franchement y a de l'abus

nounou57070 · 02-10-2009 13:13:18

coucou ! j'ai besoin s'une opinion : la maman d'une petite que je garde a donc décidée de casser le contrat car elle la trouvait trop fatiguée ( 1 ere année maternelle) , elle dormait 1h45 l'après midi et après je vais a l'école.
elle m'a donné rdv hier pour cloturer la garde et signer tous les papiers et me payer. seulement j'ai refusé de signer les papiers , car elle n 'a pas pu me payer , pas d'argent sur le compte d'après elle. elle a déja une autre nourrice qui garde sa fille.elle n 'a pas le droit?

02-10-2009 13:13:18

Sweetypitchoune · 02-10-2009 13:20:52

Je pense que tu es en droit de ne rien signer tant que tu n'as pas ta paye. Par contre la maman a le droit d'avoir 2 ass mat ca ne change rien a toi.

Tu fais un recommandé pour exiger la paye. Et est ce que tout a ete fait en ordre au moins ? lettre retrait d'enfant puis preavis ... car sinon le contrat court toujours !

nounou57070 · 02-10-2009 13:22:50

il n 'y a pas eu de lettre.pas de préavis car je n'ai pas fait un an

nounou57070 · 02-10-2009 13:24:32

elle me l'a annoncé par telephone et ensuite est venu pour signer les papiers sans pouvoir me payer , chose que j'ai refusé

02-10-2009 13:24:32

media · 02-10-2009 13:26:13

coucou !! ne signes rien pour le moment contactes le ram si il est competent ou bien contactes l'inspection du travail qui te diront ...courage

Dernière modification par media (02-10-2009 13:26:31)

4i.modo · 02-10-2009 13:26:33

tu as droit à une lettre de retrait de l'enfant préavis , solde c et tout les papiers !
qu'elle lise la ccn art 18.
quand à ses soucis d'argent, on peut compatir, mais le travail en attendant à été fait lui

nounou57070 · 02-10-2009 13:30:59

en fait ça ne fait qu'un mois que j'ai commencé donc pas de prévis , par contre la lettre elle me la doit je suis d'accord ainsi que les papiers et le salaire. dois je lui demander de me payé les heures jusqu'au moment de la rupture réelle?

coco79 · 02-10-2009 13:34:52

tu as le droit à un préavis et surtout une lettre de rupture sinon le contrat court tjs.

Daljaa · 02-10-2009 13:35:02

nounou57070 a écrit :

en fait ça ne fait qu'un mois que j'ai commencé donc pas de prévis

Bien sûr que si tu as un préavis, manquerait plus que ça. Moins de 8 jours = 24h entre 8 jours et un mois = 48h et si plus d'un mois = 15 jours.

Le préavis débute à réception du courrier de ton employeur.

nounou57070 · 02-10-2009 13:36:43

sur le contrat il est noté qu'avant la fin de la période d'essai pas de préavis a faire....

nounou57070 · 02-10-2009 13:37:50

par contre un courrier oui chose qu'elle n 'a pas fait

media · 02-10-2009 13:38:53

tu es en periode d'essai ?? donc la maman peut te la retirer comme elle veut mais si tu as apres ce preavis bosser une semaine ou un jour elle te dois un preavis de 15j puisque tu n'es plus dans ta periode d'essaie

nounou57070 · 02-10-2009 13:39:42

oui je suis en periode s'essai

media · 02-10-2009 13:39:55

nounou57070 a écrit :

par contre un courrier oui chose qu'elle n 'a pas fait

ou remis en main propre et notifier sur le document la remise en main propre

coco79 · 02-10-2009 13:40:48

donc tant que tu n'as pas de courrier tu n'es pas licencié.Tu as commencé le contrat quand et de combien est la période d'essai??????

nounou57070 · 02-10-2009 13:40:53

merci a toutes en tout cas

media · 02-10-2009 13:40:56

nounou57070 a écrit :

oui je suis en periode s'essai

alors pas de préavis

nounou57070 · 02-10-2009 13:42:06

mais le salaire et les papiers. en tout cas je ne savais pas que tant que le contrat n 'était pas rompu, elle avit droit de signer un autre contrat

coco79 · 02-10-2009 13:43:12

bien sur elle peut signer un autre contrat mais quand se termine ta période d'essai???

nounou57070 · 02-10-2009 13:43:58

fin octobre. par contre et le contrat court tjrs ou pas ?

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