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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-09-2009 14:12:02
Calcul C.P
Mon résonnement est-il juste , quel est le bon calcul pour le petit a)
27 semaines travaillées
a) 27/4 = 6.75 soit 6 périodes de 4 semaines
6 x 2.5 = 15 jours de C.P acquis qui correspond à 2 semaines de 30h00 + 3 jours (30h00 : 6= 5 h00 x3) 15h00 = 75 h00 x 2.90 = 217.50
Ou 2 semaines de 30h00 + 3 jours soit = 30h00 x 3 = 90h00 x 2.90 = 261.00 €
b)soit 10 % des salaires perçus : 360.75 x 8 mois = 288.60 €
Je travaille 3 jours / semaine , 10 heures /jour au taux de 3.90
Hors ligne
25-09-2009 14:12:02
#2 25-09-2009 14:20:13
Re : Calcul C.P
Mon résonnement est-il juste , quel est le bon calcul pour le petit a)
27 semaines travailléesa) 27/4 = 6.75 soit 6 périodes de 4 semaines
6 x 2.5 = 15 jours de C.P acquis qui correspond à 2 semaines de 30h00 + 3 jours (30h00 : 6= 5 h00 x3) 15h00 = 75 h00 x 2.90 = 217.50
Ou 2 semaines de 30h00 + 3 jours soit = 30h00 x 3 = 90h00 x 2.90 = 261.00 €b)soit 10 % des salaires perçus : 360.75 x 8 mois = 288.60 €
Je travaille 3 jours / semaine , 10 heures /jour au taux de 3.90
Il faut que tu transformes tes 15 j ouvrables en jours ouvrés.
15 j ouvrables =
l,m,m,j,v,s
l,m,m,j,v,s
l,m,m
Si tu travailles lundi , jeudi et vendredi ton employeur te devra 7 j ouvrés (l,j,v,l,j,v,l)
Si tu travailles lundi, mardi, mercredi il te devra 9 j ouvrés (l,m,m,l,m,m,l,m,m).
et ainsi de suite suivant les jours que tu travailles habituellement.
Dernière modification par christyv (25-09-2009 14:23:05)
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