Je viens d'embaucher une ass mat,

77aurelie · 19-09-2009 16:12:20

Bonjour,
je viens d'embaucher une assistante maternelle, et nous avons un doute quant aux calculs des congés payés.

Je vous explique.
J'ai 11 semaines de congés de mon coté. (donc on part sur 46 semaines?)
Ma fille va 4 jours de 10h chez la nounou
Donc pour le calcul on fait bien :
4*10*46 / 12 = 153.3 heures soit 154h par mois
et4*46 / 12 = 15.3 jours, soit 16 jours par mois.
Jusque là c 'est bon ?

Donc en faisant cela, comment ca se passe pour les congés payés ? ils sont inclus dans le salaire c'est ca, dans ce que je paye tout les mois il y a les congés payés de l'ass mat ?

Merci d'avance pour les réponses.

19-09-2009 16:12:20

so · 19-09-2009 16:15:07

Bonjour

Vous avez 11 semaines de congés mais combien en commun avec l'ass mat ?

Vous devez faire la mensu de cette façon:

52 semaines - les 5 semaines de l'ass mat - vos semaines de CP non communes avec l'ass mat

Pour les CP, ils seront a régler a partir de juin 2010 en + de sa mensualisation.
Ils ne pas compris dans la mensualisation

77aurelie · 19-09-2009 16:21:04

ba moi j'ai 6 semaines en plus de l'ass mat, donc IMAGINONS j'ai 5 semaines en commun avec elle + 6 autres ? je fait quoi comme calcul ?

Donc la jusqu'en juin 2010 je ne paye pas les congés ? et a partir de cette date, quels sera le calcul ?
Car moi je croyai qu'il y avait un systeme pour payer chaque moi des congés, pour que lorsque le contrat se termine, je n'ai pas besoin de payer 1 mois double (les conges acquis non pris), vous voyez ce que je veux dire ?

media · 19-09-2009 16:34:18

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 34#p966134

voilou !!!! héhéhé

19-09-2009 16:34:18

77aurelie · 19-09-2009 16:56:21

Merci beaucoup !!!
je commence a piger !
Alors Autre question, a la paje, on declare quoi la premiere année ds la rubrique CP ?

En conclusion, la premiere année je ne paye que la mensualisation, et la seconde année je paye plus cher car je paye les cp acquis de l'année passée c'est ca ?

Et IMAGINONS le contrat s'arrete, j'aurais des indemnités de CP a payer, c'est bien ca ?

4i.modo · 19-09-2009 17:03:50

77aurelie a écrit :

Merci beaucoup !!!
je commence a piger !
Alors Autre question, a la paje, on declare quoi la premiere année ds la rubrique CP ?
tant que vous ne les payez pas : zero
En conclusion, la premiere année je ne paye que la mensualisation, oui et la seconde année je paye plus cher car je paye les cp acquis de l'année passée c'est ca ?
à partir de juin tout les ans oui et là vous déclarez 2.5 à la paje
Et IMAGINONS le contrat s'arrete, j'aurais des indemnités de CP a payer, c'est bien ca ?oui, le solde

Milliemelo · 19-09-2009 21:45:36

coucou,

à la formation, on nous a dit que si les pe sont d'accord, ils peuvent payer les cp dès le premier mois (10% de la mensu.) au lieu de tout régler d'un coup...

lulu54 · 19-09-2009 21:54:46

ils ont dit ça a la formation ???

Milliemelo · 19-09-2009 22:01:14

oui oui

Les cp peuvent être payés dès le premier mois mais ne peuvent pas être pris...

ça n'est pas vrai?!

77aurelie · 19-09-2009 22:11:13

Moi j'ai une amie qui a 7 semaines de congés payés, et au lieu de faire sur 45 semaines, elle fait sur 50 semaines, donc les CP sont compris dans les jours d'activité. . .

babou 74 · 19-09-2009 22:15:11

coucou
en année incomplète , les 5 cp ne sont jamais compris dans le calcul de la mensualisation

il faut deduire toutes les semaines d'absence de l'enfant

en incluant les 5 cp dans le calcul , vous payez à votre assmat' plus de cp qu'elle n'y a droit

lulu54 · 19-09-2009 22:24:43

je vous conseille d'aller lire completement le sujet mensualisation dans mon index en signature

car vos phrases (dites ou entendues ) sont incompletes et pourraient preter a confusion car dites ainsi elle sont fausses ...

bonne lecture

babou 74 · 19-09-2009 22:34:25

dans le cas de votre amie il fallait calculer sur 45 semaines
et dans votre cas sur 52 - 11 = 41 semaines

et pour que vous visualisiez que vous lui payez des cp en trop
je vous donne 1 exemple
contrat année incomplète sur 41 semaines débuté en juin 2009
40h/semaine
tarif horaire de 3€
3 X 40 X 41 4920
------------- = ------- = 410
12 12

cp dus en juin 2010
10% de 4920 = 492€

total payé sur l'année = 4920 + 492 = 5412

Avec les 5 cp inclus
3 X 40 X 46 = 5520
------------ ------- = 460
12 12

total payé sur l'année
5520 €
vous lui versez donc 5520 - 5412 = 108€ de cp en trop avec une methode qui n'existe pas dans la convention

77aurelie · 20-09-2009 11:12:37

oui oui, c'est sur qu'en faisant la technique hors convention, celle qui consiste a payer les congés par "anticipation", on perd environ 10 euros par mois.
Mon amie (qui a fait son contrat sur 51 semaines et non 46) le sais, mais elle dit que c'est moins compliqué que de faire une année sans congé, puis soit tout payé d'un coup, soit payé un peu plus chaque mois.
En plus de tps en tps son ass mat l'arrange, c'est pour ca qu'elle accepte.
Apres le principal je pense c'est de se mettre bien d'accord avec l'ass mat.
Mais le mieux pour tous c'est sur, c'est de respecter la convention j'en doute pas.

babou 74 · 20-09-2009 11:40:32

et oui ,le respect de la convention est primordial , donc svp parents comme assmat' , respectez la.

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