Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#21 16-10-2009 14:22:55
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
Ahhh je viens de voir pourquoi elle disait cela !!
Dans ton calcul 4I il y a 2730 Heures , et d'après le ram ca ne doit pas dépasser 2500 Heures
Existe -t-il un texte qui indique cela quelque part ?
normalement c'est 2250h par an
par contre vous notez au contrat que vous depassez en connaissances de cause et que toi (employée) accepte de depasser le quota de 2250h par an.
et le tour est joué
c'est aussi dans infos & articles
RRrooOOoooo!!!!
je suis vraiment trop forte
(quand je ne me plante pas )
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16-10-2009 14:22:55
#22 16-10-2009 14:23:16
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
je retéléphone a pajemploi pour le nombre d'heures, on verra ce qu'ils me diront
Je serais toi, je ne compterais pas trop sur eux, on n'a jamais la même réponse, suivant la personne que l'on a .Tu risques d'être déçue!!!!!!!!!!!!!
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#24 16-10-2009 14:28:16
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
et 4i, tu vaux tous les rams de france.....
certes pas infaillible (l'erreur est humaine) mais quand même, si tu passais chez Julien Lepers avec quizz contre les rams, je suis sur que c'est toi qui gagnerait...
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16-10-2009 14:28:16
#26 16-10-2009 14:34:53
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
YEs !!!!!
4I effectivement tu avais raison mais... Il y a un MAis
Il ne faut pas dépasser 2250 par an pour que les parents puissent obtenir les aides.
Voici le calcul qu'ils ont fait : (rectification taux horaire 4.20 €, sur 52 semaines)
4.20*45*52/12 = 819€ brut (45 étant le nbre d'heure sans les heures supp)
52.50-45=7.5 heures supp
7.5*47(car pas d'heures supp pendant mes cp)/12=29H/mois
4.20*29=121.8€ brut
819+121.8=940.80€/22jours = 42.76 €
donc je ne dépasse pas 44.10 € brut !
Voilou ))
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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#27 16-10-2009 14:36:52
- mamandouceur
- Membre
- Lieu : derrière mon PC
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- Messages : 1 767
- Site Web
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
ohlala, quand je vous lis, je me dis que c'est fou, ca...
ils font quoi, au ram, dites moi?
dire que meme leur modèle de contrat, ils y mettent que les ass mat vont à l'hosto dès que l'enfant en a le besoin, et contacter les parents. Pas une seule fois ils diseent qu'il faille prévenir le SAMU...
galère!!
mais dis moi, je suis super contente pour toi pour ce contrat...
à la formation, en juin dernier, la formatrice nous avait dit que pour toucher les aides, on ne devait pas depasser les 4.21 net de l'heure
mais c'était avant la revalorisation du SMIC
donc, t'es dans les normes, ma belles!
maman et ass mat heureuse
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#29 16-10-2009 14:49:44
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
Alors voilà, C'est bien 2250 Heures pas an à ne pas dépasser.
Mon contrat sera sur 52 semaines, 10.5h/jour, taux horaire de 4.20 € (trompée tout à l'heure)
Voici le calcul qui a été fait :
4.20*45*52/12 = 819€ brut (45 étant le nbre d'heures sans les heures supp)
52.5-45 = 7.5 heures supp
7.5*47/12 = 29h/mois supp ( étant donné que je ne fais pas d'heures supp pendant mes cp)
29*4.20 = 121.80€
819+121.8 = 940.80€/22jours =42.76€
Donc je ne dépasse pas 44.10 € donc c'est bon
Voilou!
Maman et Ass.Mat de 3 schtroumphs ... 9 mois, 12 mois et 33 mois !
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#31 16-10-2009 14:57:10
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
attention on mensualise tout au tarif normal
et la majoration ne se facture que mois après mois si ces heures sont effectivement faites
en cas d'absence de l'enfant et durant les cp tu ne feras pas ces heures ...
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#32 16-10-2009 14:58:20
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
4i a raison, les ram sont pour les employeurs et non pour les salariés, ce n'est pas normal,elles devraient respectés les lois.merci a vous toutes pour ce site
jc36
les ram sont pour les 2 : assmat et parents
mais ils devraient parfois se renseigner (icic ce serait bien )
on en a beaucoup de très competents mais on en parle moins
le mien est génial, pour les pe, nous ou les enfants
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#33 16-10-2009 15:04:00
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#34 16-10-2009 15:40:30
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
ranisso
tarif maximum au -dela duquel les parents ne pourraient plus bénéficier
de la paje
1 heure brut 5.51 € 1 heure net 4.27 net pour une journée de huit heures
si tu es à 4.20€ brut 10.50 h par jour si tu travailles 5.j
toi tu fais 4.20 x 52/12 x 52.50 = 955.50€
pour la paje
52/12 x 52.50 h = 227.50 heures
227.50 : 8 = 28.43 j déclarer à la paje 29 jours
Là c'est sans la majoration
si tu as 4 semaines avec majoration 10% 4.20 = 0.42
tuas 52.50 - 45 = 7.50 h sup
7.50 x 4 x .42 = 12.60€
955.50 + 12.60 = 968.81€
988.81 : 29 j = 34.09 €
tu ne dépasse pas le tarif maximum 5.51€ x 8 = 44.08 € brut
Bien dire aux parents, de déclarer 29 jours, ainsi que les heures supplémentaires effectuées.
je crois que ta ram a confondu le brut avec le net!
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#35 16-10-2009 15:46:32
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
alors nous en formation (que je viens de faire ) elle nous a dit qu'on avait pas le droit de faire plus de 48 h par semaine , elle nous a lu l'article de la loi article 24 de la loi du 27 juin 2005
" l'employeur ne peut demander a un assistant maternel de travailler plus de 48 heures par semaine , cette duree etant calculee comme une moyenne sur une periode de 4 mois . Avec l'accord du salarie , cette duree peut etre calculee comme une mooyenne sur une periode de 12 mois , dans le respect d'un plafond annuel de 2250 H"
c'est dans le recueil de documents a destination des assistantes maternelles en formation , remis par le conseil general
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#36 16-10-2009 15:46:38
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
media a écrit :... logiquement les parents ne versent que 15% de la somme ( ceux qui ont le droit à la paje )
Là je crois que tu fais erreur. C'est un minimum les 15% ce qui veut dire que lorsque le tarif est élevé, les parents donnent beaucoup plus de 15% de leur poche.
oui pardon je me suis mal exprimé !!!
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#37 16-10-2009 15:47:53
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
52.5h x 52s = 2730 / 12 = 227.5h par mois / 8h = 28.4j soit 29j pour la paje
4.26e x 0.7739 = 3.29 net
3.2e9 x 227.5h =748.47e / 29j = 25.80 par jour
tu es sous le maxi : ça passepunaise sacré contrat en année complete
ça se fait rare avec les 80% et autres rtt d'avoir 5 semaines de cp en même temps que les pe et pas d'absences autres
coucpu, tu as oublié que il y a les h sup., que augmente le salaire journalier.( +25% pour hs)
et avec l'accueil 5 jours par sem, on déclare 22 jours , pas 29 ( je crois que ram calcule de cette manière)
Dernière modification par altec (16-10-2009 15:48:36)
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#38 16-10-2009 16:00:02
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
"c'est 48 heures en moyenne sur quatre mois avec des dérogations possibles
à partir de 45 h, il est obligatoire de fixer et d'appliquer un taux de majoration pour heures supplémentaires.
10% parait un minimum en dessous duquel il ne serait pas décent de descendre"
d'après le guide des assistantes maternelles
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#39 16-10-2009 16:08:39
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
Altec 22 jours 21.6666 pour etre exact. pour 8 h de travail
or le ranisso travaille 10 h 50 par jour
Mais là, on parle de la déclaration à la pajemploi
et pajemploi, ne compte que des journées de huit heurs, c'est pour cela quand tu fais 10 h 50, tu prends des heures mensuelles 52/12 x 52.50 = 227.50
227.50 : 8 = 28.43 j donc 29 j
voir calcul plus haut.
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#40 16-10-2009 20:33:47
Re : PAs d'accord avec le RAM ....
alors nous en formation (que je viens de faire ) elle nous a dit qu'on avait pas le droit de faire plus de 48 h par semaine , elle nous a lu l'article de la loi article 24 de la loi du 27 juin 2005
" l'employeur ne peut demander a un assistant maternel de travailler plus de 48 heures par semaine , cette duree etant calculee comme une moyenne sur une periode de 4 mois . Avec l'accord du salarie , cette duree peut etre calculee comme une mooyenne sur une periode de 12 mois , dans le respect d'un plafond annuel de 2250 H"
c'est dans le recueil de documents a destination des assistantes maternelles en formation , remis par le conseil general
voir dans infos & articles
du moment que l'assmat est au courant et accepte et que c'est oté noir sur blanc dans le contrat cela devient légal...
appele l'insepction du travail si tu doutes
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