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#1 07-10-2009 10:11:59
licenciement
bonjour,
je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour un loulou fin du preavis le 20 octobre ,il s'agit d'un enfant que je garde le merc,jeudi et vendredi,nous etions parti en annee complete car vacances communes ,or suite a la mutation de la maman le contrat a debute en dec 2008 et fini en oct 2009
comment doit on procede pour le reglement du mois d'oct et our les conges payes
merci
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07-10-2009 10:11:59
#2 07-10-2009 10:46:23
- Sweetypitchoune
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Re : licenciement
Le mois d'octobre sera payé au reel. Les cp il faut calculer les jours restant acquis et non pris et se les faire payer > méthode 10% ou maintien de salaire comme pour tous CP.
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#3 07-10-2009 13:35:10
- eglantine77
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- Messages : 91
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Re : licenciement
bonjour
sur quel loi vous vous basez, pour faire un calcul sur le réel
Cordialement,
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#4 07-10-2009 15:03:26
- eglantine77
- Banni(e)
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Re : licenciement
re
sur quel loi vous vous référez au paiement au réel???!! ET sur quel calcul votre loi porte t'elle??
Quel loi contredit celle dite de la cassation!!! qui elle ,est valable devant un tribunal !!!
Cordialement,
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07-10-2009 15:03:26
#5 07-10-2009 15:11:45
Re : licenciement
coucou
on utilise le calcul le plus favorable à l'assmat'
soit au réél
soit le calcul de la cour de cassation
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#6 07-10-2009 15:24:05
- eglantine77
- Banni(e)
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- Messages : 91
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Re : licenciement
bonjour modérateur.
je ne vous comprends pas seul les cp on applique le plus favorable.
et la loi est à appliquer, ou est la loi au réel !!
Cordialement,
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