Droit au chômage pour réduction de contrat?

lissbeth · 29-09-2009 16:45:11

Bonjour,

j'ai une AM en or qui a des nœuds dans le ventre à l'idée d'être payée "comme avant" (34h/semaine) alors que je suis au chômage et vais amener mon bébé max 3 après-midi/semaine. (et ce pour une durée indéterminée, je suis intermittente et suis susceptible de reprendre n'importe quand)
Nous avons pour le moment un contrat annualisé.

Elle me propose de réduire le contrat, et passer sur un "occasionnel" (je ne sais pas non plus comment ça marche!) mais on voudrait être sure qu'elle aura droit à du chômage!
Elle a 59 ans, bosse depuis 12 ou 13 ans comme AM et je l'ai engagé depuis le 20 avril 2009 (donc disons 6 mois)

Voilà je n'ose pas appeler les assedics.. ça va faire tâche je pense!

Merci à toutes de m'avoir lue!

29-09-2009 16:45:11

sophie56 · 29-09-2009 17:16:36

Un contrat occasionel ... c'est un contrat de courte durée mais qui ne se prolonge pas dans le temps.

En cas de réduction de temps de travail, l'assmat ne peut prétendre à une compensation des assedic puisqu'elle garde son contrat de travail avec le mème employeur

4i.modo · 29-09-2009 19:32:37

seule une perte de travail totale ( rupture complete du contrat) ouvre droit à des indemnisation des assedic...
et encore... sous conditions à voir directement avec eux.

lissbeth · 29-09-2009 21:02:05

Oui c'est une bonne idée, on va augmenter le tarif horaire!

Mince alors, c'est pas aussi idéal que je pensais!

Merci mille fois pour vos réponses éclair!

29-09-2009 21:02:05

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#1 29-09-2009 16:45:11

Droit au chômage pour réduction de contrat?

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