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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 04-09-2009 14:05:53
changement d'horaires et regularisation
bonjour,
je garde un petit depuis mai 09 en année incomplète sur 37 semaines par an et la maman vient d'avoir son nouveau planning. Donc, à partir de lundi, j'aurais le petit 22 heures par semaine au lieu de 20 h actuellement. Dois je faire une régularisation pour la période de mai à juin 09 ou est ce que je rajoute les 2 heures en heures complémentaires?
Merci beaucoup pour vos réponses
Hors ligne
04-09-2009 14:05:53
#2 04-09-2009 14:24:15
Re : changement d'horaires et regularisation
tu peux demander à la maman de refaire un avenant pour nouveaux horaires ou du complémentaire pour ces deux heures si le reste du planning est le m^me...
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#3 04-09-2009 18:43:19
Re : changement d'horaires et regularisation
bonsoir broks
d'abord merci pour ta réponse.
Alors en fait les jours sont les mêmes mais les heures d'accueil ont changées. Avant c'est lundi 5h30, mardi 7h30 et jeudi 6h30. Maintenant c'est lundi 5h50, le mardi 9h10 et le jeudi 6h30. Donc je ne sais pas si il faut recalculer le salaire mensuel avec ces nouveaux horaires ou continuer en ajoutant les 2 h en heures complementaires car mon soucis c'est que la maman essaye toujours de négocier une réduction sur les heures non effectuées du genre : "bon ce mois-ci vous n'avez pas eu le petit 20 h cette semaine là donc la semaine prochaine je vous le laisserez 2 h de plus pour récupérer" j'ai beau lui expliqué que ça ne fonctionne pas comme ça mais rien à faire. C'est pourquoi j'hésite à mettre les heures en heures complémentaires
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