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#1 22-09-2009 15:52:24
avenat au contrat
bonjours, mon employeur me passe au mois de septembre de 120 à 40 heures par mois.J'étais jusqu'à présent en année complète mais la nous cherchons une solution car il ne savent pas à l'avance les jours de rtt n'y leurs congés (plus de 5 semaines) et je sais chaque mois qels jours je vais l'avoir mais cela change chaque mois (cela peut-être 2 jours la 1er semaines puis 3 jours la dernière et il en est de même pour les heures ca peut-être 5h 7hou 4h suivant les jours)dans ces conditions je n'arrive pas à trouver la bonnes solution car ils ne rentrent dans aucun cadre.JE voudrais donc savoir si je peux faire un contrat de garde occasionnelle et donc faire mon salaire brut de l'heure x par 40 plus les 10% de congés car en avril il risque de me remettre de nouveau plus d'heures alors je ne vais plus m'y retrouver pour les calcules des congés.Encors une petite question si je pose une semaine à noël combien d'heures dois-je déduire en congés puisque je n'ai jamais les même jours et heures.Tous ces calcules c'est bien pour les gens qui rentent dans le moule mais pour les autres c'est de la folie et ça décourage vraiment les assistantes maternelles.
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22-09-2009 15:52:24
#2 22-09-2009 18:24:47
Re : avenat au contrat
merci de me répondre. Et si Je veux tout de même imposer ces 40 heures dans le contrat mais que la petite vienne lorsqu'ils ont besoin cela peut se faire? Depuis un an je n'ai pas eu de problème avec eux.Mais je vais tout de même voir avec micky.Est-elle sur ce forum?
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