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#1 10-09-2009 16:25:26
ça sent les prud'homme
bonjour,je reviens vers vous pour m'aider mes calculs.
suite a mon liscenciement j'ai eu ce jour dans ma boite un cheque qui ne correspond pas du tout a ma mensualisation ainsi qu une lettre de la maman m'expliquant ces calculs !!!
elle a calculer les heures reellement effectuer et multiplier par le taux horaires?
comme il était en vacance en juillet et moi en aout et bien il me reste plus rien
bien sur en ma defaveur....
j étais en CP en aout elle mécrit sur la lettre qu'elle ne doit pas me les payer soit mais la mensu. n a rien a voir?
j'ai commencé au 1er fevrier licencier le 21 aout preavis s arretant le 4 sept
a 9h00/semaine a 2,40
comment s effectue le calcul?
je n ai bien sure pas les papiers asssedic et certificat de travail...
merci de votre aide
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10-09-2009 16:25:26
#4 10-09-2009 21:18:56
Re : ça sent les prud'homme
coucou
donc elle devait te payer ta mensu en août
et en septembre c'est au réel selon les horaires notées au contrat!
et comment te sont payés tes cp?
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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10-09-2009 21:18:56
#7 10-09-2009 21:38:48
Re : ça sent les prud'homme
coucou
oui mais comme tu démissionne il va bien falloir qu'elle te les paie!
donc tu prends tous tes salaires nets sans ie et repas et tu en prends 10% ça c'est le paiement de tes cp!
autrement tu compare avec le maintient de salaire (tu compte le nombre de semaine travaillé, tu trouve le nombre de jours qu'elle te doit ->nbre de semaine*2.5/4, tu travailles combien de jours dans une semaine???)
bon calcul!
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#9 10-09-2009 22:11:26
- Milliemelo
- Membre
- Inscription : 21-01-2009
- Messages : 93
- Site Web
Re : ça sent les prud'homme
coucou, je ne veux pas dire de bêtises mais je fais en ce moment la formation de 60h et la formatrice nous a dis que même la 1ère année les cp étaient payés même s'ils ne pouvaient pas être pris avant le mois de mai suivant....
*Maman de 2 pirates et ass. mat de 2 loulous*
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#10 10-09-2009 22:45:44
Re : ça sent les prud'homme
Pour les CP : tu comptes 2.5 jours acquis par période de 4 semaines travaillées.
Donc, du 1° février au 31 mai 2009 : 17 semaines/4=4.25 donc 4 périodes entière de validation des CP que tu multiplie par 2.5 jours, soit 10 jours acquis donc pour le mois d'août, elle doit te payer ces 10 jours.
Ensuite, tu as acquis d'autres CP pour la période du 1° juin à la date de fin de contrat : 14 semaines/4=3.5 donc 3 périodes de validation de CP, soit 7,5 jours acquis arrondis à 8 jours qu'elle doit te payer avec ton solde de tout compte.
Ces 10 jours et 8 jrs de CP sont des jours ouvrables : il y a 6 jrs ouvrables par semaines.
A la formation, voilà comment on nous a dit de calculer :
ex : mensualisation : 40 semaines/an x 10 h/semaines x tarif horaire / 12
Ça fait (10h x tarif horaire) pour une semaine de 6 jours ouvrables et donc en divisant par 6, tu trouves le tarif pour une journée ouvrable
Tu multiplies par 10 pour tes CP acquis du 1/2/09 au 31/5/09 et par 8 pour ceux du 1/6/09 au 4/9/09.
Pas très clair, mais j'espère que ça t'aura aidé !
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#11 11-09-2009 07:05:41
Re : ça sent les prud'homme
coucou
désolée de cette erreur Mastenida
donc pour les cp:
soit par maintien de salaire: la méthode de Malou
soit les 10% de la somme des salaires perçus sans ie et sans indemnité de repas
tu fais les 2 méthode et tu prends la plus avantageuse pour toi!
tu vas devoir aussi faire une régularisatio de la mensu! tu calcule ce que tu aurais du toucher (nombre de semaine réellement travaillées*nbre de jour*nbre d'heure*tarif horaire=???)
si tu as trop perçu, c'est acquis! par contre tu te fais payer ce qu'il te manque!
bon courage
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#12 11-09-2009 08:16:57
- titinedu62
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 172
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Re : ça sent les prud'homme
Bonjour, moi aussi j'ai le même problème Mastenida. j'ai été licenciée en juillet dernier (le 17) j'ai eu mes trois semaines de congé du 3 au 22 et mon préavis s'est terminé le 5 septembre. Et ma mère-employeur refuse de me payer mes trois semaines de congé. Pourtant je m'étais renseignée auprès de l'inspection du travail, elle même avait confirmé par e-mail du réglement de mes salaires jusque le 5 septembre. Or, elle n'est plus du tout d'accord, elle chipote sur tout !!! Et elle m'a menacée de transformer mon licenciement en faute grave. Donc j'ai pris contact avec un délégué syndical et je pense que je serais dans l'obligation de faire un référé auprès des prud'hommes. Comment peut-on agir de la sorte ??? Comment peut-on mépriser tout notre travail ??? Je suis vraiment anéantie !!! J'ai toujours bien fait mon travail, j'ai accepté tous les écarts des parents et quand j'ai commencé à leur faire remarquer, ils m'ont éjectée !!! La seule faute que j'ai commise c'est de ne pas avoir tout noté sur les contrats. Voilà, et je m'en mords les doigts !!! Mais je n'ai jamais vécu ce genre de situation mais je veux me blanchir de ses accusations mensongères. Je sais que certaines diront elle n'avait qu'à bien tout écrire. Mais j'ai découvert grace au forum beaucoup de choses sur nos obligations et nos droits !!! Je remercie aussi toutes les personnes qui m'envoient des e-mails d'encouragement ou qui m'envoient de la doc. Ici, dans mon village (environ 450 habitants) pas de structure et lorsque vous travaillez de 7 h 30 à 19 h le soir, tous les jours, comment voulez-vous faire pour vous renseigner car certains parents ne veulent pas que vous emmeniez leur enfant en auto !!! J'ai découvert le forum lorsque j'ai eu internet et je sais que maintenant je ferais le maximum pour que tous mes contrats soient bien rédigés. Merci à vous toutes
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#13 11-09-2009 08:46:03
Re : ça sent les prud'homme
titinedu 62 c'est malheureusement souvent le cas maintenant qu'un parent menace de te licencier pour faute afin de ne pas payer ce qu'il te doit !
alors première chose à faire est de demande rendez vous avec ta puer afin de lui parler de ses menaces avant qu'elle ne les mette à éxécutions !
ensuite tu peux egalement avertir la maman que toi aussi tu peux porter plainte pour diffamation !
cette maman devrait avoir honte de son comportement ! tout ça pour ne pas payer des congés ou une indemnité de licenciement !
dire qu'eux aussi son salarié et seraient les premiers à porter plainte si leur employeur faisait la même chose !
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#14 11-09-2009 09:01:29
- titinedu62
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 172
- Site Web
Re : ça sent les prud'homme
Bonjour Zeta, lorsque j'ai été licenciée, la pue est venue me voir. Elle me dit que les parents sans raison pouvaient casser le contrat et nous de même. Pour ce qui est des accusations, je n'ai pas peur car j'ai déjà en main les preuves pour me disculper. Mais je ne pensais pas que des parents ayant de bonnes situations professionnelles pouvaient être aussi perfides pour ne pas payer. J'ai supporté beaucoup de choses car je m'étais attachée au bébé, pour le grand c'était beaucoup plus difficile !!! Il faisait beaucoup de caprices !!! Mais comme je l'avais très peu je préférais me taire (parfois 6 heures/mois) De toute manière, elle refuse catégoriquement de me payer mais elle a déjà été faire ses déclarations sur la PAJE des mois d'août et septembre alors que moi, je ne suis toujours pas payée et je n'ai même pas mes attestations pour les ASSEDIC. Je me rends la semaine prochaine rencontrer le délégué syndical. J'ai été trop meurtrie de ces accusations et croyez-moi je vais me défendre. Vous ne me connaissez pas mais il y a quelques années j'ai perdu ma fille aînée et je dis toujours aux parents qu'ils me confient le bien le plus précieux qu'ils aient mais je pense que certains d'entre-eux ne s'en rendent pas compte !!! Enfin c'est mon opinion. Ce petit garçon était tout le temps malade, j'ai passé des heures à le bercer pour qu'il s'endorme, j'avais même refusé un troisième accueil car il me demandait trop d'attention. Je suis beaucoup trop sensible. Je le sais. Mais vous savez je m'occupe d'une asso pour des enfants cancéreux et je connais le prix d'une vie. Je remercie encore toutes les personnes qui ont créé ce forum et toutes celles qui m'encouragent. Je me reconnecterai plus tard pour vous dire comment c'est dérouler mon rendez-vous.
Ah oui, j'ai demandé à mes anciens employeurs des lettres et croyez-moi certaines sont très émouvantes et grace à ce réconfort, je continue d'avancer. Mais je m'interroge si je vais renouveller mon agrément. J'aime ce métier mais les rapports entre ce genre de parents m'ont profondément anéantie. Protégez-vous les filles il faut tout noter Bonne continuation à toutes
Dernière modification par titinedu62 (11-09-2009 09:03:29)
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#15 11-09-2009 10:48:44
Re : ça sent les prud'homme
bon je recapitule parce que la je suis embrouillée.
je prend 10/100 pour les cp .
maintien de la mensu. en aout.
et pour la regul. je laisse tomber c est trop compliquer.
en faite je viens de voir qu elle me donner 10/100 tous les mois pour cp.
donc elle me doit juste ma mensu. de aout:72 euros + 10/100
et sept. au réel.
et mes papiers assedic + certificat de travail.
je rejoins ce que vous disiez les parents sont vraiment ingrat j ai été virée comme une malpropre ,je n ai pas fait le contrat correctement je leurs ai fait confiance ;j ai bloquer 1 place de mon agrément pendant 6 mois pour 72 euros, puisque je devais avoir l enfant a temps complet en sept.
c est la 1er et derniere fois maintenant je ferais signer 1 document au moins j aurais eu droit au 1/2 mois de salaire.
courage moi je baisse les bras,j essaye encore un peu mais j envisage d arreter ce travail trop d irrespect de la part des parents.
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#16 11-09-2009 14:26:59
Re : ça sent les prud'homme
coucou
si la maman te payait tous les mois les cp, elle ne te doit plus rien en cp sauf pour août!
et mensu août aussi!
montre lui la ccn!
bon courage
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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#18 11-09-2009 15:36:08
Re : ça sent les prud'homme
coucou
oui et si jamais il te revient n'ouvre pas la lettre!
dans la lettre donne lui une date butoir au delà de laquelle tu feras un référé au prud'homme!
bon courage
mignon, non? qui a dit qu'ils étaient forcément méchants
assistante maternelle de 3 monstics!
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