Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

flo75

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besoin d'aide sur le calcul congés payés - retrait enfant

Bonjour,

J'envisage de me séparer de l'AM de mon fils au 1er octobre de cette année et je voulais avoir un petit peu d'aide sur le calcul de l'indemnité des congés payés car du fait que mon AM les a pris en anticipés dès le début de notre contrat, j'arrive à un solde négatif en terme de nombre de jours de congés dû et je voulais le valider avec vous avant de lui en parler:

je suis en année complète pour la garde qui est de 4 jours par semaine
en terme de congés elle prend 1 semaine en février et le mois de juillet complet tous les ans

le contrat a débuté le 14 janvier 2007 et dès février 2007 elle a pris sa semaine de congés que nous avons intégralement payé puis le mois de juillet 2007 en entier que nous avons également payés et ainsi de suite (1 semaine en février 2009 et tout le mois de juillet 2009) . A chaque fois nous n'avons pas décompté de jours même si les congés n'étaient pas tous acquis.

J'arrive au final au fait qu'elle n'a pu cumuler au total que 40 jours de congés depuis le début du contrat alors qu'elle en aurait pris 56 donc serait redevable de 16 jours. Est-ce exact?

Merci encore pour votre aide

gabinounou

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Re : besoin d'aide sur le calcul congés payés - retrait enfant

alors, on va essayer de faire le détail

on va parler en jours OUVRABLES

De janvier 2007 à mai 2007 --> 13 jours ouvrables acquis - 6 (de février pris et payés) = reste 7 jours à payer

De juin 2007 à mai 2008 ---> 30 jours acquis -29 pris (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un samedi + 6 j
février 2008) = 1 reste à payer

de juin 2008 à mai 2009 ---> 30 jours acquis - 29 pris (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un lundi+ 6 jf évrier 2009) = 1 reste à payer

de juin 2009 à septembre 2009 --->  10 jours acquis - (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un mardi ) = - 13

7 + 1 + 1 - 13 = -4

donc d'après mes calculs, tu lui réglais 4 jours de CP en plus (ce sont des jours ouvrables !!!!)

en suite, comme le contrat a plus d'un an, le préavis doit être d'un mois, donc si tu ne l'as pas envoyé le contrat ne se terminera pas au 1er octobre

tout ceci ne reste que mon avis !!!!

flo75

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Re : besoin d'aide sur le calcul congés payés - retrait enfant

alors, on va essayer de faire le détail

on va parler en jours OUVRABLES

De janvier 2007 à mai 2007 --> 13 jours ouvrables acquis - 6 (de février pris et payés) = reste 7 jours à payer

De juin 2007 à mai 2008 ---> 30 jours acquis -29 pris (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un samedi + 6 j
février 2008) = 1 reste à payer

de juin 2008 à mai 2009 ---> 30 jours acquis - 29 pris (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un lundi+ 6 jf évrier 2009) = 1 reste à payer

de juin 2009 à septembre 2009 --->  10 jours acquis - (4 s = 23 jours ouvrables car le 14/7 tombe un mardi ) = - 13

7 + 1 + 1 - 13 = -4

donc d'après mes calculs, tu lui réglais 4 jours de CP en plus (ce sont des jours ouvrables !!!!)

en suite, comme le contrat a plus d'un an, le préavis doit être d'un mois, donc si tu ne l'as pas envoyé le contrat ne se terminera pas au 1er octobre

tout ceci ne reste que mon avis !!!!

Merci beaucoup mais en fait j'ai fait une erreur (de taille) sur l'année de départ du contrat qui est du 14 janvier 2008 et non 2007 du coup le calcul est sensiblement différent! excusez moi pour l'erreur et effectivement il faudrait arrêter le contrat au premier novembre. Pouvez-vous revalider mon calcul? merci

gabinounou

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Re : besoin d'aide sur le calcul congés payés - retrait enfant

donc même principe

de janvier 2008 à mai 2008 = (5 * 2.5)acquis 13 jours
de juin 2008 à mai 2009 = acquis 30 jours
de juin 2009 au 1er novembre 2009 =  (5 * 2.5) = acquis 13 jours

soit 13 + 30 +13 = 56

congés pris et payés

février 2008 = 6
juillet 2008 = 23
février 2009 = 6
juillet 2009 = 23
soit un total de 58 jours pris et PAYES

vous lui avez réglé 2 jours de plus

mais attention, je parle en jours ouvrables et vous en ouvrés !!!!