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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 14-10-2009 08:18:51

nicki
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contrat sur49 semaines

bonjour

quelqu'un un pourrais me dire un contrat sur 49 semaines il y a t il les congés payés compris dans la mensualisation , ou faut il les ajoutés chaque mois les 10%, les parents pensent que c est compris mais comme c est une année incomplète, moi je ne sais pas, il ne veulent pas se baser sur 52s car ils veulent leur vacance au mois de juillet et moi c est au mois d aout, alors quelqu'un un peut il m aider

merci de votre réponse.

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14-10-2009 08:18:51

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#2 14-10-2009 08:23:02

tata1
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Re : contrat sur49 semaines

bonjour,

une mensu sur 49  semaines n'existe pas
il faut faire 52 - 5 -5  = 42 semaines et au mois de juin 2010 ils rajouteront les CP 10%  car pas compris dans la mensu


mini_081007103016590340.jpg

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#3 14-10-2009 08:25:44

babou 74
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Re : contrat sur49 semaines

coucou
un contrat sur 49 semaines n'existe pas
si vous avez des congés decalés donc non communs vous etes en année incomplète (moins de 47 semaines )et il faut retirer toutes les semaines d'absence de l'enfant


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

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#4 14-10-2009 08:32:07

nicki
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Re : contrat sur49 semaines

merci c est bien ce que je pensais mais j étais pas sur, merci encore

bonne journée

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14-10-2009 08:32:07

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#5 14-10-2009 08:33:22

4i.modo
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Re : contrat sur49 semaines

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile

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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...   

avez vous consulté l'index? (dans info & article smile

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!


et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite  une bonne lecture big_smile

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