calcul cp contrat occasionnel

zezette62 · 01-09-2009 21:26:14

bonsoir tout le monde,

vu la complexité du contrat vous m'avez conseillé de faire un contrat occasionnel mais
j'ai un petit soucis de calcul avec l'un de mes contrat.
contrat occasionnel du 15/06 au 31/08
j'ai eu le petit du 15/06 au 27/06 inclus les lundis, mardis, mercredi, vendredis, et samedis
le 29/06, la maman me claque un arrêt de travail (blessé) du 29/06 et ce jusqu'au 18/07 inclus
elle ne me donne pas le petit donc pas de paye puisque contrat occasionnel, je ne me trompe pas ??????
je récupère le petit du 20 au 31/07 et je pars en vacance 3 semaines, Y.... pars chez son père (pe divorcés)
je devais le récupérer le 31/08 pour le dernier jour et là personne !!!!!!
je sais vous allez me dire: pourquoi faire un contrat jusqu'à fin août ?
çà n'a pas arrêter de changer: au début , le papa devait prendre ses cp du 18/07 au 09/08 pour finir la maman a mal
compris mes cp et lui a fait changer du 09/08 au 29/08 elle s'est retrouvé le bec dans l'eau la première semaine d'août
mais bon c'est son problème. bref le 31/08 je devais avoir le petit et là personne !!! pas de nouvelle, le néant !!!
aussi je souhaite faire la fin de contrat mais :
- pour la prime de précarité : c'est 10% sur les salaire net ?
- mais comment calculer pour mes cp ?
il faut bien 4 semaines travaillées mais dois-je compter les semaines ou la maman était en arrêt ou pas ???
en tout, j'ai travaillé 4 semaines sur 3.5 mois!!! c'est nul l'occasionnel, j'ai simplement voulu dépanner une maman dans le besoin, elle m'appelais toujours la veille pour me dire que son ex avait décider de récupérer le petit à l'école ou qu'il avait un repos le lendemain . je m'en fiche , je n' avais pas besoin de ce contrat pour vivre, heureusement pour moi !!!!

enfin bref pouvez-vous m'aider pour mon calcul de cp ????
merci

01-09-2009 21:26:14

lilie24 · 01-09-2009 23:08:13

Bonsoir,pour l'accueil occasionnel les congés payés sont rémunérés en fin de contrat à raison de 10% des salaires bruts perçus. Bon calcul et je croise les doigts pour que tes futurs contrats soient plus intéressants.Courage

4i.modo · 02-09-2009 06:49:49

bonjour
un contrat occasionel se fait UNIQUEMENT si on ne peut pas mensualiser (1h par ci, 2h ar là)
et au payé réel.
donc effectivement pas de salaire lors des absences...
pour les cp, 10% des salaires perçuts en fin de periode de reference ou fin de contrat.

zezette62 · 02-09-2009 14:31:42

merci lilie24 et à toi également 4i
bisous

02-09-2009 14:31:42

sophie56 · 02-09-2009 14:34:12

Pas de prime de précarité pour un contrat occasionnel.

zezette62 · 02-09-2009 21:59:17

coucou 4i,

c'est vrai ce que me dit sophie56 ???
pas de précarité en ccd occasionnel ???
je ne le voit pas noter dans l'index !!!

merci bises

agenaise · 02-09-2009 22:08:50

Bonsoir

on a droit a la prime de precarite, si c'est note cdd et les dates de dbut et de fin de contrat.

zezette62 · 02-09-2009 22:16:35

c'est bon j'ai tout noter
merci agenaise

4i.modo · 03-09-2009 07:00:26

bonjour pour les cp :
il faut determiner si on est en année complete ou incomplete
puis se reporter à l'art 12 de la ccn
ou /et
le lien en rouge dans ma signature (racourit d'infos & articles)
mais il faut TOUT LIRE pour être sur

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