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#1 07-09-2009 11:32:19
maman enceinte
bonjour,
je viens souvent me renseigner sur votre site mais là, j'ai une question je suis ass mat depuis 2 ans et la maman du petit que je garde m'apprend qu'elle est enceinte et j'aimerai savoir comment ca se passe pour le contrat car celui là était jusque aout 2010 et je pense qu'elle sera en arrêt vers janvier.
merci par avance de vos conseil
Hors ligne
07-09-2009 11:32:19
#2 07-09-2009 11:36:01
Re : maman enceinte
bonjour,
et bien ça dépend si cette maman souhaite te garder comme ass mat ou pas.
si oui, vous pouvez faire un avenant pour baisser le nombre d'heures pendant son congé, ou le laisser tel quel à vous de voir,
mais si elle veut te garder vous ne pouvez pas rompre le contrat sans quoi elle ne pourra pas te ré-engager pendant 6 mois.
et sinon ben elle te licencie puisque c'est elle qui va modifier le contrat.
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#3 07-09-2009 12:02:04
Re : maman enceinte
merci beaucoup pour toutes ces infos je pense qu'elle devra donc me licencier, comment cela se passe t'il et est ce que je peux déjà prévoir un contrat pour le remplacer.
je suis désolé de toute ces question mais c'est mon 1 er contrat depuis le début donc je n'ai jamais eu ces démarches à effectuer.
si elle me licencie et que je n'ai pas d'autre contrat de suite en remplacement, ai je droit au chômage ?
merci par avance
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#4 07-09-2009 12:06:55
Re : maman enceinte
alors tu peux toujours chercher d'autres contrats mais surtout ne rien signer avant d'avoir terminer le contrat avec elle
tu sais si elle veut te laisser le bébé en garde par la suite, ça peut-être intéressant de trouverun compromisle temps du congé mat'
sinon pour le chômage tu y as le droit si tu perds au moins 30% de tes revenus, combien as-tu d'agréments et d'enfants en accueil???
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07-09-2009 12:06:55
#5 07-09-2009 13:21:00
Re : maman enceinte
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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#6 07-09-2009 13:48:58
Re : maman enceinte
merci pour ces infos.
en fait, je ne pense pas garder le petit qu'elle attend car elle m'a parlé d'un congés parental de trois ans.
j'ai l'agrément pour deux enfant en sachant que mon petit dernier aura trois ans en novembre et que a ce moment là j'ai un contrat prévu pour début décembre.
pourriez vous me dire quels sont les démarches pour le licenciement et surtout pourquoi ne rien signer avant la fin du contrat?
est ce que si la maman me donne la date de son congé mat, je peux prévoir un contrat pour ce moment là, et si je n'ai rien quel est mon recours.
merci
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#7 07-09-2009 14:05:54
Re : maman enceinte
ok,
je dis ne rien signé car si jamais on ne sait pour quelles raisons elle tarde à te licencier ou ne le souhaite plus, tu seras engagé ailleurs pour un contrat que tu ne peux pas honorer et devras donc payer l'indemnité compensatrice.
après si c'était le cas et que tu es sure d'avoir autre chose tu peux démissionner, restera juste le préavis.
le licenciement c'est à l'employeur de faire la démarche, lettre de licenciement avec avis de réception ou remise en main propre contre signature.
préavis de 15 jours si - d'1 an de contrat et de 1 mois si + d'1 an (hors congés payés) et le dernier jour elle te remet tous les papiers (attestaion assedic, solde tous comptes, et je ne sais pas s'il y en a d'autres).
pour le congé mat de la maman, oui tu peux chercher.
si tu ne trouves rien tu toucheras les assedics a priori puisque tu perds un contrat sur les 2, il faut perdre 30% du salaire, a voir avec les assedics à ce moment
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