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#41 16-10-2009 14:23:10
Re : nouvelle mensualisation
En fait, mon pe à 8 semaines de cp et moi sur les 5, j'en ai 2 avec elle ce qui fait 41 semaines de travail.
Par contre, je sais que j'ai une semaine avec elle, à noël et une à pâques. Mais elle peut très bien prendre encore des semaines avant le mois de mai 2010.Voilà, elle a la possibilité de les prendre quand elle veut.
Et cela pose problème pour les calculs, je sais bien, c'est pour ça que les cp sont compliqués pour moi.
Donc c'est pour ça qu'il vaut mieux tout calculer en mai et le versement doit se faire à partir de juin
Mais n'oublie pas que vous êtes parties sur pas mal de semaines d'absence donc il faut les respecter et que notre convention nous dit "les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés" Donc il faut que d'ici le 1er mars elle bloque les semaines d'absence.
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16-10-2009 14:23:10
#42 16-10-2009 14:26:30
Re : nouvelle mensualisation
J'ai commencé le contrat le 5 mai 2009 sur 6 mois car elle était à 80% et devait reprendre à 100% le 1er novembre.
Elle m'a fait les 10 % tous les mois, donc je dois additionner tous les cp versés depuis mai jusqu'au mois d'octobre et x par 10%. Est-ce bien ceci pour la régularisation ?
Si elle t'a fait le 10% par anticipation depuis mai, et si la mensualisation a été bien faite sur les 6 mois, tout est regularisé. As tu vérifié ? et les heures complementaires et supplémentaires ? il faut ajouter aussi 10% de cp sur ces heures là !
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#43 16-10-2009 14:33:32
Re : nouvelle mensualisation
Que veux dire les 10% des 10 % alors ?
J'ai aussi une autre question qui me perturbe, elle ne me déclare pas les cp sur la fiche de paye, mais je crois qu'elle dois mettre tous les mois 2.5 car elle me les verse tous les mois...
Dernière modification par moun08400 (16-10-2009 14:40:17)
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#44 16-10-2009 14:49:55
Re : nouvelle mensualisation
Que veux dire les 10% des 10 % alors ?
J'ai aussi une autre question qui me perturbe, elle ne me déclare pas les cp sur la fiche de paye, mais je crois qu'elle dois mettre tous les mois 2.5 car elle me les verse tous les mois...
Sur les 10% la cnn dit
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés) perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
Donc oui, je pense qu'il faut regulariser avec le 10% des 10% pris tous les mois pendant 6 mois, mais là je ne suis pas très calée parce que pour l'instant j'applique le maintien de salaire
Pour la fiche de paie, si elle te paie les 10% tous les mois il doit avoir une ligne qui l'indique non ? C'est à la paje qu'il faut qu'elle indique les 2,5 jours mais pas sûre non plus...
Pour revenir aux semaines d'absence tu as prévu parmi tes cp d'autres semaines en plus que celle de noel et avril ? si non il faut que tu parles à la maman pour qu'elle te confirme si à noel elle prend l'autre aussi ou en février si elle prends une pour avoir une idée !!! si non tu ne t'en sortiras pas, et pour simuler le maintien de salaire c'est important parce que je crois que ça sera la méthode la plus avantageuse...
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16-10-2009 14:49:55
#45 16-10-2009 15:00:28
Re : nouvelle mensualisation
En fait, elle ne sait pas à l'avance les semaines qu'elle prend, je sais qu'il y en a une au mois de novembre, une au mois de décembre et une autre au mois d'avril.
J'ai celles du mois de décembre et avril avec elle.
Elle peut en prendre d'autre quand elle veut, cela dépend du boulot qu'elle fait.
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#46 16-10-2009 16:15:44
Re : nouvelle mensualisation
J'ai vraiment besoin d'aide s'il vous plaît, pouvez-vous me dire si je dois faire 10% des 10 % des cp du mois de mai à Octobre2009 pour ma régularisation ?
Ensuite, je vais revoir les cp avec mon pe car il faut qu'elle me donne les semaines exacte jusqu'au mois de juin 2010.
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#47 16-10-2009 16:44:21
Re : nouvelle mensualisation
Pour les 10% des 10% pour la régul je pense que oui mais attends confirmation
(ou ouvre un post spécifique pour ça parce que dans celui ci je vois personne d'autre)
Et pour les pe oui, il faut savoir au moins le nombre de semaines exactes mais jusqu'à fin mai (pas fin juin) pour mieux calculer le maintien de salaire. Et si tu veux clique sur mon pseudo "email" et je t'envoie le formulaire de simulation
Je pars en we ce soir donc je ne pourrais pas trop te répondre d'ici dimanche
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#48 18-10-2009 15:45:54
Re : nouvelle mensualisation
Bonjour Pilar,
Voilà, j'ai eu ma réponse pour les semaines de cp de mon pe.
J'ai 26 semaines de présence jusqu'au mois de mai 2010.
26 / 4 x 2 € 50 = 16.25 arrondi à 17 jours
17 / 6 x 5 = 14.17 jours arrondi à 15 j ouvrés
15j + (6 pour mes 3 enfants - 15 ans) = 21 jours
21 x 8.60 x 2€50 = 451.50 €
J'espère que maintenant mon calcul est bon
Puis-je avoir confirmation s'il vous plaît ?
Merci pour vos réponses
Dernière modification par moun08400 (18-10-2009 16:04:30)
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#49 18-10-2009 16:48:23
Re : nouvelle mensualisation
Bonjour,
les 6 jours pour enfant se sont des jours ouvrables et non ouvrés.
donc
26/4x2,5=17 jours ouvrables + 6 jours pour tes enfants= 23 Jours ouvrables
si tu travailles 5 jours par semaine, tu te fais payer en jours ouvres ce qui correspond à 4 semaines de travail
donc 4 semaines x tarif net = la somme à te devoir pour les congés payes.
43 heures hebdox 4 semaines x 2,50 € = 430 €
Voila la somme exacte à te devoir.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#50 18-10-2009 17:44:34
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#54 19-10-2009 00:54:22
Re : nouvelle mensualisation
Pour Moun 8400
sauf que : 26 semaines divisée par 4 = 6.5 on arrondit à 6 (périodes)
6j x 2.5 = 15 jours ouvrables
15 jours +6 (3enfants) = 21 jrs ouvrables
en jours ouvrables
21 jours correspond LMMJVS 6 JOURS
LMMJVS 12 JOURS
LMMJVS 18 JOURS
LMM 21 JOURS
SOIT 18 JOURS OUVRES
DE PLUS COMME VOUS VOYEZ CELA NE CORRESPOND pas A 4 SEMAINES
43 x 41/12 x 2.50 = 367.29
ou 41/12x5x8.60x2.50 =367.29
1 jours ouvre 41 divisé par 12 multiplié par 5 = 17.0833 jours ouvrés
367.29 : 17.08333 =21.49999 21.50
21.50 x 18 j ouvrés = 387 euros
ou 8.60 x 2.50 x 18 j = 387 €
Tu as confondu les jours ouvrables avec les jours ouvrés
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#55 19-10-2009 07:48:12
Re : nouvelle mensualisation
Pour Moun 8400
sauf que : 26 semaines divisée par 4 = 6.5 on arrondit à 6 (périodes)
6j x 2.5 = 15 jours ouvrables
15 jours +6 (3enfants) = 21 jrs ouvrables
en jours ouvrables
21 jours correspond LMMJVS 6 JOURS
LMMJVS 12 JOURS
LMMJVS 18 JOURS
LMM 21 JOURS
SOIT 18 JOURS OUVRES
DE PLUS COMME VOUS VOYEZ CELA NE CORRESPOND pas A 4 SEMAINES
43 x 41/12 x 2.50 = 367.29
ou 41/12x5x8.60x2.50 =367.29
1 jours ouvre 41 divisé par 12 multiplié par 5 = 17.0833 jours ouvrés
367.29 : 17.08333 =21.49999 21.50
21.50 x 18 j ouvrés = 387 eurosou 8.60 x 2.50 x 18 j = 387 €
Tu as confondu les jours ouvrables avec les jours ouvrés
Bonjour,
attention, on ne calcule pas comme cela. on arrondit au supérieur sur le nbre de jours ouvrables et on prend le chiffre divisé par 4 entier, sans l'arrondir au chiffre minimal.
Le mode de calcul est dans articles et lois.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#60 19-10-2009 10:34:53
Re : nouvelle mensualisation
c'est un débat qui date depuis un moment
4i s'est renseignée auprès des syndicats signataires (voir index)
moi j'ai d'autres sources dans le domaine des ressources humaines qui confirment (puisque dans le droit laboral un mois a 4,33 semaines et nous on nous donne la base de "2,5 jours par période de 4 semaines" et notre cnn parle d'arrondir au chiffre supérieur une fois appliqués les 2,5)
après .... ça restera toujours un dilème ? oui, les avis sont partagés...
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