Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-09-2009 09:41:52

ticagou
Membre
Inscription : 25-09-2008
Messages : 155
Site Web

modification contrat de travail

Bonjour,

L'année passée mon assistante maternelle était en année complète. En septembre mon fils entrant à l'école on est passé en périscolaire.
J'ai perdu mon emploi Je vais donc rompre le contrat avec mon assistante maternelle. Mais pourrais je quand même le mettre occasionnellement chez elle?

Hors ligne

28-09-2009 09:41:52

partenaire publicitaire:

#2 28-09-2009 09:54:20

rachel21
Membre
Lieu : au soleil dans mon jardin
Inscription : 17-02-2008
Messages : 4 258
Site Web

Re : modification contrat de travail

bonjour
bien sûr, si tu fais un avenant au contrat initial, qui précise les modifications à faire. Et bien sûr si l'ass mat l'accepte car elle est en droit de refuser.


femme-gif-196.giffemme-gif-157.gif
vous nous avez reconnues?

Hors ligne

#3 28-09-2009 09:57:08

ticagou
Membre
Inscription : 25-09-2008
Messages : 155
Site Web

Re : modification contrat de travail

merci,

c'est elle qui me l'a demandé car elle m'a dit qu'elle toucherait plus d'assédics C'est vrai?

Hors ligne

#4 28-09-2009 09:58:09

ticagou
Membre
Inscription : 25-09-2008
Messages : 155
Site Web

Re : modification contrat de travail

moi je voulais juste lui réduire ses heures je ne pensais pas que cela influait tant

Hors ligne

28-09-2009 09:58:09

partenaire publicitaire:

#5 28-09-2009 10:05:44

bibimolere
Membre
Lieu : Molsheim
Inscription : 05-03-2009
Messages : 2 869
Site Web

Re : modification contrat de travail

bonjour effectivemment en lui réduisant encore les heures elle vas non seulement perdre un partie de son salaire , mais en plus elle n'as pas droit a un complément assédic puisque vous continuer a l'employée, donc peux etre pourriez vous reduire acceuil mais augmenter son tarif horaire afin de trouver un arrangement qui convient aux deux.
Comme ça cela ne lui feras pas trop de perte , et vous vous auriez encore une assistante maternelle dans le cas ou vous retrouver du travail.
Autrement vous lui proposer un avenant mais effectivement , elle peux refuser dans ce cas ou le contrat reste inchangés , ou alors vous la licencier.
Mais dans le cas du licenciement elle ne pourras pas acceuillir occasionnellement votre enfant, puisque elle auras un complément assédic et ceci pendant 6 mois révolus suite au licenciement.

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB