date anniversaire : regularisation

steffy5974 · 03-10-2009 22:24:50

Bonsoir,

Je suis en année incomplète sur 30 semaines avec un minimum de 20 heures par semaine.

A la fin du mois, ce sera la date anniversaire et je voudrais faire une régularisation.

Mon problème c'est que durant cette année j'ai travaillé quelque fois que 2 ou 3 jours par semaine au lieu des 5 jours habituels.

Donc comment dois-je compter ces jours-là :
- en les additionnant pour faire 1 semaine donc 5 jours ou
- compter une semaine même si je n'ai travaillé que 2,3 ou 4 jours

Voilà mon soucis, pouvez-vous m'aider à comprendre ??

Merci

03-10-2009 22:24:50

lulu54 · 03-10-2009 23:42:51

bonsoir
je ne suis pas certaine de bien comprendre votre probleme

les heures prevues au contrat : les 20h doivent etre payees quoiqu'il arrive

si vous en avez fait plus elles doivent etre payees en plus a la fin de chaque mois
si vous voulez verifier vous comparez les h faites/payees /mensualisees ...
ainsi que leur repercussion sur les cp

Zen56 · 03-10-2009 23:52:34

Bonsoir,

Lulu a raison.

Si vous avez travaillés 2 ou 3 jours au lieu de 5 prévus au contrat, votre mensu ne bouge pas.

J'aimerais vous poser une question, steffy :

Avez-vous toujours perçu le même salaire, même si vous n'avez pas travaillé le nombre d'heures prévues au contrat ?

steffy5974 · 05-10-2009 13:24:04

Bonjour et merci pour vos réponses.

J'essaye de reformuler mon problème.

J'ai un contrat en année incomplète pour 30 semaines donc le calcul pour la mensualisation a été faites pour 30 semaines.
Maintenant que l'on arrive à la date anniversaire du contrat, je voudrais vérifier si durant cette année j'ai bien fait mes 30 semaines ou plus pour pouvoir faire une régularisation.

Mais mon problème c'est que je ne travaille pas toujours 5 jours/semaine, parfois ça peut être 3jours/semaines et plus rarement 1 jour/semaine

Donc comment faire mon décompte des semaines travaillées sur l'année ???

Aussi j'avais pensé faire ma vérif par rapport au nombre d'heures : 30 semaines x 20h = 600 heures

Puis-je faire comme ceci ?? je suis perdue.

Pour répondre à ZEN56 : oui j'ai toujours le même salaire même si je ne fais pas mes 20 h/semaines.
C'est un arrangement avec les parents, ils ont des horaires très aléatoires et changeants, on n'arrivait pas à déterminer le nb exact d'heures pour la mensualisation.
Je ne pouvais pas me permettre de réserver une place à temps plein pour quelques heures par-ci par-là et surtout je devais être dispo et accepter de devoir changer régulièrement le planning.
Donc j'ai demander un minimum de 20h semaine (même si certaines semaines j'en fais que 8 h) et ils ont accepté.

05-10-2009 13:24:04

kinounette · 05-10-2009 13:58:12

pour la régularisation à date anniversaire, moi je fais une comparaison entre les heures que j'aurais dû travailler ( donc pour toi 600h ) et celles payées. si tu as travaillé plus que prévu au contrat, les parents te paient les heures non encore payées, si tu as été payé plus que le nombre d'heure réellement travaillées, tant pis pour les parents.

steffy5974 · 05-10-2009 14:08:34

ok merci kinounette

Zen56 · 05-10-2009 19:15:11

En fait, vous avez travaillé moins que prévu , donc à quoi bon faire une régul ?

lulu54 · 05-10-2009 22:58:24

pas besoin de regul car les salaires versés a l'assmat sont acquis
in the pocket

agnes70 · 05-10-2009 23:25:09

J'ai un contrat comme çà.

Si tu as travaillé 30 semaines , tu dois avoir 22 semaines de non présence de l'enfant car vous les avez enlever du contrat.

Pour ces contrats, je note les semaines d'abscence, chaque fois, sur un calendrier
comme çà, d'un coup d'oeil, tu vois si toutes les semaines ont bien été otées.
Surtout 22 semaines en moins, là çà vaut le coup de vérifier!

steffy5974 · 06-10-2009 08:58:50

Oui vous avez raison

Je me suis aperçue que de toute façon j'étais payée pour 20h/semaine même si je faisais moins.
Donc c'est bon pour moi.

Merci et bonne journée

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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