à quoi correspond l'indemnité compensatrice de congés payés?

van62 · 23-09-2009 16:33:22

Bonjour,
Suite à 1 licenciement, je souhaiterais savoir à quoi correspond exactement l'indemnité compensatrice de congés payés. Est-ce les congés acquis mais non pris + les congés en cours d'acquisition? merci
La date du début de contrat est le 30 mars 2009, la date de fin de contrat est le 30 septembre (préavis du 16 au 30 sept), en année complète. J'ai posé une seule journée le 31 aout en meme temps que l'employée. Donc j'ai acquis 5 jours pour avril et mai 2009, posé 1 journée et j'ai 10 jours en cours d'acquisition, est-ce cela?
Comment calculer cette compensation?
Merci.

23-09-2009 16:33:22

van62 · 24-09-2009 10:38:44

merci beaucoup maelle

madette · 24-09-2009 10:49:08

coucou,

attention les 14j sont des j ouvrables. IL faut donc payés les congés en j ouvrés c'est à dire les j normalement travaillés.

14j = 2sem de 6j + 2j OUVRABLES

L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S. + L.M

J ouvrés ou payés en congés =

LES j que tu aurais travaillé pdt tes congés

Dernière modification par madette (24-09-2009 10:52:00)

christyv · 24-09-2009 11:16:27

maelle a écrit :

Coucou,
Oui
Mars aur éel + 10% de cp puisque c'est un mois incomplet
avril + mai + juin + juill + août + sept = 2.5j de cp x 6 = 15 j ouvrables - j cp de pris = 14 j de cp à payer
14j x nbre d'heures/jour x tarif horaire =

Attention c'est faux Maelle, 14 j ouvrables ne valent pas 14 j ouvrés!!!!!!!!!