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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-10-2009 17:42:02

mariam0707
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question sur avenant

Coucou!

Je souhaite établir un avenant avec ma nounou en lui proposant des horaire hebdo de 35h au lieu de 60h comme etablis dans notre contrat (pour des raison de baisse de régime au sein de mon boulot) du coup Je voudrais savoir si je peux mettre des heures modulables car je ne c pas trop à quel h je commence ni à quelle h je peux finir ma journée????
merci de me repondre c très urgent!

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02-10-2009 17:42:02

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#2 02-10-2009 17:49:00

micky
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Re : question sur avenant

coucou, vos devez imprativement calculer la nouvelle mensu avec un nombre heure par semaine (ccn) pour les horaires vous pouvez lui donner un planning, exemple tous les 15 jours signé de votre part mais tous ceci doit etre indiqué au contrat, ainsi que les horaires acceptées par votre ass mat , exemple : horaire d'accueil  accpeté par l'ass mat de .......h à ......... h  et aussi pour les jours acceptés : jours d'acceuil acceptés par l'ass mat le : .................., ...........afin de ne pas avoir de litiges de ce coté puisque vous ne connaissais pas d'avance vos horaires
en tous cas partir avec le nombre heure semaine x nombre semaine de garde
x tarif horaire et divisé par 12

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#3 02-10-2009 17:53:08

mariam0707
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Re : question sur avenant

merci pour ta réponse je vais faire  en sorte d'appliquer ce que tu m'as dis!

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#4 02-10-2009 17:57:08

micky
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Re : question sur avenant

maitenant voir s'il elle accepte, si elle accepte pas , soit continuer comme ça, où la licencier

et si ok, surtout respectez vos plannings (jours et heures) car si changements, on ne remplace par une heure où jour par un autre, et ça sera du complé si changement
mieux vaut bien en discuter avec elle

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02-10-2009 17:57:08

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#5 02-10-2009 18:30:40

titi57
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Re : question sur avenant

La première chose à faire est d'en parler avec votre assistante maternelle car ce n'est pas dit qu'elle ait encore envie
  de travailler pour vous si elle perd 25 hrs hebdo et doit en plus accepter des modulations sans compensation (
  augmenter son tarif horaire par ex).


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