franchement y a de l'abus

nounou57070 · 02-10-2009 20:08:27

franchement je suis paumé !!! merci a celles qui ont tenté de m 'aider

02-10-2009 20:08:27

didouna · 02-10-2009 20:14:43

coucou,
mais pourquoi changer d assmat ca ne changera pas les habitudes nouvelles de la petite qui est fatiguée?

nounou57070 · 02-10-2009 20:16:15

coucou , car soit disant que la nouvelle ass maternelle ne fait pas les navettes école l'après midi , donc elle pourra dormir plus

Daljaa · 02-10-2009 20:16:24

Loi du 25 juin 2008 :

ArtL 1221-25 : lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :

24h en dessous de huit jours de présence
48h entre 8 jours et 1 mois de présence
2 semaines après un mois de présence
1 mois après 3 mois de présence

Art L 1221-26 lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui ci respecte un délai de prévenance de 48h.

Voilà ce que j'ai dans mon contrat, qui m'a été fourni par Parme sur ce forum (merci)

02-10-2009 20:16:24

nounou57070 · 02-10-2009 20:17:51

oui ou au terme d'une periode d'essai , as tu été voir a la page accueil ou il y a les informations sur notre métier ; tu verras mon copié collé

misszloufette26 · 02-10-2009 20:36:07

et bien le conseil general t'as mal renseigné . il y a desormais un preavis en perode d'essai et il faut un lettre de rupture à l'initiative de l'employeur qui fixe le debut du preavis!

nounou57070 · 02-10-2009 21:39:23

et bin c 'est pour dire que rien n 'est correctement fait car la mamn n 'a rien fait de tout ça

titi57 · 02-10-2009 23:13:37

Bien moi j'ai découvert cette histoire de préavis ici.
Sur mes contrats (il me sont fournis par mon syndicat qui a signé la cnn) il est écrit:
en période d'essai les 2 parties peuvent rompre à tout moment sans préavis.
Maintenant cette disposition est (relativement) récente donc j'attends janvier 2009 et les nouveaux contrats pour voir.

agenaise · 02-10-2009 23:22:14

Bonsoir

cette loi est passee en juin 2009, donc la ccn n'est pas changee par rapporta cela mais il y a bien un preavis en periode d'essai.
c'est au pe de se renseigner sur les lois de son employé.

babou 74 · 02-10-2009 23:31:22

agenaise a écrit :

Bonsoir
cette loi est passee en juin 2009, donc la ccn n'est pas changee par rapporta cela mais il y a bien un preavis en periode d'essai.
c'est au pe de se renseigner sur les lois de son employé.

coucou
juin 2008 agenaise

agenaise · 02-10-2009 23:37:42

babou 74 a écrit :

agenaise a écrit :
Bonsoir
cette loi est passee en juin 2009, donc la ccn n'est pas changee par rapporta cela mais il y a bien un preavis en periode d'essai.
c'est au pe de se renseigner sur les lois de son employé.
coucou
juin 2008 agenaise

deja
mais merci d'avoir corrigé

tatyvivine · 03-10-2009 01:11:35

coucou
à partir du moment que vous avez signé un contrat il y a encagement des 2 partie,et pour rompre cet engagement il te faut une lettre de rupture de ton employeur puisque c'est lui qui veut te licencier et c'est cette lettre qui te définira le préavis,c'est comme ça,sinon le contrat cour toujours et la maman devra te rémunérer,

Dernière modification par tatyvivine (03-10-2009 01:13:09)

nounou57070 · 03-10-2009 10:09:26

bonjour , donc là , a votre avis a toutes , la maman doit me payer jeudi et vendredi car pas de contrat rompu pour le moment car pas eu mon salaire. ( ainsi que lundi si tjrs rien de sa part)

nounou57070 · 03-10-2009 10:10:51

oui moi j'ai comme titi57 , c 'est fou ça !!

nounou57070 · 03-10-2009 10:12:42

et la maman qui m'enguage a pris conseil auprès de sa mère qui est elle aussi ass maternelle.enfin braf , je vais lui rappeler tout ça et lundi matin , je tel au ram

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