Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#21 01-10-2009 21:38:01
- eglantine77
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Re : suite du retour au mexique
bonsoir
je n'ai pas vu 4I mentionné 2 mois par contre moi oui mais pour une action en casstion voir cour d'appel .
euh, moi je ne suis pas un pe ni assmat,
et oui la convention n'a pas de valeur, donc c'est pour cela que les codes y sont applicables ,tiens surprenant elle regroupe ce que dit la convention
...
Cordialement,
Hors ligne
01-10-2009 21:38:01
#22 01-10-2009 21:40:22
Re : suite du retour au mexique
Bonsoir
juste pour vous dire que l'on depend pas du code du travail mais du code de famille et sociale.
et a quoi elle sert la cnn ? Si elle n'a aucune valeur légal ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#23 01-10-2009 21:41:22
Re : suite du retour au mexique
bonsoir
je n'ai pas vu 4I mentionné 2 mois par contre moi oui mais pour une action en casstion voir cour d'appel .
euh, moi je ne suis pas un pe ni assmat Vous etes quoi alors ?
et oui la convention n'a pas de valeur, donc c'est pour cela que les codes y sont applicables ,tiens surprenant elle regroupe ce que dit la convention
...
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#24 01-10-2009 21:50:34
- eglantine77
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Re : suite du retour au mexique
bonsoir argenaise (vous n'aimez pas les bonjours ou les bonsoirs par chez vous )
quoi !!!
Non qui .............déjà
Et le savoir ,vous mène à quoi!!
Cordialement,
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01-10-2009 21:50:34
#25 01-10-2009 21:58:08
Re : suite du retour au mexique
bonsoir argenaise (vous n'aimez pas les bonjours ou les bonsoirs par chez vous
)
quoi !!!
Non qui .............déjà
Et le savoir ,vous mène à quoi!!
c'est agenaise
j'ai du poser une question qui dérange encore
pas grave, on a l'habitude maintenant sur le forum. Quand on ne vas pas dans le sens d'un Pe, on s'en prend pleins les dents, comme si on était des voleuses mais l'auteru du post est le Pe donc doit se renseigner sur les lois envers son ass mat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#26 01-10-2009 22:05:57
- eglantine77
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Re : suite du retour au mexique
bonsoir argenaise
c'est bien vous êtes argenaise
et non cela me dérange pas
c'est seulement le quoi , je ne suis pas un ordi , un crayon ,... mais une personne donc le qui non le quoi .
Cordialement,
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#27 01-10-2009 22:09:34
Re : suite du retour au mexique
bonsoir argenaise
c'est bien vous êtes argenaise
et non cela me dérange pas
c'est seulement le quoi , je ne suis pas un ordi , un crayon ,... mais une personne donc le qui non le quoi
.
sans "r" argenaise
oui autant pour moi pour le qui
enfin on tourne en rond pour moi.
Mais vous en pensez quoi du code de famille et sociale, vous devez en etre au courant vu les posts que vous écrivez ?
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Christopher McCandless
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#28 01-10-2009 22:27:16
Re : suite du retour au mexique
Cher modératuer 4i je vous trouve assez cinique voire bête cela et votre role sur ce forum, ou pour vous les parent son juste des pigeon a plumer .
Certain de vos conseil ne sont toujours pour les am et le reste il ce débrouille.
Je me demande vraiment si vous etes une am ou une personne qui passe sont temps sur ce forum car vos conseil non pratiquement aucune valeur juridique pour info le délai légal pour signaler une faute et 2 mois aller chercher le texte de loi .
De plus le calcul du salaire ce fait different de vous (contrat enseigent 40heures *3.11€*42 semaines diviser en 12 mois )de plus le trop percu d'argent a duree une année donc tres peux pour nous .
Notre notre aide ne dépasser pas les 15% alors faites vos cacul mais il ya deux realitée le monde d'internet avec des mots et rein d'autre et la deuxieme la vrai vie ,des parents face a des personne sans consience proffesionnel et pour finir je vous rappelle le code du travail passe en premier en deuxieme le code civil et pour finir votre conventions avec aucun valeur légal devant les tribunaux en france
Le code du travail a valoir de droit en france une convention ne peux en aucun cas la remplacer de plus le code civil reprend les meme termes alors faites un stage sur le droit francais cela pourra vous ouvrir les yeux et votre esprit .
vous confondez le droit des entreprises et le droit privé ma chère dame
vous n'êtes pas la 1ère
et vous m'attibuez des propos que je n'ai pas tenu
et c'est tout à votre honneur d'avoir remboursé la paje et d'avoir fait rectifié le credit d'impôts et ça c'est passé comment??
quand aux attaques personelles faciles, je vous les laisse
d'autres m'accusent d'être pro-parents
donc balle au centre
et oui, je suis assmat (et j'ai été parent employeur à l'époque où les aides n'etaient pas les même que de nos jours !!!) et vous seriez étonnée de mes competences car vos aprioris ne vous feront jamais connaitre ce que je vis :
une relation harmonieuse, le dialogue, et même une complicité avec mes pe actuels et même les anciens
tout n'est pas roujours rose mais nous avons sut créer un climat de confiance partagée.
cela tout bêtement : se dire les choses à temps et en pas laisser s'accumuler les non dit, les erreurs ou animosités qui menet aux tribunal.
entre pe et assmat c'est comme dans un couple: il faut de la compréhention, du dialogue et parfois des concessions.
vous êtes mal tombée mais au lieu de reagir de suite vous avez laissé pourir la situation
cette assmat à des tort...
je ne le nie absolument pas.
mais votre attitude n'est pas des plus franche non plus
bonne soirée
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#29 01-10-2009 22:28:23
Re : suite du retour au mexique
ET ON INCLU JAMAIS LES CP DANS UNE MENSU ANNEE INCOMPLETE !!!!!
en le faisant vous vous arnaquez vous même
relisez la ccn !
petard elle va m'apprendre mon job en +
punaise ça m'enerve les gens qui ne savent pas lire !
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#30 01-10-2009 22:32:50
- eglantine77
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Re : suite du retour au mexique
bonsoir argenaise
déjà méa culpa pour le "r" agenaise oups
la convention est une base qui sans trouve modifier par des nouvelles lois , la période d'essai, la rupture conventionnelle, les 2 jours supplèmentaires..
modifié également par des cassations Cass.soc, 6 mai 2009, n°08-40.395 sur la date d'envoi du ar sur le licenciement qui
prime ,-> la convention dit a reception
la cassation sur les 48 h du certifcat médical , -> la cassation dit non aucune importance .
la convention a belle est bien des codes , donc elle est valable jusqu'une cassation ou nouveaux codes apparaissent.
Cordialement,
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