je ne comprends plus rien , j'ai besoin de savoir

nounou57070 · 04-10-2009 17:54:18

je voudrais savoir si avec moins d'un an d'ancienneté je dois demandé les 1/5 eme de congés payés en plus de la paye...on m'a dit que oui , on m'a dit ,non c'est 10 pour cent, on m'a dit non, alors je suis très perdue !!

04-10-2009 17:54:18

lulu54 · 04-10-2009 18:16:28

bonjour

tout est dans mon index dans ma signature un clic

allez jeter un oeil

nounou57070 · 04-10-2009 18:54:09

bin je fais quoi moi alors , oh làlà , je rame

madette · 04-10-2009 18:58:22

bonsoir,
peux-tu nous en dire plus sur ton contrat car il est difficile de répondre avec si peu d'élément.
Comment a été faîte ta mensualisation?

04-10-2009 18:58:22

nounou57070 · 04-10-2009 19:13:39

en fait elle m'a retiré les fille au bout d'une semaine car elle a changé son planning et m'a retiré des jours , plein,ce que j'ai refusé...elle m'a dit que je ne faisais pas l'effort , donc travaillé 1 semaine. soit 45 heures ( jumelles)

madette · 04-10-2009 19:16:27

tu prends 10% de ton salaire sans les I.E et repas.

nounou57070 · 04-10-2009 19:19:46

meme au bout de 8 jours alors? car on m'a dit que c 'était 1/5 eme et du coup je lui ai renvoyé un courrier

nounou57070 · 04-10-2009 19:20:55

j'ai pas l'air bete , en plus c est pas mon employeur qui est venu et rien niveau papiers n a ete fait

jeluma · 04-10-2009 20:09:55

nounou57070 a écrit :

je voudrais savoir si avec moins d'un an d'ancienneté je dois demandé les 1/5 eme de congés payés en plus de la paye...on m'a dit que oui , on m'a dit ,non c'est 10 pour cent, on m'a dit non, alors je suis très perdue !!

l'indemnite de rupture n'est due que si le contrat à un an ...
donc dans ton cas tu n'y as pas droit ..

nounou57070 · 04-10-2009 20:29:17

mais les 10 pour cent , si ?

tatyvivine · 04-10-2009 21:08:40

coucou
oui les pe doivent compter 10% meme pour 8jours

nounou57070 · 04-10-2009 21:11:28

d'accord , merci a vous toutes

nounou57070 · 04-10-2009 21:13:15

alors come j'ai mis 1/5 eme au lieu des 10 pour cent sur mon courrier envoyé aux parents , je fais quoi , car j'aimerais qu'ils me payent et qu'ils me signent mes papiers

jeluma · 04-10-2009 22:59:02

tu expliques aux parents que tu t'es trompée ...et que les conges se payent par 10% du salaire net ..

lulu54 · 04-10-2009 23:07:59

tu leur fais un recommandé en demandant que ton salaire soit reglé au plus vite :
soit =
au reel :
nbre d'heure X tarif
à cela tu ajoutes 10% de la somme en guise de cp
+ les repas
+ les indemnites d'entretiens
et ce pour chaque enfant !!!

n'oublie pas d'y inclure la periode de preavis en plus (voir licenciement en periode d'essai)

tu dois recevoir egalement :
une attestation d'assedic dûement rempli
le bulletin de salaire,
un certificat de travail

normalement la rupture doit etre faite par courrier soit recommandé , soit remis en main et cosigné

cela a t il etait fait dans les regles ??

nounou57070 · 05-10-2009 00:18:36

bonsoir, non ça n'a pas été fait dans les règles, car car c 'est le papa qui est venu et non mon employeur, la maman (ils ne sont pas mariés)
ensuite il a refusé de me signer les papiers j'ai voulu lui montrer ce qui était écrit sur le contrat, il en a profité pour partir !
il m'a laissé un chèque du mauvais montant car pas de cp , j'ai craqué ...j'ai arraché le chèque , trop raz le bol d'eux!
je viens de lui renvoyer un recommandé avec accusé de réception, ou là j'ai expliqué que j'en avais marre qu'il esaye de me rouler !
je veux que ce soit sa femme qui viennent pour signer les papiers de fin de contrat, car tjrs pas de courrier!
je veux qu'elle m'amène attestation assedics et qu'elle signe mon attestation d'employeur, avec date de début et de fin d'emploi
qu'elle me paye la totalité de ce qu'elle doit
j'en peux plus j'ai deux cas similaire en meme temps !!
deux maman ont voulu rompre sans etre règlo (une pas d'argent pour payer)
l'autre: ( celle ci)
franchement y en a marre!

nounou57070 · 05-10-2009 00:20:49

pour la déchirure du chèque j'ai mentionné dans le recommandé et s'ils ne me croient pas qu'ils fassent opposition ou vérifie le compte

4i.modo · 05-10-2009 06:50:46

pas de cp pour 8 jours.
..
il faut 10j de travail pouir avoir droit auix cp.
ils ne te doivent que les heures, ie et nouriture s'il y en a.
voir infos & articles....

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#1 04-10-2009 17:54:18

je ne comprends plus rien , j'ai besoin de savoir

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#2 04-10-2009 18:16:28

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#3 04-10-2009 18:54:09

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#16 05-10-2009 00:18:36

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#17 05-10-2009 00:20:49

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