forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-10-2009 09:45:49
petite question pour un cdd
alors voici ma situation je garde une nenette depuis le mois de mai en cdd remplacement de l ass mat en conge mater et je viens d'apprendre que celle ci ne reprendra pas son contrat car elle demenage je suppose que je n ais pas le droit de prolonger le cdd d apres ce que j'ai pu lire? comment ne pas perdre ma prime de precarité faut il refaire un cdi en stoppant le cdd mais en lui faisant regler la precarité meme si elle reste a la maison encore jusq'en aout ? merci pour votre aide
ludivine
Dernière modification par kiralulu (04-10-2009 09:49:07)
Hors ligne
04-10-2009 09:45:49
#2 04-10-2009 09:48:30
Re : petite question pour un cdd
alors voici ma situation je garde une nenette depuis le mois de mai en cdd remplacement de l ass mat en conge mater et je viens d'apprendre que celle ci ne reprendra pas son contrat car elle demenage je suppose que je n ais pas le droit de prolonger le cdd d apres ce que j'ai pu lire? comment ne pas perdre ma prime de precarité faut il refaire un cdi en stoppant le cdd mais en lui faisant regler la precarité meme si elle reste a la maison encore jusq'en aout ? merci pour votre aide
ludivine
bonjour
tu peux prolonger le cdd (maxi 18 mois en tout) .
mais si ça abouti sur un cdi effectivement tu perds la précarité ce qui est un moindre mal puisque ça te garanti un emploi en cdi 
Hors ligne
#4 04-10-2009 09:52:38
Re : petite question pour un cdd
oui mais la comme son assistante maternelle demenage ai-je le droit de prolonger le cdd comme je ne suis pas dans les cas ou on peut le faire
la question est : reprendra t elle son mploi entre la fin de son congé maternité et aout?
si oui, elle te ré embauche en aout
si non elle passe en cdi avec toi.
Hors ligne
04-10-2009 09:52:38
#5 04-10-2009 09:55:35
Re : petite question pour un cdd
non l ass mat ne reprendra pas elle demenage et de toute maniere prend un conge parental donc je continuerais a garder la petite jusqu en aout au lieu de novembre mais je n ais pas envie de perdre la precarite
Hors ligne
#6 04-10-2009 09:57:56
Re : petite question pour un cdd
non l ass mat ne reprendra pas elle demenage et de toute maniere prend un conge parental donc je continuerais a garder la petite jusqu en aout au lieu de novembre mais je n ais pas envie de perdre la precarite
ben ... ya pas d'autre choix 
alors tu ne renouvelles pas le contrat et tu refuses la prolongation..
mais pour 10% de précarité tu es prètes à perdre un contrat en cdi ?
à toi de peser le pour et le contre...
Hors ligne
#8 04-10-2009 10:02:24
Re : petite question pour un cdd
oui mais le probleme c'est que c'est un tout petit contrat 20 h par sem et que de toute maniere au mois d'aout ca ne fera pas un an vu que j'ai commencé en mai donc arreter et solder le cdd je ne peux repartir sur un cdi?
Hors ligne
#9 04-10-2009 10:06:10
Re : petite question pour un cdd
oui mais le probleme c'est que c'est un tout petit contrat 20 h par sem et que de toute maniere au mois d'aout ca ne fera pas un an vu que j'ai commencé en mai donc arreter et solder le cdd je ne peux repartir sur un cdi?
tu as commencé en mai 2009 et on est en octobre.
donc aout 2010 ça fera 15 mois (si je sais encore compter) donc + d'un an 
et non tu ne peux pas arreter le cdd et faire un solde puis enchainer sur le cdi
la prime de précarité est pour les perits contrat à durée determinées qui n'aboutissent pas à un emploi stable d'où le mot "précarité"
soit tu arretes et tu as la prime
soit tu continues et tu es en cdi
Hors ligne
