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#1 09-10-2009 15:46:16
embauche d'une assistante maternelle
Bonjour,
j'embauche une assistante maternelle à partir du 1er décembre 2009
je ne sais pas si je dois calculer sa mensu sur année complete ou incomplete
à savoir que je dois pour ma part encore poser 5 semaines de CP vis a vis de mon employeur car j'ai été en congés maternité le 1 aout 2009 , donc ceci explique cela mais je dois les prendre avant le 31 mai 2010.
et si je calcule bien l'assistante maternelle aura acquis du 1 décembre 2009 au 31 mai 2010, 15 jours de CP qu'elle pourra prendre du 1 juin 2010 au 31 mai 2011,
mais moi j'ai pour la meme période du 1 juin 2010 au 31 mai 2011 encore 5 semaines à prendre
donc comment dois-je faire?
le tarif est de 2.65€ net,
4 jours par semaine et 9h30 par jour
je pense à une mensu sur année incompléte comme ça
4jours x 9.5 h x 2.65 x 40 semaines (52-5-5-2)/12
et lorsqu'elle posera ses 15 de CP je lui réglerais en plus de sa mensu les jours posés
et au 1er décembre 2010 je partirais sur une année compléte
est-ce que j'ai bon ou pas ?
merci pour votre aide
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09-10-2009 15:46:16
#2 09-10-2009 15:54:16
Re : embauche d'une assistante maternelle
BONJOUR,
pour calculer la mensualisation il faut définir le nb de sem d'accueil prévues du 1er déc au 30nov2010.
Si plus de 5sem à prendre ou congés décalés avec l'a.m vous serez en année incomplète.
Année incomplète = mensualisation uniquement sur les sem d'accueil.
NB de sem*nb d'h/sem*tarif/12= mensualisation sans les cp.
Tous les congés que l'a.m prendra avt fin mai ne seront pas déduis puisque les sem de congés ont déjà été retirées.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 09-10-2009 16:01:01
Re : embauche d'une assistante maternelle
Bonjour,
Si l'AM prend ses 2 semaines de congés en même temps que vous, ce qui semble probable, vu que vous bénéficiez en tout de 1O semaines, il ne faut pas les rajouter aux votres.
Dernière modification par ziva (09-10-2009 16:01:38)
ZIVA
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#4 09-10-2009 16:17:08
Re : embauche d'une assistante maternelle
Donc c bien ça
je fais une mensu sur année incompléte
en déduisant sur les 52 semaines normales
mes 5 semaines encore à prendre avant le 31/05/2010
mes 3 semaines de CP que je prendrais en aout 2010
+ ma semaines que je prendrais en décembre 2010 et une semaine que je prendrais en avril 2011
mais c vrai que je prendrais mes cp d'aout 2010 selon ce qu'elle aura posé elle, donc je ne les déduit pas de la mensu ses 15 jours
donc je pars sur ce calcul alors soit moins 10 semaines à 52 semaines
42 semaines x 38 heures d'accueil par sem x 2.65 € tarif net / 12 mois
c bien ça et le calcul peut-il se faire sur le net ou il faut le faire sur le brut ou c la meme chose
et au 1e décembre 2010 je ferais une mensu complete ?
désolé mais je veux etre sur de ne pas me tromper
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09-10-2009 16:17:08
#6 09-10-2009 17:57:16
Re : embauche d'une assistante maternelle
les ass mat prennent 5 semaines par an même si elles ne sont pas acquises. Comme nous avons plus ou moins tous les ans de nouveaux contrats, si on attendait d'avoir des congés acquis avec tous les employeurs on ne serait jamais en vacances.
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#7 09-10-2009 18:03:14
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#9 09-10-2009 18:31:26
Re : embauche d'une assistante maternelle
alors concretement :
prendre un calendrier
cocher vos dates et celles de l'assmat
le nb de semaines restant etant celles où l'nefant ira chez elle
puis fair ela mensu en année incomplete
nb heures/jour x nb de jours/semaine x nb de semaines/an x tarif divisé par 12
= mensu 12 mois sur 12.
les ie au réel
la nouriture au réel
puis les cp (après acquisition) dès le mois de juin tout les ans
en année incomplete au 31 mai on calcule le nb de semaines / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis et à payer entre juin et mai suivant en + de la mensualisation .
voilà
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#10 09-10-2009 18:37:29
- Mirabelle 84
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Re : embauche d'une assistante maternelle
on ne sait pas si l'ass mat a plusieurs employeurs (auquel cas elle peut imposer ses dates de congés).
Sinon, elle doit prendre les congés imposés par son employeur.
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#11 09-10-2009 18:42:55
Re : embauche d'une assistante maternelle
même en cas de multi employeur
elle peut demander à decaler ses congés dès le depart (motif famillial, congé du conjoint ne collant pas etc...)
si c'est dans le contrat et que vous partez en année incomplete
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#12 09-10-2009 18:44:21
- Mirabelle 84
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Re : embauche d'une assistante maternelle
tout à fait, mais à bien noter au contrat !
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