fin de contrat

vivie_beau · 04-09-2009 15:00:26

bonjour à toutes et tous

je viens vers vous pour que vous m'aidiez pour mon premier fin de contrat

comment cela se passe et comment cela se calcul ?

mon préavis s'arrete le 18 septembre et j'ai commencé le 16 fevrier 2009

et je voulais savoir si comme motif tarification trop elevé était valable ?

merci de votre aide

04-09-2009 15:00:26

nielle · 04-09-2009 15:52:07

on n'est pas oblige de mettre un motif pour un retrait d'enfant.

et etais tu en annee complete, incomplete, combien d'heures sur combien de semaines?

fin de contrat= lettre ar, remsie de l'attestation assedic, et de la regul sur l'annee ecoulee.

vivie_beau · 04-09-2009 15:56:43

oui en année complete
un contrat sur 61 heures par mois
un contrat 147 heures par mois
c'est le frere et la soeur
comment se calcul le mois de septembre car j'arrete le 18 et est ce que j'ai des conges payes

jeluma · 04-09-2009 16:04:24

bonjour

preavis de 15 jours car moins d'un an de contrat ...attestation assedic ..certificat de travail
et tes conges payes dus si depuis le debut tu n'en as pas pris !!
le mois de septembre au reel ...+ien ( par jour de presence )

04-09-2009 16:04:24

vivie_beau · 04-09-2009 16:17:39

j'ai pris 10 jours en aout
et comment se calcul le reste des conges ? car j'ai commence en fevrier

mamiejo · 04-09-2009 20:41:19

bonsoir, la réponse de Jemula m'interpelle car j'ai posé la même question en début de semaine car j'ai un contrat en année complète qui se termine le 25 septembre et agenais m'a répondu que je me faisais payer la mensualisation en deduisant les heures non faites et non le mois au réel.
Alors qu'elle est la bonne réponse:
mois au réel ou mensualisation - les heures non faites
merci pour votre réponse et bon week end

4i.modo · 05-09-2009 04:41:40

les 2 sont faisables

pour les demarches voir dans
infos & articles
index
lettre L
licenciement / demission
tout y est

vivie_beau · 05-09-2009 09:03:44

merci beaucoup de l'info

et comment on calcul en argent les conges payés ?

4i.modo · 05-09-2009 09:15:54

tu convertis kles jours ouvrables x nb d'heures prevues ces jours là x tarif
exemple :
8 jours ouvrables = L M M J V + L M
voilà

vivie_beau · 05-09-2009 09:33:48

merci
juste une petite dernière question
si j'ai un chiffre avec un 0,5 j'arrondi ou pas ?
par exemple 7,5 de conge

jeluma · 05-09-2009 19:57:21

en effet tu arrondis au superieur donc 7,5 jours donne 8 jours

vivie_beau · 06-09-2009 10:10:25

merci pour toutes vos reponses

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