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Pages : 1
#1 13-09-2009 22:08:01
vite fait!!!
je garde un péri tous les mercredis matins
le veille,18h ,la maman me prévient par tel que je ne l'aurais plus
me doit-elle un préavis?
merci
Les pieds sur terre mais la tête tournée vers les étoiles ........
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13-09-2009 22:08:01
#3 13-09-2009 22:14:48
Re : vite fait!!!
quand a commencé le contrat ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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13-09-2009 22:17:10
#6 13-09-2009 22:23:21
Re : vite fait!!!
alors des que tu auras reçu le preavis( comme dit 4i )tu auras un mois de preavis en jour calendaire a prester
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 13-09-2009 22:23:48
Re : vite fait!!!
roo t'es trop rapide 4i
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 13-09-2009 22:27:10
Re : vite fait!!!
la maman ne m'a rien dit ,ha!si j'allais oublié" aurevoir et merci "
oui,car je vous explique:je devais continuer la garde mais mais :plus d'aide car 6 ans donc il se gardera tout seul !
comment lui dire?
Les pieds sur terre mais la tête tournée vers les étoiles ........
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#10 13-09-2009 22:33:42
Re : vite fait!!!
vous lui demandez de vous fournir les papiers necessaires (voir la liste )
le dernier BS et vous lui dites qu'il vous faut tout cela a la fin du preavis legal soit un mois apres que vous ayez reçu votre lettre de licenciement ... car votre preavis est d'un mois
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#12 13-09-2009 22:45:46
Re : vite fait!!!
merci
pareillement
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#13 14-09-2009 07:32:27
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#14 14-09-2009 20:55:27
Re : vite fait!!!
pas de coup de fil,j'attend ...
mais elle voudra se renseigner:alors ou doit-elle s'adresser? inspection du travail ou la paje? ou peut -être le ram?
Les pieds sur terre mais la tête tournée vers les étoiles ........
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#19 17-09-2009 11:07:24
Re : vite fait!!!
tout est réglé:préavis et ind. de rupture payé
elle s 'est renseigné à l'urssaf qui on dit que l'ind de rupture était en brut
je ne sais pas si ils sont compétents
voilà
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