Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tacha44

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1/5ème d'indemnité

bonjour,

Hier je suis venue vers vous afin d'avoir des renseignements sur les 1/5ème d'indemnités de rupture d'un contrat mai son m'a dit que cela ne se faisait pas et ma discussion a été fermé.
Mais pour nous il est autorisé. ca nous a été confirmé par le ram et sur les contrats il est noté ces 1/5ème et les 1/120ème et il faut opter la méthode la plus avantageuse.
Cependant, j'aimerais savoir pour ceux qui l'a pratique s'il faut tenir compte des 10% de congés payés dans la moyenne des salaires brut ?

Merci pour vos réponses.

jeluma

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Re : 1/5ème d'indemnité

bonjour

4i t'as simplement demandée d'aller dans l'index lire ce qui concerne cette indemnite
ensuite à toi de voir si tu veux appliquer ou pas ..

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    INDEX ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu

tata1

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Re : 1/5ème d'indemnité

bonjour,

pour les congés il faut prendre ce qui est acquis

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4i.modo

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Re : 1/5ème d'indemnité

on applique les 1/5° en cas de licenciement or la ccn ne parle  nul part de licenciement mais de retrait de l'enfant
nuance.
après tu lis le post dans infos & articles et tu fais ce que tu veux
si des fois tu devais rembourser... demande à ton gentil ram de le faire pour toi si  dejà ils disent que c'est sur qu'on y a droit... et là ils  ne diront plus rioen
come tout ceux qui  font cela...

merci
je ferme pour eviter les polemiques