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#1 19-10-2009 21:16:40
- nounoudenfer
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preavis houleux
Bonjour,
voilà tt est dans le message mdr!
un préavis et comme par hasar ce soir un sms me disant qu il faut tt recalculer pour octobre car l enfant est malade!
c est pas mal non?
mais bon dans mon contrat il est ecrit que je garde les enfants malades, donc j enleve rien n est ce pas ?
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19-10-2009 21:16:40
#2 19-10-2009 21:32:31
Re : preavis houleux
Bonsoir,je pense qu'effectivement tu ne retires rien en sachant en plus que c'est eux qui ne veulent pas t'amener leur enfant ce n'est pas toi qui "le refuse
Bon courage"
Agréée pour 3 p'tits loups et 1 péri!! 
Heureuse maman de louloute 5 ans 1/2 ans et loulou de 2 an 1/2!!Petit troiz en fabrication!! 
C.A.P en poche!!
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#3 19-10-2009 21:34:25
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
bonsoir
oui car la maman me dit: je vous envoie cela par accusé de reception( maladie de l enfant)! mais bon moi je m en moque moi jacepte enfant c est plus de la convenance perso! tt en sachant qu elle n est pas à la maisonni le papa que c une source exterieure(famille) qui garde l enfant!
donc moi je ne touche pas mon salaire
elle croit qu elle peu deduire des jours pour enfant malade!
mais bon elle a bien signée dans le contrat que je prennais les enfants malades! j ai bien raison les filles ?
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#4 19-10-2009 21:36:40
Re : preavis houleux
Article 14 de la CCN
3 ) Absences de l’enfant non prévues au contrat
Les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés.
Toutefois, en cas d’absences de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne peuvent
pas confier l’enfant malade à l’assistante maternelle, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 heures, un
certificat médical daté du premier jour d’absence.
Dès lors :
- L’assistante maternelle n’est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie de l’enfant,
pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours
d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat,
- Dans le cas d’une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d’hospitalisation, le salarié n’est
pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d’absence, les parents décideront soit
de rompre le contrat, soit de maintenir le salaire.
Dernière modification par vinpaeva (19-10-2009 21:38:13)
vinpaeva
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19-10-2009 21:36:40
#5 19-10-2009 21:40:00
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
oui mais moi j accepte les enfants malade
donc elle peu se le garder!mdr
bon bref j ai tel à mon syndicat d ass mat et m ont dit elle a qu a faire! vs enlever rien!
mdr
c est facile! préavis en cours par les parents et comme par magie l enfant est malade!mdrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
mais bon comme je me repete elle a pas à enlever elle a signer contrat donc voili voilou!lol
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#6 19-10-2009 21:40:07
- eglantine77
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Re : preavis houleux
bonsoir
si le pe vous envoye en ar un certificat ,vous devez en tenir compte et donc déduire les jours d'absences
Cordialement,
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#7 19-10-2009 21:41:14
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
et puis si je veux etre encore plus ******* !mdr ce qui risque de se passer! et bien le 16 oct l enfant n etait pas là
, là nous sommes le 19 j ai pas de certificat donc c est ciao ciao!la maman me fait pas de cadeaux donc je vais pas lui en faire!mdr
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#8 19-10-2009 21:43:58
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
non eglantine, vu que c ets ecris que je garde enfants malade donc je vois pas pq enlever ces jours ci , là c est de la convenance personnelle( ca c est pr etre polie) sinon je dirais c est pour faire c*****................. bip bip bip
mdrrrrrrrrrr
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#9 19-10-2009 21:54:43
- eglantine77
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Re : preavis houleux
bonsoir
avez vous mis clause non contractuelle sur votre contrat??
Cordialement,
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#10 19-10-2009 21:56:16
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
sur mon contrat il est ecris que je garde enfant malade sauf contagion comme: gastro, conjonctive, varicelle
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#12 19-10-2009 21:59:26
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
non car j ai pas eu d arret et que ca f plus de 2 jours!mdr c est la maman qui f expres pr apsme payer!mdr
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#13 19-10-2009 22:00:11
- eglantine77
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Re : preavis houleux
bonsoir
AVEZ vous mis clause contractuelle non conventionnelle par exemple, ??
non, les jours d'absences devront etre décompté, je pense que le pe le sait d'ou le courrier en ar.
Cordialement,
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#15 19-10-2009 22:02:22
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
non elle sait rien a part me faire *****! mais bon mon syndicat ma dit elle n as pas le droit car moi j accepte donc elle na pas le droit d enlever!
c est bisard en preavis et l enfant tombe malade dis donc quelle coincidence!!!mdrrrr
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#16 19-10-2009 22:03:29
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
oui mais là plus de deux jours donc je n accepte rien c est du ******* de *****.!!!!!!!!!!!!!
j ai deja mon accord pr enfants malade, et si je veux etre gentille je dois avoir certif et comme là c est pas valable ben tanpis!
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#17 19-10-2009 22:06:14
- nounoudenfer
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Re : preavis houleux
et puis je suis en préavis exempté de la presence d el enfant donc on ne peu pas cumuler preavis exempte et maladie( soit disant de l enfant)! car de tt facon j etais ne plus censée l avoir!
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#18 19-10-2009 22:11:43
Re : preavis houleux
coucou
moderation de langage stp nounoudenfer !!!! 
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#19 19-10-2009 22:11:44
Re : preavis houleux
Pourquoi venir poser une question:
"mais bon dans mon contrat il est écrit que je garde les enfants malades,donc j'enlève rien n'est ce pas ?"
Vous ne demandez pas notre avis ! Vous défendez votre point de vue !
Alors bonne chance et bonne soirée, faites comme vous l'entendez !
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#20 19-10-2009 22:14:27
Re : preavis houleux
Bonsoir,
si sur ton contrat tu acceptes l'enfant malade, tu ne déduis rien de ton salaire. C'est une clause contractuelle qui est à négocier des le départ.
Je le fais aussi et aucun jour est à déduire car c'est le pe qui décide de ne pas te confier son enfant alors que tu peux le garder.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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