contrat année incomplète

katialune · 24-09-2009 10:56:12

Bonjour
J'ai garde depuis plus d'1 an une petite dont maman est prof.
Sa fille ainée etait par avant a la creche ou les années incompletes n'existe pas.
C'est la maman qui a demandé contrat sur anne complete.
J'ai souvent sa fille pendant les vacances scolaires car maman a d'autres activités pendant les vacances(correction de copies,soutien,etc....ce qui me regarde pas non plus)
Avant convention collective j'ai gardé aussi les enfants de enseignents et on pratiqué le forfait de 16 jours,je suis pas nostalgique d'avant conv.c.
C'est vrai que je choisi les contrats plus interessants car j'ai pas mal de demandes.Et souvent je dirige les parents vers collegues qui cherche années incompletes ...contrat enseignents ,les semaines qui concordent avec absenses des autres enfants gardés.Les syndicat insite pas a mentir aux parents pour dire que les années incompletes n'existe pas,en tout cas le mien.

24-09-2009 10:56:12

autruche0 · 24-09-2009 11:14:05

Bonjour,heurement que toutes les ass mat ne sont pas comme cela moi j'ai eu 2 contrats avec maman enseignante donc année completé,par contre de puis deux ans je n'ai que des contrats en année incompleté,c'est du n'importe quoi,c'est peut etre parce que c'est plus interessant pour eux mais je ne vois pas pourquoi refuser un contrat en année incomplete,vous etes de quel departement?Bon courage!!

cliotine · 24-09-2009 17:15:51

moi mon AM m'a dit : vous n'avez que 5 semaines de congés payés donc année complete obligé !!
or
cette année elle n'a pas acquis ses 5 semaines (le contrat a demarré en janvier) elle n'a pas posé ses vacances avant le mois de mars comme elle aurait du le faire.
Elle place ses semaines comme ça gauche a droite quand ça lui chante

et forcement, pendant nos congés d'aout (4 semaines) elle a dit : non moi je ne pose pas mes vacances en aout

du coup l'enfant est absent 5 semaines (nos congés) + 9 jours où elle a pris ses vacances en dehors des notres

on s'est appercue que notre contrat etait faux et qu'il fallait le refaire et elle exige un contrat en année complete moi je suis pas d'accord mais elle me dit que je n'ai pas le choix
pour elle nous n'avons que 5 semaines de cp on a pas de rtt ou autre donc on a pas a faire en année incomplete

je ne sais pas si je dois la croire

lycanthe · 24-09-2009 17:54:44

cliotine a écrit :

moi mon AM m'a dit : vous n'avez que 5 semaines de congés payés donc année complete obligé !!
or
cette année elle n'a pas acquis ses 5 semaines (le contrat a demarré en janvier) elle n'a pas posé ses vacances avant le mois de mars comme elle aurait du le faire.
Elle place ses semaines comme ça gauche a droite quand ça lui chante
et forcement, pendant nos congés d'aout (4 semaines) elle a dit : non moi je ne pose pas mes vacances en aout
du coup l'enfant est absent 5 semaines (nos congés) + 9 jours où elle a pris ses vacances en dehors des notres
on s'est appercue que notre contrat etait faux et qu'il fallait le refaire et elle exige un contrat en année complete moi je suis pas d'accord mais elle me dit que je n'ai pas le choix
pour elle nous n'avons que 5 semaines de cp on a pas de rtt ou autre donc on a pas a faire en année incomplete
je ne sais pas si je dois la croire

coucou
elle a tout faux votre assmat!
déjà, vous pouvez lui retirer de son salaire ses semaines de vacances! puisqu'elle ne les a pas acquis!
ensuite vu que vous ne prenez pas les vacances en même temps, c'est une année incomplète!
présentez lui en avenant pour mettre le contrat de façon correct sinon prud'hommes!
de plus en imposant une année complète elle vous fait payer plus de CP qu'elle en a le droit!
sortez la ccn et lisez la et donner lui!!
bon courage

24-09-2009 17:54:44

miel77 · 24-09-2009 18:14:56

je vous comprend car moi l'année dernier j ai signé un contract avec une année incompléte ses sur que nous on gagne moin que dans un anée compléte mais ses un choix est portant les parent que j'avais n'étais pas intituteur

cliotine · 24-09-2009 20:33:49

lycanthe a écrit :

coucou
elle a tout faux votre assmat!
déjà, vous pouvez lui retirer de son salaire ses semaines de vacances! puisqu'elle ne les a pas acquis!
ensuite vu que vous ne prenez pas les vacances en même temps, c'est une année incomplète!
présentez lui en avenant pour mettre le contrat de façon correct sinon prud'hommes!
de plus en imposant une année complète elle vous fait payer plus de CP qu'elle en a le droit!
sortez la ccn et lisez la et donner lui!!
bon courage

effecitvement du coup ça me parait logique car quand on paye en année complete, on calcule sur la base de 52 semaines (= 47 travaillées et 5 de cp)
or elle n'a pas 5 semaines de congés payés donc j'ai pas a lui payé !! pourquoi n'y avais-je pas penser plus tot !!

merci !!

maintenant reste a la convaincre elle ! car elle y crois dur comme fer ! elle ne voit qu'une chose : nous avons nous parents 5 semaines de cp donc année complete
mais c'est pas normal !! qu'est qui m'empeche de ne pas lui laisser l'enfant pendant 7 ou semaines a partir du moment où je le détermine dès le départ c'est pour ça que je trouvai pas ça logique ça théorie selon laquelle on détermine si on est en année complete ou pas UNIQUEMENT sur le fait que les parents ai 5 semaines ou plus de congés

micky · 24-09-2009 21:18:46

coucou, je ne fais pas parti de ces ass mat qui abuse ! rien qu'hier j'ai eu un entretien avec une maman qui était parti sur une année complète car soi disant elle préferé car cp tout compris ! je lui expliquer que ce n'est pas possible puisque déja je pose 6 semaines de cp !
et que dans ce cas , pas possible ! j'ai pris le temps de lui expliquer ! et en fin de compte la mensu qui aurai pu se faire sur 46 semaines se fera sur 44 semaines puisque 2 ne serait pas en commun !

lycanthe · 24-09-2009 21:46:03

cliotine a écrit :

lycanthe a écrit :
coucou
elle a tout faux votre assmat!
déjà, vous pouvez lui retirer de son salaire ses semaines de vacances! puisqu'elle ne les a pas acquis!
ensuite vu que vous ne prenez pas les vacances en même temps, c'est une année incomplète!
présentez lui en avenant pour mettre le contrat de façon correct sinon prud'hommes!
de plus en imposant une année complète elle vous fait payer plus de CP qu'elle en a le droit!
sortez la ccn et lisez la et donner lui!!
bon courage
effecitvement du coup ça me parait logique car quand on paye en année complete, on calcule sur la base de 52 semaines (= 47 travaillées et 5 de cp)
or elle n'a pas 5 semaines de congés payés donc j'ai pas a lui payé !! pourquoi n'y avais-je pas penser plus tot !!

merci !!
maintenant reste a la convaincre elle ! car elle y crois dur comme fer ! elle ne voit qu'une chose : nous avons nous parents 5 semaines de cp donc année complete
mais c'est pas normal !! qu'est qui m'empeche de ne pas lui laisser l'enfant pendant 7 ou semaines a partir du moment où je le détermine dès le départ c'est pour ça que je trouvai pas ça logique ça théorie selon laquelle on détermine si on est en année complete ou pas UNIQUEMENT sur le fait que les parents ai 5 semaines ou plus de congés

coucou
à partir du moment que vous n'avez pas les mêmes congés, vous êtes en année incomplète!!
passez lui la CCN et surlignez le passage!
bon courage

christyv · 25-09-2009 09:21:15

cliotine a écrit :

moi mon AM m'a dit : vous n'avez que 5 semaines de congés payés donc année complete obligé !!
or
cette année elle n'a pas acquis ses 5 semaines (le contrat a demarré en janvier) elle n'a pas posé ses vacances avant le mois de mars comme elle aurait du le faire.
Elle place ses semaines comme ça gauche a droite quand ça lui chante
et forcement, pendant nos congés d'aout (4 semaines) elle a dit : non moi je ne pose pas mes vacances en aout
du coup l'enfant est absent 5 semaines (nos congés) + 9 jours où elle a pris ses vacances en dehors des notres
on s'est appercue que notre contrat etait faux et qu'il fallait le refaire et elle exige un contrat en année complete moi je suis pas d'accord mais elle me dit que je n'ai pas le choix
pour elle nous n'avons que 5 semaines de cp on a pas de rtt ou autre donc on a pas a faire en année incomplete
je ne sais pas si je dois la croire

Ok vous avez 5 semaines de congés mais un contrat en année complète ne peut se faire que si elle prend les mêmes congés que vous, si ce n'est pas le cas ce sera un contrat en année incomplète.

A t-elle pris le temps de lire la convention ? Il faudrait peut être qu'elle commence par çà!!!!!!!!!

Dernière modification par christyv (25-09-2009 09:21:46)

titi57 · 25-09-2009 10:59:23

Cliotine: vous avez parfaitement le droit de choisir le nombre de semaines que vous désirez confier votre enfant mais vous devez en parler avec votre
ass mat avant de signer le contrat car elle est aussi en droit de refuser de travailler pour vous si le contrat ne l'intéresse pas.
Comme le dit Christyv prenez le temps de lire la convention avec l'ass mat (ça évite bien des conflits).
Micky: comment faites-vous pour avoir 6 semaines de CP ? et comment faites-vous pour les imposer alors que vous signez un nouveau contrat ?

4i.modo · 25-09-2009 11:04:29

attention
ne pas confondre les cp avec les semaines non programmées
moi j'ai 7 semaines mais pas de cp
les cp sont dans la limite des jours acquis et le reste congé sans solde

cliotine · 25-09-2009 11:22:58

merci pour tout mon am a fini par retrouver des papiers dans ses dossiers et elle m'a envoyé un sms pour me dire que j'avais raison

on dîne chez elle ce soir, on pourra en parler tranquilement

elle est dans métier depuis pas tres longtemsp et elle a ecouté (et moi aussi) ce que la ram lui a dit et comme elle n'a dit que des betises on est autant embrouillé l'une que l'autre ^^

moi mes semaines de vacances etait precise et fixé autant en ce qui concerne la durée que les dates mais elle elle n'a rien dit rien precisé au contrat, ni la durée ni les dates.
elle a poser ses vacances au fur et a mesure, 4 jours en meme temps que nous et 9 en dehors.

ca fait donc 52 semaines - 5 semaines - 9 jours
9 jours ça fait 1 semaine et 3 jour , je suis gentille je retire qu'une semaine (je suis pas a 3 jours pres)
donc 52 - 5 - 1 = 46 semaines

etes-vous d'accord avec mon calcul ?

lycanthe · 25-09-2009 12:16:58

coucou
non car elle risque d'en prendre d'autre!
préparez un avenant.
comme vous connaissez pas ses dates de vacances, faites 52-5 (vos vacances)-5(les siennes)=42.
reprenez les choses sur les bonnes bases!
bon courage et calcul

poutch70 · 25-09-2009 14:26:56

coucou, moi j'ai deux couples en années complète et un qui vient de se gréffer en sept en année incomplète , c'est la première fois que je fais ce genre de contrat , en plus 3 jours par semaine et ..... c'est super, ça m'allège mes journées la semaine et pendant les vacances scolaires j'ai un enfant en moins, et je pense que celles qui sont dans ma situation le diront. ça fait du bien!!!!:)

lydie39 · 25-09-2009 14:58:39

parent60, ceci étant votre post, pourriez vous nous donner de vos nouvelles? avez-vous trouvé une assmat?

christyv · 25-09-2009 15:14:20

titi57 a écrit :

Cliotine: vous avez parfaitement le droit de choisir le nombre de semaines que vous désirez confier votre enfant mais vous devez en parler avec votre
Comme le dit Christyv prenez le temps de lire la convention avec l'ass mat (ça évite bien des conflits).
?

Je parlais de l'ass mat et pas de l'employeur.(l'ass mat devrait relire la convention et non l'employeur quis emble la connaitre) C'est l'ass mat qui impose les 52 semaines et le parents employeur qui n'est pas d'accord.

Dernière modification par christyv (25-09-2009 15:14:56)

titi57 · 26-09-2009 15:14:05

Je pense qu'ils devraient la relire ensemble, s'asseoir autour d'une table et discuter !
Voilà ce que je voulais dire rien de + rien de -.

4i.modo · 26-09-2009 15:40:14

parent60
le post est fermé jusqu'à ce que vous reveniez
merci de mailer à une modo ou de rouvrir une nouvelle discution pour votre retour

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