licenciement : faute grave ?

titi57 · 11-10-2009 16:18:24

Bonjour clonezoe,
Je ne vous juges pas, et je n'approuves pas le comportement de votre ass mat !
Je constate simplement que l'une et l'autre êtes en faute (à mon avis) et c'est l'enfant qui en a fait les frais.
Je vous suggère pour ma part de rencontrer votre ass mat et de discuter tranquillement de cela plutôt que
que d'envenimer les choses suivant le conseil de mahies (lettre recommandée à la pmi et au cg et pourquoi
pas alors prud' pour l'ass mat). En effet: Quel intérêt pour l'enfant ????
Et s'il n'y a pas de solution envisageable alors effectivement retrait de l'enfant !

11-10-2009 16:18:24

missnou29 · 12-10-2009 14:53:14

bonjour à toutes
faute grave ne veut pas dire forcément porter plainte. je dis cela car certaines sur le post en parler.
mais ces faits sont oui grave ne serait ce que vis à vis de l'enfant qui franchement n'a rien fait lui et le fait de mettre à la porte un enfant est traumatisant pour lui
de plus mettre la maman dans l'embarras professionnellement de la sorte c'est aussi anti professionnel
donc faute grave et donc retrait de l'enfant illico ( d'ailleurs qui voudrait laisser son enfant après ça) et signalement à la pmi je pense que c'est proportionnel à la faute
bonne journée !

lahna · 12-10-2009 15:21:46

bonjour; j'ai bien lu votre récit et vous dites: je précise qu'elle est connue de la pmi et du ram pour étre une personne autoritaire et directe? depuis quand ces organismes se permettent t'ils de divulguer des ragots sur les assistantes maternelles? c'est pas normal déja; mais cela n'empéche pas que cette personne n'aurait pas du réagir ansi ;il n'y a aucun doute;je vous souhaite de trouver une personne plus apte a s'occuper correctement de votre enfant..............