jours où je travaillerais de 7H30 à 17H10, d'autres 11H30 à 17H10.
De plus il y a des semaines où je travaillerais 27H d'autres 42H, d'autres 23H alors que le contrat a été signé pour 34H par semaine. Dans ces cas là est ce que je dois compter des heures supplémentaires ou pas pour les journées où je finis plus tard ou les semaines où je fais plus d'heures. Je ne sais pas quoi faire merci de me répondre.
Dernière modification par ninidaisy (29-08-2009 15:19:38)
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29-08-2009 15:17:37
#2 29-08-2009 15:30:38
Re : conseil sur un nouveau contrat
bonjour,
si la maman est employée pour une moyenne de 34h/semaine, alors vous devriez vous y retrouver.
concernant les horaires des jours, ce n'est pas très important à partir du moment ou tu es d'accord et ou les horaires restent de jour.
si tu crainds les mauvaises surprises, propose lui un avenant donnant les limites dans lesquels tu acceptes les changements ( pas avant 7h30 , pas après 20h, pas de travail les week end etc...)
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#4 29-08-2009 21:21:52
Re : conseil sur un nouveau contrat
Bonsoir
vous n'avez pas fait une moyenne des heures faites par semaine ?
Ou le Pe a decide de faire sur 34 sans explication
Suivant le cas, si c'est une moyenne, tu te fais payer les heures en plus de ce qu'il etait prevu c'est a dire si la semaine de 4é, tu te fais payer les heures au dela de 42.
Si c'est un 34 sans explication, toutes les heures au dela de 34 Sont a payer en plus meme si une semaine tu en fais moins que 34.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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29-08-2009 21:21:52
#5 30-08-2009 13:27:32
Re : conseil sur un nouveau contrat
Merci pour ta réponse, donc si j'ai bien compris toutes les semaines où je passe les 34 heures, je me fais payer en plus. Peu importe si dans le mois il y a des semaines où je fais moins de 34 heures.
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#6 30-08-2009 14:39:37
Re : conseil sur un nouveau contrat
Avant tout, comment elle a trouve 34 Heures hebdo ?
c'est important de le savoir pour le calcul des heures complementaires.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 30-08-2009 21:18:10
Re : conseil sur un nouveau contrat
Avant tout, comment elle a trouve 34 Heures hebdo ?
c'est important de le savoir pour le calcul des heures complementaires.
Bonsoir,
Elle a trouvé 34 Heures hebdo soit 4 jours par semaine de 7H30 à 16H.
Je vais te donner le planning du mois de septembre pour que se soit plus facile :
Mardi 1er : Absente
Mer 2 : 11H-17H10
Jeudi 3 : 7H30-16H30
Ven 4 : Absente
TOTAL : 15H10
Lundi 7 : 7H30-16H30
Mardi 8 : 7H30-17H10
Mer 9 : 7H30-16H
Jeudi 10 : 11H30-17H10
Ven 11 : 7H30-17H
TOTAL : 42H20 dans la semaine
Lundi 14 : 7H30-16H30
Mardi 15 : 8H30-17H10
Mer 16 : Absente
Jeudi 17 : 7H30-16H30
Ven 18 : Absente
TOTAL : 27H dans la semaine
Lundi 21 : 7H30-16H30
Mardi 22 : Absente
Mer 23 : Absente
Jeudi 24 : 7H30-16H30
Ven 25 : 11H30-17H10
TOTAL : 23H40 dans la semaine
Lundi 28 : 7H30-16H30
Mardi 29 : 7H30-16H30
Mer 30 : Absente
Je pense que se sera plus simple pour savoir si il y a des heures complémentaires et comment les calculer.
Merci.
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#8 30-08-2009 21:29:28
Re : conseil sur un nouveau contrat
tu n'as pas de jours fixes sur ton contrat ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#10 30-08-2009 21:47:04
Re : conseil sur un nouveau contrat
alors c'est simple, toutes les heures traavilles le mercredi sont a payer en plus car pas comprises dans la mensualisation et toutes les heures qui depassent 16 heures sont a payer en plus.
je calcule
Mardi 1er : Absente
Mer 2 : 11H-17H10
Jeudi 3 : 7H30-16H30
Ven 4 : Absente
TOTAL : 15H10 je compte 6 heures 16
Lundi 7 : 7H30-16H30
Mardi 8 : 7H30-17H10
Mer 9 : 7H30-16H
Jeudi 10 : 11H30-17H10
Ven 11 : 7H30-17H
TOTAL : 42H20 dans la semaine je compte 10heures 32
Lundi 14 : 7H30-16H30
Mardi 15 : 8H30-17H10
Mer 16 : Absente
Jeudi 17 : 7H30-16H30
Ven 18 : Absente
TOTAL : 27H dans la semaine je compte 2heures 16
Lundi 21 : 7H30-16H30
Mardi 22 : Absente
Mer 23 : Absente
Jeudi 24 : 7H30-16H30
Ven 25 : 11H30-17H10
TOTAL : 23H40 dans la semaine cette semaine je compte 2heures16
Lundi 28 : 7H30-16H30
Mardi 29 : 7H30-16H30
Mer 30 : Absente cette semaine je compte 1 heure en plus
donc je compte 22 heures 20 a te faire payer en plus x tarif
mais la mensualisation est mal calculee il faut mieux partir sur une moyenne des heures faites.car tu vas a voir bcp d'heures complementaires et les impots vont pas aimer car on ne doit pas en faire bcp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#11 31-08-2009 08:06:13
Re : conseil sur un nouveau contrat
bonjour,
n'est ce pas plus simple et plus "honnête" de faire la moyenne de tt celà.
déjà de s'assurer que les 34h/semaines viennent de son propre contrat de travail .....et de tt mettre à plat avec la maman, car il semble que tu n'étais pas du tout au courant de ces variations de planning, et ça c'est pas très sympa de sa part comme surprise
sinon c'est agenaise qui à raison, mais ça fait beaucoup d'heures en plus à payer....
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#12 31-08-2009 10:22:18
Re : conseil sur un nouveau contrat
bonjour,
n'est ce pas plus simple et plus "honnête" de faire la moyenne de tt celà.
déjà de s'assurer que les 34h/semaines viennent de son propre contrat de travail.....et de tt mettre à plat avec la maman, car il semble que tu n'étais pas du tout au courant de ces variations de planning, et ça c'est pas très sympa de sa part comme surprise
sinon c'est agenaise qui à raison, mais ça fait beaucoup d'heures en plus à payer....
Effectivement, lors de la signature du contrat je n'ai pas été mise au courant d'une telle différence dans le planning. Je vais voir avec elle et pour ne pas avoir trop d'heures supplémentaires, je vais lui dire que je lui ferais payer les heures en plus sur le calcul des heures à la semaine et non à la journée. Donc si seulement les semaines dépassent 34 heures et si elles ne dépassent pas tant pis pour elle. Quand penses tu ?
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