besoin de conseil ! jours de garde different toutes les semaines

caline30 · 08-10-2009 11:14:08

bonjour a toutes
voila je vient d avoir mon aggrement pour deux tps plein un 0 a 10 ans et un 2 a 10 ans je sui en attente de formation
j ai une maman que j ai rencontrer et qui veut a tous pris que je garde son petit de 10 mois debut d annee prochaine jusque la ok ma formation sera faite
le soucis c est que c est un 20 h /semaine 3 jours par semaine donc mi tp mais je ne l aurais j amais ni les meme jours ni aux meme heures
je ne pourais donc pas avoir un autre mi tp sur cet agrement ?
ca va me bloquer surtout qu une autre maman ma tel pour une petite puce qui aura 18 mois et que j aurais a mi tp egalement
je ne sait pas quoi faire merci de m aider ?

08-10-2009 11:14:08

mamandouceur · 08-10-2009 11:19:06

coucou, l'autre mi temps devra etre les jours ou tu n'as pas cet enfant...

tu n'es pas obligé d'accepeter d'accueillir son enfant

ou alors, mets toi OK avec les deux parents

caline30 · 08-10-2009 11:38:35

si j accepte les deux contrat il se pourait qu il y est des jours ou je soit une heure avec les deux
est ce que je risque gros si la puer debarque un jour a l improviste ?

micky · 08-10-2009 11:47:03

coucou, j'ai le cas, avec deux contrats plannings non fixe, il est vrai que ça bloque tout
on ne peux pas accueilir donc en plus, puisque horaires non défini
et je crois bien que ceci, je ne l'accepterai plus

08-10-2009 11:47:03

4i.modo · 08-10-2009 13:08:42

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

nielle · 08-10-2009 14:03:14

oui si la puer debarque a l'improviste tu risque ton agrement

a mon avis le jeu n'en vaut pas la chandelle.

vois plutot ta puer si elle accepte une derogation sur ton agrement.

valica · 08-10-2009 14:29:36

j'ai eu deux contrats l'un de 26 et l'autre de 14 h par semaine. soit tout juste 40 h semaine en tout. Ils me bloquaiente deux agréments.... alors qu'ils n'étaient ensemble au masimum que deux 1/2 journées par semaines et souvent ils se croisaient juste une ou deux fois 2 heures !

c'est ainsi. En revanche pour les contrats très contraignants de ce style je prends le maximum au tarif horaire.
- D'une part les parents peuvent comprendre que pour accueillir leur enfant on se plafonne notre salaire très bas.
- D'autre part puisque ce sont des petits contrats ça ne fait pas de gros salaires et de toutes façon petit ou gros contrats ils touchent la même aide. Donc sur les petits, voire très petits contrat, il arrive souvent que les parents ne paient que 15 % du salaire (qu'il faut encore diviser par deux pour tenir compte du crédit d'impot en fin d'année ) sur des cas bien concrets, j'ai démontré qu'en payant 3,50 € de l'heure au lieu de 3 € les parents ne déboursent que 4 € de plus par mois et nounou, elle en gagne 56 de plus !!!!

il ne faut pas hésiter à faire des simulations...

caline30 · 08-10-2009 19:16:22

OK merci les filles je croit que je vait pas le prendre meme si ca me dechire le coeur car tres bon contact avec le petit

valica · 10-10-2009 23:59:29

bonsoir, dommage de ne pas le prendre si tu le sent bien.

Tu as une solution pour compléter :

tu passes des annonces dans les salles d'attente de pédiatre, dentiste, gynéco, les écoles, les centres aérés, les salons de coiffure et esthéticiennes, les panneaux d'affichages des grandes surfaces.... et ce qui te passe par l'esprit

Un truc du style
"assistante maternelle agréee disponible pour accueillir un bébé ou bambin de manière irrégulière quelques heures par mois.
N'hésitez plus pour prendre vos rendez-vous santé, faire vos courses tranquillement, aller rendre visite à une personne hospitalisée ou passer quelques heures à vous détendre... une personne qualifiée et de confiance prendra soin de votre bambin pendant ce temps"

Tu peux ainsi avoir 1, ou 2 mamans qui vont faire un contrat de 15h ou même 8h par mois par exemple pour aller faire leur courses sans leurs loulou, ou prendre des rendez-vous. Dans ce cas les heures et jours ne sont pas fixés. Toi dès que tu as le planning du contrat régulier tu le communiques à l'autre maman qui pourra alors caser ces activités dans ton créneau.
C'est ce que j'avais proposé pour dépanner une copine sur une base de 10 h par mois. Ca lui permettais d'avoir un après midi de 5 à 6 h par mois pour faire ses grosses courses, et 4 ou 5 h pour aller chez la coiffeuse ou l'esthéticienne, le dentiste ou le gynéco, passer prendre le thé chez un copine, etc...
Ca ne s'est pas concrétisé pour des raisons indépendantes de notre volonté.

En fait, c'est un peu le principe de la halte garderie, mais version assistante maternelle, cadré etc.

à voir...

Dernière modification par valica (11-10-2009 00:00:27)

babykroll · 11-10-2009 12:03:38

avant de refuser ce contrat , propose leur un tarif qui te permet a toi de t'y retrouver ! ca serais dommage de dire non alors que tu en as envie ! et c'est facilement explicable au parents ! je demande un salaire plus elevé car au vu des planning non fixe , je ne peut pas completer avec un autre mi-temps !

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