augmentation de salaire.

babeth76vert · 19-10-2009 10:32:37

J'ai signé un contrat avec les Parents en décembre 2007. Depuis je n'ai pas augmenté mes tarifs. Je garde leur enfant depuis Aout 2008. Puis-je proposé un avenant avec une augmentation de salaire même si cela n'est pas indiqué sur le contrat?

19-10-2009 10:32:37

micky · 19-10-2009 10:36:58

babeth76vert a écrit :

J'ai signé un contrat avec les Parents en décembre 2007. Depuis je n'ai pas augmenté mes tarifs. Je garde leur enfant depuis Aout 2008. Puis-je proposé un avenant avec une augmentation de salaire même si cela n'est pas indiqué sur le contrat?

coucou, oui tu peux, tu verra bien s'ils acceptent où pas
maintenant si t'es au dessus du minimum (1,92)
ils sont pas obliger d'acceper
il aurai fallu noter au contrat exemple:

augmentation des tarifs à la date anniversaire de ………%

elorich · 19-10-2009 10:55:19

Bonjour,

Juste un petit mot pour dire qu'à l'heure actuel où le travail ne court pas les rues, tout le monde n'est pas augmenté au bout d'un an ou deux !

4i.modo · 19-10-2009 11:16:07

oui, mais tout le monde peut demander une augmentation
à chaque employeur de voir si oui ou non il augmente
et tout le monde ne travaille pas pour 2-3 euros de l'heure....
(et pour l'employeur : moins les aides paje, moins le credit d'impot etc...)

19-10-2009 11:16:07

bibimolere · 19-10-2009 11:23:18

bonjour Elorich je ne pense pas que l'augnemtation que babeth76vert vas demander seras tellement éleve , et par ailleurs je précise que bien souvent en posant la questions aux parents lors d'entretien il admettent eux meme que pour 1.92 a 3 euros de l'heure il ne voudrais pas travailller, nous ne sommes pas n'ont plus au 35h comme beaucoup de parents employeurs, et que si elle ne demande pas elle ne pourras pas savoir si ils sont pret a lui donner un peu son salaire .
donc moi je te conseille de leur faire demande par écrit et comme dis ils sont libres de refuser , dans ce cas la tu continue comme aux contrat initial et lors de prochain contrat tu indique que toute les années a date anniversaire du contrat une augmentation du taux horaire de ..% seras revalorisé.
comme ça pas de soucis

cathblabla · 19-10-2009 11:28:22

bonjour a quoi ca sert d'ecrire ton message elorish ?? tout le monde n'est pas augmenter tout le monde n'as pas assez de travail ou tout simplement du travail.... bah oui on le sait ca n'empéche que babeth a le droit de demander une augmentation et tant mieux pour elle si elle l'obtient

stephi17 · 19-10-2009 11:36:36

bonjour, et oui comme dans tout travail on peut toujours demander une augmentation, ça au moins ça ne coûte rien.

Et puis en général, ça ne représente pas grand chose.

Moi je l'ai prévu sur mes contrats à date anniversaire et calcule toujours avec les parents l'augmentation que cela représente pour ne pas leur faire peur et ils ont toujours souri du faible montant .

votrenounou · 19-10-2009 14:28:35

Bien sur que tu peux demander. PAr contre, s'ils refusent, soit tu restes tel quel, soit il y a rupture du contrat (si par exemple, tu avais du monde sur "liste d'attente").
moi aussi, pour mes prochains contrats, j'ai prévu une clause de 1,5% d'augmentation à chaque anniversaire du contrat.

Elisa33 · 19-10-2009 15:30:17

Hé les filles, je croyais qu'il était illégal d'intégrer une clause d'augmentation de salaire dans son contrat. Je me trompe ou pas? Je sais qu'on ne peut pas indexer son salaire sur l'augmentation du SMIC si on n'est au-dessus du minimum, mais peut-on légalement inclure une clause d'augmentation par exemple à la date anniversaire du contrat? Avec un pourcentage bien défini?

lol C'est marrant, chaque fois que je vous lis ici, je fais des modifs sur mes contrats de travail et d'accueil. Et j'en avais oublié des choses importantes !!! heureusement que vous êtes là.

4i.modo · 19-10-2009 15:31:48

on n'inclu pas une augmentation obligatoire!
ni en euro ni en %...
ça doit rester une negociation...
restez quand même honnete!

Sweetypitchoune · 19-10-2009 15:59:06

Oui c'est clair quand meme il faut pas abuser !! rapellons que quand on integre une entreprise on ne parle pas deja d'augmentation a peine on signe le contrat !!! et il est plutot rare que le salaire soit réévalué tous les ans !!

Moi personnellement je fais attention a mon tarif de depart et apres je n'augmente pas jusqu'a la fin du contrat ! calculez la durée moyenne d'un contrat et vous verrez que ca dure pas des siecles !! bien souvent c'est 3 ans ... on a justement la possibilité en tant qu'ass mat de demander plus a la prochaine ouverture de contrat ...

micky · 19-10-2009 16:24:28

Sweetypitchoune a écrit :

Oui c'est clair quand meme il faut pas abuser !! rapellons que quand on integre une entreprise on ne parle pas deja d'augmentation a peine on signe le contrat !!! et il est plutot rare que le salaire soit réévalué tous les ans !!
Moi personnellement je fais attention a mon tarif de depart et apres je n'augmente pas jusqu'a la fin du contrat ! calculez la durée moyenne d'un contrat et vous verrez que ca dure pas des siecles !! bien souvent c'est 3 ans ... on a justement la possibilité en tant qu'ass mat de demander plus a la prochaine ouverture de contrat ...

coucou, nous avons des contrats privés et pouvons négocier une augmentation
et rien n'interdit de noter au contrat
moi je le fais et heureusement
j'ai un contrat depuis presque 8 ans , 8 ans sans augmentation, là ça me parait pas tres logique

titi57 · 19-10-2009 19:50:15

Bonsoir,
Comme 4i ! Je préviens les pe qu'à la date anniversaire je peut demander une augmentation et point barre,
ils acceptent ou ils refusent !
On a le droit de demander une augmentation et le pe a le droit d'accepter ou de refuser l
Et j'agis le plus souvent comment Sweetypitchoune et ça roule

iguane1952 · 19-10-2009 20:53:17

Bonsoir
pour ma part je prends le minimum autorisé soit 2,50 euro pour arrondir et tous les ans je suis augmentée par la valeur du smig car je trouve que les parents au départ comptent sur un prix et je ne trouve pas normal de faire après des augmentations que vous décidez il est vrai que si c'est noté les parents peuvent décider avant de signer mais de toute façon on est augmenté ts les ans au 1er juillet

micky · 19-10-2009 21:00:04

iguane1952 a écrit :

Bonsoir
pour ma part je prends le minimum autorisé soit 2,50 euro pour arrondir et tous les ans je suis augmentée par la valeur du smig car je trouve que les parents au départ comptent sur un prix et je ne trouve pas normal de faire après des augmentations que vous décidez il est vrai que si c'est noté les parents peuvent décider avant de signer mais de toute façon on est augmenté ts les ans au 1er juillet

coucou, 2,50 ok , moi je trouve que c'est peu si petit contrat
maintenant si tu as un contrat 45h semaine là évidemment

ensuite pour ma part, je ne mets pas le couteau sur la gorge des parents, c'est une négociation au départ donc les parents savent qu'il y aura augmentation a chaque date anniversaire donc je ne vois pas où cela n'est pas normal

biensur si tu prends le minimum, chaque 1er juillet de toute façon c'est augmenté

alber · 20-10-2009 11:07:44

Aujourd'hui,cela fait un an que je garde le loulou . Et je demande ,via un avenant, une augmentation de 5% , ce qui leur fera 15 euros de plus par mois .

alber · 21-10-2009 10:15:00

Apparemment,ils vont accepter mais vous ,vous augmentez de combien ,grosso modo ?

micky · 21-10-2009 10:42:19

alber a écrit :

Apparemment,ils vont accepter mais vous ,vous augmentez de combien ,grosso modo ?

moi, ça varie selon le calcul de la mensu, entre 3% et 5%

alber · 21-10-2009 10:52:29

c'est un contrat sur 40 semaines d'accueil et 30h par semaine

Dernière modification par alber (21-10-2009 10:52:48)

iguane1952 · 21-10-2009 11:29:49

Bonjour
En fait comme je disais plus haut je démarre en prenant le minimum 2,50 euro/h donc je me fais augmenter au 1er juillet au niveau du smig donc pas beaucoup c'est vrai mais personnellement je trouve que d'amener un avenant comme ça ce n'est pas tres bien vu qu'au depart je prend sle minimum mais il ne tiens qu'à moi de réagir ainsi c'est assez genant je n'ai pas 100h /mois avec chacun

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