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#1 15-10-2009 09:28:29
- manou76133
- Membre
- Inscription : 30-04-2009
- Messages : 1
petit soucis avec garde d'enfants malades
Bonjour je suis nouvelle ici et j'ai un soucis en ce moment est-ce que vous pouvez me donner quelques conseils ?
Voilà j'ai en garde 1 petite à temps plein plus sa soeur en péri que le matin.
La semaine dernière la grande soeur était malade lorsqu'ils me l'ont amené. On voyait qu'elle se sentait mal, mais j'avais consigne de l'amener à l'école.
Les parents ont été appelé par l'école l'enfant était trop souffrante.
La petite soeur que je gardais elle aussi n'était pas super bien, toussait beaucoup.
Le lendemain on m'amène la petite fille, sa soeur était chez elle, mais le bébé était toujours patraque. Le soir je leur conseille d'aller chez le Dr.
Le lundi je ne la gardais pas car rtt de la maman. On me dit qu'elle a un rhume.....
bref le mardi je la reprends et là fièvre , toux, difficulté à respirer....... bref
Mais le soucis c'est que les microbes sont passés à la maison et que ma fille est tombée malade : bronchite asthmatiforme sévère, mon fils grosse angine, mon dernier pareil, et moi trachéite ..... tout çà depuis 4 jours !
Alors pardon c'est long mais là je dis stop, les microbes !!!
Y a t il un moyen pour que les parents gardent leurs petits malades ou pas ? est-ce que je peux refuser un enfant malade ??
bref ce n'est que le début du froid l'hiver risque d'être long ........
que feriez vous ?
merci d'avance et pardon pour la longueur !
Hors ligne
15-10-2009 09:28:29
#2 15-10-2009 09:37:54
- nanda
- Membre

- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : petit soucis avec garde d'enfants malades
Tout dépend de ce que tu a mentionner sur le contrat de travail...si tu a mis que tu acceptait les enfants malades et bah tu doit le prendre. Si tu a preciser que tu refusait l'accueil d'enfants malades et bah ti est en droit de ne pas l'accepter..
Hors ligne
#3 15-10-2009 09:45:14
Re : petit soucis avec garde d'enfants malades
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum ![]()
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article ![]()
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes ![]()
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons ![]()
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : ![]()
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture ![]()
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