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#1 13-09-2009 15:37:54
- mamanshana
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Un an .... déjà!
Bonjour,
Cela fera un an le 22 septembre que j'ai embauché la nounou de mon fils.
Sur le contrat, on a convenu d'une augmentation de 2% à la date anniversaire du contrat.
Mais je me demande comment procéder comme la date anniversaire arrive en cours de mois?
D'autre part, je me pose la même question pour la régul (je suis en année incomplète).
J'avais pensé peut être tout simplement au 1er octobre.
Mais je ne voudrai pas me tromper ni léser aucune de nous deux.
Qu'en pensez-vous?
Merci de votre aide.
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13-09-2009 15:37:54
#3 13-09-2009 21:39:46
Re : Un an .... déjà!
coucou
le régul' aura lieu fin septembre
et l'augmentation pourra etre effective en Octobre
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#4 15-09-2009 20:13:25
- mamanshana
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Re : Un an .... déjà!
Ah ah!
J'ai 2 avis différents!
En plus de 2 modos!
Je ne sais toujours pas ce que je dois faire du coup!
Un 3eme avis svp pour départager babou74 et parme.
Merci
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15-09-2009 20:13:25
#6 15-09-2009 22:12:26
- bbnounou74
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Re : Un an .... déjà!
je ne suis pas modo et je suis meme novice mais je dirai que normalement l'employé est avantagé dans les textes donc pourquoi pas ici surtout que le 22 c'est presque la fin du mois donc le mois de septembre serait plus logique selon moi mais bon à voir avec une autre modo
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#7 15-09-2009 22:21:55
Re : Un an .... déjà!
la date anniversaire etant fin septembre , rien ne peut etre augmenté avant cette date (sauf si un avenant a été fait avant et qui modifierait ce qui est noté au contrat )
Donc le changement ne peut prendre effet qu'après cette date du 22 Septembre
et la logique et la simplicité serait qu'il vaut mieux finir le mois en cours , et ne faire l'augmentation qu'à partir d'octobre
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#8 15-09-2009 22:30:47
- bbnounou74
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#9 16-09-2009 07:41:10
Re : Un an .... déjà!
Coucou
Pas d'augmentation avant la date anniversaire comme noté sur le contrat.
Et pour plus de facilité, tu commences en début de mois donc........................le 1er octobre.:)
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#11 16-09-2009 20:00:33
- mamanshana
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Re : Un an .... déjà!
Je vous remercie toutes pour vos réponses.
Alyénor c'est dans le contrat que Parme a bien voulu me transmettre donc je pense que ça doit être légal.
En tous cas je lui fais confiance.
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