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#1 08-10-2009 12:37:23
maladie et congés payés
bonjour
J'espère que vous pourrez m'aider
Ma assistante maternelle est en arrêt de maladie depuis 20/07/2009 j'ai reçu un premier arrêt et prolongation (avec beaucoup de mal elle voulait que je lui règle la mensualisation que j'ai réglé avec votre aide)
nous nous sommes rencontrés et avons convenus d'attendre la reprise de son emploi.
Or, je reçois par mail une demande de sa part demandant que je la licencie avec bien sur indemnités
sur ce je l'informe que ce n'est pas moi qui veut la licencie mais elle donc pas de licenciement, et en retour m'informe qu'elle a contacté prud'homme et que je lui dois les indemnités.
Voilà mes questions
puis-je la licencié pour faute étant donné que je n'ai pas de justificatif ?
je lui ai réglé les congés payés de 10% sur la mensualité et elle était en arrêt tout le mois d'août, me doit-elle les congés payés ?
MERCI ENCORE POUR VOS REPONSES
Hors ligne
08-10-2009 12:37:23
#3 08-10-2009 14:01:53
Re : maladie et congés payés
merci de votre réponse
autre question
je paye mon assistante maternelle sur la base de mensualisation + 10%
lors de ses congés pris (ex 1 mois de congés en août ) dois-je la payer en septembre ? (j'ai toujours payé les mois de congés)
je suis dans le flou complet avec ce conflit
merci beaucoup
Hors ligne
08-10-2009 14:19:28
#5 08-10-2009 14:45:06
Re : maladie et congés payés
oui excusez moi je me suis mal exprimé
lorsque l'on paye en mensualisation avec les 10% de congés
est-ce qu'on l'on paye le mois où AM est en congés
parce qu'une amie me dit : que les 10% de congés qui sont payés en mensualisation est faite pour ne pas régler le mois Où l'AM est en congés.
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