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#1 08-09-2009 15:35:41
- sophie120175
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congés payés
Bonjour à toutes,
Je viens ici car j'ai plusieurs interrogations.
J'emploie une assistante maternelle depuis le 31 août de cette année. J'ai évidemment fait une demande de complément de mode de garde à la CAF mais ils ont beaucoup de retard, m'ont-ils dit, et mon dossier n'a toujours pas été traité. Je ne suis donc toujours pas inscrite auprès de PAJEMPLOI !
Ma question tourne surtout autour des congés payés. Pour le calcul du salaire, j'ai pris une année complète. C'est à dire que je prends mes vacances sur celles de ma nounou.
Ma question est la suivante : comme les congés payés sont inclus dans le salaire que je vais verser tous les mois, faut-il que je les paie pendant les vacances de la nounou ou dois-je les enlever au mois d'août, par exemple, si elle prend ses congés au mois d'août ?
De plus, elle a travaillé donc la journée du mois d'août ( 10 heures) + quelques heures d'adaptation. J'ai téléphoné à PAJEMPLOI pour savoir comment faire sachant que la CAF a pris du retard. Ils m'ont dit de payer ma nounou pour le mois d'août, de noter et je remplierai après les volets qu'ils m'enverront. Elle aura donc son bulletin de salaire après. Pour le calcul, faut-il que je multiplie le nombre d'heures qu'elle aura fait (soit 12 h) par le tarif horaire + le tarif d'entretien ? ou y a t-il un autre mode de calcul pour 12 heures de travail dans le mois ?
Merci à qui répondra à mes questions car j'avoue être un peu perdue dans tout ça.
En tout les cas, je tiens à féliciter les auteurs du site car il est très bien fait et très intéressant.
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08-09-2009 15:35:41
#2 08-09-2009 15:50:25
- sophie120175
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Re : congés payés
Après parcours sur le site, il me vient une autre question :
Comme j'ai commencé le 31 août, ma nounou a t-elle droit aux congés cette année ? faut-il compter les 2.5 jours par mois à partir du 1er juin 2010 ou maintenant ?
Je me perds
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#3 08-09-2009 15:53:31
Re : congés payés
bjr
oui vous la payer pareil tout les mois de l'année sauf pour les ie a ajouter que pour les jours d'acceuil effectif.
oui il faut faire 12 h X taux horaire net + ie pour les jours d'acceuil
oui elle a le droit a des jour de congés dès septembre donc 2 ,5 jour par mois mais qu'elle ne pourra prendre qu'a partir de juin 2010 a part si vous etes ok pour qu'elles les prennent par anticipation
enfin j'espère ne pas me tromper attendez d'autre avis
merci
Dernière modification par babys4 (08-09-2009 15:58:09)
nounou agréer pour 4 loulous de 0 à 6 ans acceuille 3 petits bouts de 1an et 15 mois et 2 ans que des petits gars ,une place en septembre 2013
maman de 4 loulous 14 ans 12 ans 10 ans et 8 ans.
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#4 08-09-2009 15:57:46
- sophie120175
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Re : congés payés
Merci babys4 d'avoir répondu. Quand vous dites "elle ne pourra les prendre qu'à partir de juin 2010" cela veut-il dire que je ne dois la payer qu'à partir de juin 2010 ? Parce qu'elle a déjà deux autres enfants qu'elle garde depuis au moins un an donc elle prendra ses vacances quand même ?
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08-09-2009 15:57:46
#5 08-09-2009 16:22:16
Re : congés payés
Si vous êtes parti sur une année complète c'est que vos 5 semaines de congés sont en même temps que votre assmat'. Il n'y a donc pas à lui payer des congés en plus.
La mensualisation sera maintenue pendant ses congés, c'est tout.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#6 08-09-2009 19:02:05
- sophie120175
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Re : congés payés
malheureusement, quand j'ai fait les calculs de son salaire, je n'avais pas compris "qu'année complète" voulait dire que je prenais mes congés comme elle. Je vais être obligée de m'adapter puisque le contrat est signé.
Mais je me doute bien que je ne vais pas lui en payer en plus. Ma question est surtout de savoir si je dois continuer à inclure les congés payés quand elle prendra ses congés
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#7 09-09-2009 06:49:31
Re : congés payés
Bonjour,
si vous êtes parti sur une année complète c'est que vous prenez les memes congés.
Donc de septembre à mai 2010 tout ce qu'elle prendra en congés sont à retirer de la mensu et à partir de juin elle aura acquis 23 jours de congés pris sur la période de juin 2010 à mai 2011
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#8 09-09-2009 07:07:34
Re : congés payés
attention 
en année complete les cp sont inclus mais pas étalés sur 12 mois!
ils se substituent à la mensu après acquisition.
nuance
donc dans votre cas précis :
sert 2009 à mai 2010 = 9 mois x 2.5j ouvrables = 22.5j soit 23 j ouvrables (3 semaines + 5 jours)
acquis et à poser et payer (par maintient de salaire) entre le 1er juin 2010 et 31 mai 2011 ainsi .
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V
les 7 jours restants seront deduis de la mensu puisque non acquis.
di 1er juin 2010 au 31 mais 2011 = 12 mois x 2.5 j ouvrables = 30j ouvrables (5 semaines completes)
acquis à poser et payer (par maintient de salaire) entre le 1er juin 2010 et 31 mai 2011.
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
etc...
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#10 09-09-2009 15:02:19
- sophie120175
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Re : congés payés
je suis désolée...je ne comprends strictement rien !!!!
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#11 09-09-2009 15:06:39
- sophie120175
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Re : congés payés
voici mon calcul : (nb d'heure/semaine x t horaire x 52 semaines)/12 = le salaire que je lui verse tous les mois CP inclus.
Je mets ma fille du lundi au vendredi et non le samedi !!!
Elle prendra une semaine à Noël. Que dois-je enlever du salaire ? Et quand ?
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#12 09-09-2009 15:17:41
Re : congés payés
Vous enleverez la semaine de Noël de la mensualisation de décembre. A partir de juin 2010, elle aura droit à 23 jours de congés. Quand elle les prendra, il faudra la payer comme si elle travaillait.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#13 09-09-2009 15:19:31
- sophie120175
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Re : congés payés
attention
en année complete les cp sont inclus mais pas étalés sur 12 mois!
ils se substituent à la mensu après acquisition.
nuance
donc dans votre cas précis :sert 2009 à mai 2010 = 9 mois x 2.5j ouvrables = 22.5j soit 23 j ouvrables (3 semaines + 5 jours)
acquis et à poser et payer (par maintient de salaire) entre le 1er juin 2010 et 31 mai 2011 ainsi .
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V
les 7 jours restants seront deduis de la mensu puisque non acquis.di 1er juin 2010 au 31 mais 2011 = 12 mois x 2.5 j ouvrables = 30j ouvrables (5 semaines completes)
acquis à poser et payer (par maintient de salaire) entre le 1er juin 2010 et 31 mai 2011.
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
etc...
i4, que dois-je enlever du salaire jusqu'au 1er juin 2010 ?
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#14 09-09-2009 15:34:20
Re : congés payés
bonjour,
si elle prend une semaine à noel vous lui décompter le nbres d'heures qu'elle fait par semaine et vous lui déduisez de la mensu.
ex : 40 X52/12 X taux horaire , vous déduisez 40 heures x TAUX HORAIRE
si elle reprends une autre semaine jusqu'en mai 2010 vous lui déduisez cette semaine ,c'est à dire le nbres d'heures qu'elle fait par semaine
Dernière modification par tata1 (09-09-2009 15:35:43)
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#15 10-09-2009 09:28:11
- sophie120175
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Re : congés payés
Ah merci... là j'ai compris. Merci beaucoup.
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#16 03-10-2009 22:50:38
Re : congés payés
Bonsoir, je fais garder ma flle 7 jours par mois. Je lui verse un montant fixe chaque mois incluant 10 % de cp. Elle a pris des congés en aout, est-ce que je devais lui payer son salaire (indemnité repas et entretien en moins) au mois d'aout?? Quel est l'intérêt de verser 10% chaque mois s'il faut la repayer au moment ou elle prend ses vacances? Je ne comprends rien qui peut m'aider. Merci et bonne soirée.
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#17 04-10-2009 10:53:28
Re : congés payés
natous: vous ne payez pas 2*: c'est dû à la mensualisation (si elle est juste ?) c'est normal (vous ne donnez pas assez d'infos)
Lorsqu'elle avait votre fille, elle n'était pas payé le nombre d'heures réelles donc c'est un lissage des heures sur l'année,
cela permet à l'ass mat d'avoir un salaire fixe tous les mois.
Maintenant comme je dis plus haut ils nous faut plus d'infos pour pouvoir rentrer dans les détails (cp et autres).
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