plus de 5 semaines de vacances

maybeline14 · 20-10-2009 14:52:45

bonjour
j ai une petite question pour une maman sa nounou lui a dit qu a partir de l année prochaine elle prendrait ses 5 semaines de vacances et quelques une en plus pour s arranger avec une autre maman mais elle sera decalée avec celle ci combien la nounou a t elle le droit de deduire de la mensu. pour la premiere fois elle veut prendre 3 semaines en juillet alors qu avant c etait en aout une en nov et une en fevrier tout va etre decalé avec son ancienne maman. pas tres cool mais bon et tout ca pour une nouvelle maman qui est une connaissance. a t elle le droit et combien de semaines doit elle retirer (les 10 ? )merci a vous

20-10-2009 14:52:45

micky · 20-10-2009 14:56:42

coucou, alors nous avons le droit de retirer autant de semaines que l'on veut en année imcompléte puisqu'on ne parle pas de cp mais de semaines travaillées (où non)
l'ass mat qui ne désire pas travaillé pendant 10 semaines dans l'année a ce droit en anée imcomplète
maintenant si ça convient pas aux parents, et bien ils signent pas

mamandouceur · 20-10-2009 14:57:15

coucou

je pense qu'on a le droit de changer les dates de congés d'une année à l'autre...

tout comme employé.

Ca me parait logique.

maybeline, on est voisine, dis moi

micky · 20-10-2009 14:57:44

micky a écrit :

coucou, alors nous avons le droit de retirer autant de semaines que l'on veut en année imcompléte puisqu'on ne parle pas de cp mais de semaines travaillées (où non)
l'ass mat qui ne désire pas travaillé pendant 10 semaines dans l'année a ce droit en anée imcomplète
maintenant si ça convient pas aux parents, et bien ils signent pas

et nnous pouvons prétendre a des congés sans solde

20-10-2009 14:57:44

lulu54 · 20-10-2009 15:00:01

bonjour
si le contrat a dejà eté etabli :
dejà l'employeur n'a pas le droit de changer sans l'accord de l'assmat
ensuite si cette assmat a plusieurs employeurs c'est elle qui imposera ses periodes de conges

si la maman veut lui changer qq chose elle doit faire un avenant ....et le soumettre à l'assmat

maybeline14 · 20-10-2009 15:00:47

ok merci les filles je vais lui dire
mamandouceur je ne sais pas dis moi

micky · 20-10-2009 15:01:32

mamandouceur a écrit :

coucou
je pense qu'on a le droit de changer les dates de congés d'une année à l'autre...
tout comme employé.
Ca me parait logique.
maybeline, on est voisine, dis moi

seulement si noter au contrat
si au départ tu note la période, aprés difficile d'en changer

maintenant noter au contrat que les cp seront signer des deux parties avant le au 1er mars, ça c'est la ccn

et faire une régul en date anniversaire

lulu54 · 20-10-2009 15:02:45

il faut differencier les periodes d'abs de l'enfant et les cp !!!
bref tout noter au contrat

micky · 20-10-2009 15:03:43

lulu54 a écrit :

bonjour
si le contrat a dejà eté etabli :
dejà l'employeur n'a pas le droit de changer sans l'accord de l'assmat
ensuite si cette assmat a plusieurs employeurs c'est elle qui imposera ses periodes de conges

si la maman veut lui changer qq chose elle doit faire un avenant ....et le soumettre à l'assmat

coucou lulu
là je crois que c'est l'ass mat qui veut changer selon les années

maybeline14 · 20-10-2009 15:06:57

oui l ass mat veut en decembre refaire la mensu car c est la date anniversaire et la tout est decalé avec cette maman alors que cette année c etait bien et tout ca pour un nouvel enfant

micky · 20-10-2009 15:11:22

maybeline14 a écrit :

oui l ass mat veut en decembre refaire la mensu car c est la date anniversaire et la tout est decalé avec cette maman alors que cette année c etait bien et tout ca pour un nouvel enfant

coucou, il faut qu'elle presente un avenant si elle veut réduire au niveau des semaines de garde, aprés les parents acceptent où refusent
s'ils refusent qu'elle démisionne
elle s'est engagé a accueillir pour tant de semaines par an qu'elle s'y tienne
où alors les parents acceptent son avenant

micky · 20-10-2009 15:13:23

micky a écrit :

maybeline14 a écrit :
oui l ass mat veut en decembre refaire la mensu car c est la date anniversaire et la tout est decalé avec cette maman alors que cette année c etait bien et tout ca pour un nouvel enfant
coucou, il faut qu'elle presente un avenant si elle veut réduire au niveau des semaines de garde, aprés les parents acceptent où refusent
s'ils refusent qu'elle démisionne
elle s'est engagé a accueillir pour tant de semaines par an qu'elle s'y tienne
où alors les parents acceptent son avenant

moi l'année derniére, en date anniversaire, j'ai demander par avenant d'avoir 6 semaines congés au lieu de 5
accepter!
mais ils auraient pu refuser et alors là ben je pouvais rien dire où démissionner

maybeline14 · 20-10-2009 15:15:08

on a le droit en année incomplete mais si elle est en année complete

micky · 20-10-2009 15:17:42

maybeline14 a écrit :

on a le droit en année incomplete mais si elle est en année complete

heu je comprends pas là
tu veux dire que l'ass mat était en année complète et voudrai année imcomplète, c'est ça?
si c'est ça oui, on peut mais par avenant
elle doit présenter un avenant pour toutes modifications du contrat

maybeline14 · 20-10-2009 15:20:54

ok merci je transmet a la maman
je ne sais pas si elle est en année complete ou incomplete

mamandouceur · 20-10-2009 15:21:42

maybeline14 a écrit :

ok merci les filles je vais lui dire
mamandouceur je ne sais pas dis moi

regarde d'ou je suis

maybeline14 · 20-10-2009 15:25:28

rouen ?

micky · 20-10-2009 15:27:12

maybeline14 a écrit :

ok merci je transmet a la maman
je ne sais pas si elle est en année complete ou incomplete

de toute façon année complète où imcomplète, tout se fait par avenant
si l'ass mat veut + de semaines non travaillées, et bien a l'ass mat de régler le problème
par avenant
aprés les parents décideront, mais en aucuns cas se sont eux qui devront licencier s'ils refusent
c'est l'ass mat qui veut le changement donc a elle de réfléchir

mamandouceur · 20-10-2009 18:42:41

maybeline14 a écrit :

rouen ?

ben oui, je suis donc voisine

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